2023年度新入社員のリアルと育成のポイント 学生生活3年間をコロナ禍で過ごした新入社員は「自己成長」「やりがい」「自立」を重視 企業研修、人事組織コンサルティング事業を行う株式会社シェイク(本社：東京都千代田区／...
在宅勤務の実態調査2023 株式会社MS-Japan(本社：東京都千代田区 代表取締役会長兼社長CEO：有本隆浩／以下MS-Japan 証券コード：6539)は、「在宅勤務の実態調査2023」を発表...
全国アルバイト・パート募集時平均時給調査（2023年5月版） 全国の5月度平均時給は1,255円で前年同月比19円アップ。 「企画・事務・管理系」は、2ヶ月連続で前年同月比130円以上プラスに。 エン・ジャパン株式会社（本社：東京...
【25卒調査レポート】早期就活生623人に聞いた夏・秋の早期選考にもっとも期待することは？ 2023年6月、新卒学生向けスカウトサービス『iroots』上でサイトを利用している2025年卒業予定の大学／大学院生を対象に就活状況についてのアンケートを実施し、623...
副業に関する定点調査（2023春） ～ 副業経験者の3割がChatGPTを業務で活用 ～ 総合人材サービス、パーソルグループのパーソルイノベーション株式会社 lotsful Company（本社：東京都港...
業務上のAI活用とリスキリングの関係性について調査 リスキリング実施企業は、AI活用が約7割と活発 総合人材サービス、パーソルグループのパーソルイノベーション株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：長井 利仁）が展開...
障がい者の仕事に対する意識調査 障がい者の就職活動、企業選定時において条件面や障がいへの配慮よりも「仕事内容」が52.3%と最も重視する結果に レバレジーズ株式会社が運営する障がい者就労支援サービス「...
一般職業紹介状況(令和5年5月分)について 一般職業紹介状況(令和5年5月分)について ○令和5年5月の有効求人倍率は1.31倍で、前月に比べて0.01ポイント低下。 ○令和5年5月の新規求人倍率は2.36倍で、...
就職プロセス調査（2024年卒）「2023年6月12日時点 内定状況」 就職内定率は80.0％で、引き続き高い水準で推移。 進路確定率は62.7％と、前年同時期に比べ4.3ポイント増加 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役社...
富士通ラーニングメディアとAI英語スクール ABCEED ENGLISHの共同開発、グローバル人材育成プログラム「English Challenge リーグ」を提供開始！ 株式会社Globee（所在地：東京都港区、代表取締役社長：幾嶋 研三郎、以下 Globee）が、運営を行うAI英語スクール ABCEED ENGLISHと株式会社富士通ラ...
育児時短勤務を小学３年までに 小野建 鉄鋼建材の専門商社の小野建㈱（福岡県北九州市、小野建代表取締役）は、育児短時間勤務の対象範囲を「小学校３年生までの子を養育する従業員」に拡充した。未就学児を持つ従業員から...
非正規雇用の外国人・シニア採用に関する企業調査（2023年） 非正規雇用で外国人を採用している企業は約5割で、業種別では「コンビニ・スーパー」が最多 シニアを採用する割合は約7割弱。「ドライバー」が採用実施率・今後の採用意向ともに前...
デスクワークの社員の人事制度に関する調査 人事制度見直しの理由は、「新型コロナウイルス感染症の拡大」から「人的資本経営の推進」へと変化 人財サービスのグローバルリーダーであるAdecco Groupの日本におけ...
2024年卒 学生就職モニター調査 5月の活動状況 学生の4人に1人が5月中に入社予定先を決めて就職活動を終了。エントリーシート作成にChatGPT等の対話型AIを利用したことがある学生は9.7％ 株式会社マイナビ（本社...
労働経済動向調査（令和５年５月）の概況 厚生労働省では、このほど、労働経済動向調査（令和５年５月）の結果を取りまとめましたので、公表します。「労働経済動向調査」は、景気の変動が雇用などに及ぼしている影響や今後の...
『人材開発・組織開発コンサルティング』（中原淳：著）ダイヤモンド社より刊行 ダイヤモンド社は、『人材開発・組織開発コンサルティング――人と組織の「課題解決」入門』（中原淳：著）を刊行しました。 人と組織の課題解決のための７つのステップを徹底解...
2024年卒大学生 活動実態調査（6月15日） 入社予定先を決めた学生は67.8％で「社員の雰囲気や人柄」が決定の理由に。面接時、コロナの影響により答えようがなかったことは「サークル活動」「部活動」が前年より増加 株...
中小企業に聞いた「夏季賞与」実態調査 2023 夏季賞与「支給予定」企業は、昨年比6ポイント増の83％。 支給額「増額予定」の企業、理由最多は「ベースアップの影響」。 エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表...
企業のリスキリング実態調査公開！現場と経営層のギャップが明らかに 組織と個人のより良き関係性構築と個人の主体的なキャリア開発を支援する一般社団法人プロティアン・キャリア協会 (東京都新宿区、代表理事:田中研之輔・有山徹、以下、「当協会」...
