副業がもたらす仕事への意識変化に関する実態調査 副業開始前と後では、仕事に対するモチベーションが1.7倍上昇 ～副業は働きがいに繋がりSDGs達成にも影響を与える可能性～ 転職サービス「doda」などを提供するパーソ...
キャリア形成や将来設計に関する意識調査 10年前も現在も「主体的にキャリアを考え、将来設計をしてきた」人は3割弱に留まる 一方、継続して将来設計をしてきた人は「仕事や働き方に対する満足度が高い」割合が、将来設計...
副業に関する定点調査（2023夏） はたらいて、笑おう。をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社 lotsful Company（本社：東京都港区、lotsful Company代...
企業の人材マネジメントに関する調査2023 人材配置・異動編 人材配置について従来のやり方を見直す必要性を感じている企業が半数以上 ～配置・異動は従業員本人の納得感の醸成がカギ～ 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締...
労働力調査（基本集計）2023年（令和5年）8月分 総務省は、労働力調査（基本集計）2023年（令和5年）8月分の結果を公表しました。 ＜労働力調査（基本集計） 2023年（令和5年）8月分結果＞ ■完全失業率 年平均：...
一般職業紹介状況(令和5年8月分)について 一般職業紹介状況(令和5年8月分)について 【ポイント】 ○令和5年8月の有効求人倍率は1.29倍で、前月と同水準。 ○令和5年8月の新規求人倍率は2.33倍で、前月に...
2024年問題への対応が顕著に表れる結果に 「中途採用実態調査（2023年）」を発表 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、2023年1～7月に中途採用を行った企業の人事担当者を対象に実施した「中途採用実態調査（2...
「Z世代就活生のSNS活用に関する実態調査」（2023年）を発表 企業の人事部門向けに採用広報（採用マーケティング）支援を行う株式会社No Company（本社：東京都港区、代表取締役：秋山真）は、Z世代の学生による就職活動時のSNSや...
各人にあった上司研修で上司のスキル学習をフォロー。効率的に一人前の上司として成長できる「ジョートレ」をリリース eラーニング事業を展開する株式会社プロシーズ(大阪府吹田市、代表取締役：花田 隆典)は、eラーニング×個別指導のハイブリッド型研修で、ひとりひとりに合わせた上司研修ができ...
従業員一人ひとりの“ウェルビーイング”を組織の成長につなげる健康管理システム『HealthCore（ヘルスコア）』をリリース 人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援する人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:齋藤 亮三、以下ヒューマ...
企業におけるリスキリング実施の実態及び課題意識を調査 （2023年９月版） 「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：大浦 征也）が展開する、リスキリング支援サー...
企業人事の採用に関する調査 第1弾 中途採用の現状、採用は難化傾向が続く 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘、以下リクルート）は、企業の人事担当者に調査を行いました。年々...
障がい者の障害開示（オープン・クローズ）に対する意識調査 精神・発達障がい者の半数以上が障がいを開示せずに就業経験あり レバレジーズ株式会社が運営する障がい者就労支援サービス「ワークリア」は、精神障害者保健福祉手帳を取得し、且...
毎月勤労統計調査 令和5年7月分結果確報 厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和5年7月分結果確報を発表しました。 （前年同月と比較して） ○現金給与総額は380,063円(1.1％増)となった。うち一般労働者...
「新入社員の勤務形態・新入社員研修の形式」に関する調査 新入社員の勤務形態は「出社」が8割超。「入社直後は出社して仕事を覚えてもらう予定」の声 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、インター...
マネジメントに対する人事担当者と管理職層の意識調査2023年 企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都港区代表取締役社長：山崎淳以下、当社）は、企...
『失敗しない職場のメンタルヘルスケア』（志野恭子：著）セルバ出版より刊行 セルバ出版は、『失敗しない職場のメンタルヘルスケア――従業員のメンタルヘルス不調に気づくポイントと対応50』（志野恭子：著）を刊行しました。 メンタル不調者対応にお困...
「採用活動でAIをまだ活用していないが、活用したい」約7割 組織づくりのプラットフォーム「sonar HRテクノロジー」を展開する、Thinkings株式会社は、採用担当者200名を対象に「採用とAI」に関するアンケート調査を実施...
