制約を超えた働き方へ「社外チャレンジワーク」「社内ダブルジョブ」制度制定。兼業容認へ～ロート製薬：新CI「NEVER SAY NEVER」制定。更なる健康経営を目指す「健康経営推進グループ」設立 ロート製薬株式会社（本社：大阪市、社長：吉野俊昭）は、新しいCI（コーポレートアイデンティティ）「NEVER SAY NEVER」を制定いたします。 ロート製薬は様々な...
西日本地域の給与水準、一部で首都圏水準を上回る職務も～ヘイズ・ジャパン、西日本地域の給与水準『ヘイズ アジア給与ガイド』大阪版を発表 外資系人材紹介会社のヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクターマーク・ブラジ、以下ヘイズ・ジャパン）は、この度、西...
ストレスチェック義務化対応なかなか進まず。施行後2ヶ月半の時点で「情報収集中」企業が6割超え。～『企業のメンタルヘルス担当者アンケート』：保健同人社・ヒューマネージ 株式会社保健同人社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：古川 弘和、以下保健同人社）と株式会社ヒューマネージ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：齋藤 亮三、以下ヒュ...
労働者過不足判断D.I.は、正社員等労働者、パートタイム労働者とも引き続き不足超過。正社員以外からの正社員への「登用実績あり」45％～『労働経済動向調査(平成28年2月)』（厚生労働省） 厚生労働省では、このほど、労働経済動向調査（平成28年2月）の結果を取りまとめましたので、公表します。 ｢労働経済動向調査｣は、景気の変動が雇用などに及ぼしている影響や...
正社員採用、高水準続くも拡大基調に頭打ち～非正社員、採用予定企業が6年ぶりに前年を下回る～『2016年度の雇用動向に関する企業の意識調査』：帝国データバンク 人手不足が深刻化するなか、2016年1月の有効求人倍率は1.28倍と、1991年12月以来24年1カ月ぶりの高水準となった。また、新規学卒者の就職内定率は2015年12月...
10代～20代「バイト探しはアプリで」が、いまや3人に1人。バイト探しアプリ利用率1位は「タウンワーク」～『イマドキのバイト探しに関する実態調査』：ジャストシステム 株式会社ジャストシステムは、マーケティングリサーチに関する情報サイト「Marketing Research Camp（マーケティング・リサーチ・キャンプ）」で、ネットリサ...
ベビーシッター利用補助制度や在宅勤務制度など、多様なワークスタイルの確立を支援する制度を拡充～メンバーズ：女性社員の長期的なキャリア形成を支援する「Womembers Program」を策定 株式会社メンバーズ（本社：東京都中央区、 代表取締役社長：剣持 忠、 以下「メンバーズ」）は、出産や育児、介護など社員の様々なライフステージに応じた働きやすい環境づくりと...
野村證券、若年層社員を中心に給与水準を引き上げを発表～2016年4月より「初級職」および「業務職」の月例給与を平均約2％引き上げ。初任給を24万円に引き上げ。 野村證券株式会社（代表執行役社長:永井浩二、以下「当社」）は本日、社員の給与水準の引き上げを下記のとおり決定しましたので、お知らせします。 若年層社員を中心に給与...
社員全員が採用担当、優秀な人材確保へ。知人やビジネス人脈を通じて入社勧める中途採用「うちこいよ制度」を開始～ミスマッチングのない面接で、選考の短期化や業務軽減にも：ノバレーゼ ウエディングプロデュース・レストラン運営の株式会社ノバレーゼ（本社:東京都中央区、浅田剛治社長、東証一部、資本金：6億円）は、社員を通じて知人ら周囲の人材を積極的に中途採...
『2016年2月度 製造業平均賃金調査』全国の平均時給は1,109円。前年同月比は2年3ヵ月連続プラス～「工場ワークス」調査：インターワークス 株式会社インターワークス（本社：東京都港区、代表取締役社長：雨宮 玲於奈、東証1 部：6032）が運営する日本最大級の製造業求人情報サイト『工場ワークス』に掲載されている...
