内定式までに採用目標に到達しなかった企業が63％。42％の企業が内定辞退「例年より増えた」～『2016年度新卒採用に関する実態調査』（「新卒WATCH」アンケート）：ネオキャリア 株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区、代表取締役 西澤亮一 以下、ネオキャリア）が運営する新卒採用担当者向け情報