2017年卒採用、各社はどう動く！？選考開始は3～4月、内々定出し開始は4～6月がピークに～『2017年3月卒業予定者採用動向調査レポート』：学情 株式会社学情では企業の2017年卒学生に対する採用計画・傾向を明らかにするため、『2017年3月卒業予定者採用計画アンケート』を全国の企業および団体を対象に実施。今号では...
マンパワー雇用予測調査～今後3ヵ月の雇用意欲は、引き続き堅調に推移～『2016年第2四半期（4－6月期）』 総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社・神奈川県横浜市、取締役代表執行役社長：池田 匡弥、以下マンパワーグループ）は、2016年第2四半期（4－6月期）におけ...
3/11東日本大震災5年に合わせ「震災テレワーク（訓練）」を実施～早朝の地震発生を想定した訓練で、公共交通機関利用者にはテレワークを推奨～インフォテリア インフォテリア株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：平野洋一郎、証券コード：3853、以下、インフォテリア）は、3月11日（金）に東日本大震災から5年が経過するこ...
“Webで社内見学”を実現！～社風・雰囲気など手軽に発信できる共感型クラウドメディア『グーカ』を企業向けにリリース開始～リブリッジ 人材サービスの株式会社リブリッジ(本社：東京都千代田区、代表取締役社長：石松 明彦)は、企業の採用を支援するクラウド型の採用サイト構築ツール『グーカ』を、2016年4月5...
『なぜ稲盛和夫の経営哲学は、人を動かすのか？』(岩崎 一郎:著)～脳科学でリーダーに必要な力を解き明かす～クロスメディア・パブリッシングより発刊 株式会社クロスメディア・パブリッシング（本社：東京都渋谷区、代表取締役：小早川幸一郎）は、岩崎 一郎：著『なぜ稲盛和夫の経営哲学は、人を動かすのか? ～脳科学でリーダーに...
助成金活用可能な【企業向け農業体験研修】開始～農業支援を手掛けるはたけの教室が、畑での農作業と座学を通じた社員研修事業を開始～ 農業支援を手掛ける、一般社団法人はたけの教室（所在地：東京都墨田区、代表理事：萩部健次）は、畑での農作業を通じた社員研修事業を2015年3月7日（月）より開始します。 「...
最も足りない情報は「最高経営責任者等の後継者の計画の進捗状況」（38％）～『取締役会実態調査アンケート』：トーマツ調査～期待役割を果たすため独立社外取締役に重視するのは経営経験と専門的な知見 有限責任監査法人トーマツは、取締役会に関する実態調査アンケート結果を本日公表する。本調査はJPX日経インデックス400銘柄企業（平成27年8月31日時点）及び有限責任監査...
「社内コミュニケーションはあまり活性化されていない」が約5割～『人事管理システムに関する調査』を人事担当者対象に実施：サイダス～原因は「組織の縦割り」 組織を超えたコミュニケーションが必要 株式会社サイダス(所在地：東京都港区、代表取締役：松田 晋)は、2015年11月6日～11月19日に、上場および未上場企業の人事担当者を対象に「人事管理システムに関する調...
三菱商事、シンガポールに人事支援事業会社を設立～アジア・大洋州地域において総合人事ソリューション事業を展開～ 三菱商事株式会社（社長： 小林 健 以下、当社）は、当社100％子会社のヒューマンリンク株式会社（社長： 和光 貴俊 以下、HLC）の現地法人Human Link Asi...
産休・育休復帰、7割が「フルタイム」を選択するも、復帰ママを待ちうける様々なギャップが～『2016年“保活”の実態／育休復帰ママ＆パパのリアル調査』（マクロミル調べ） 何かと話題の保育園問題。最近ではネット上の『保育園落ちた日本死ね』という匿名投稿が話題となりました。実際のところママ＆パパの考えはどうなのか？そして、復帰後の生活はイメー...
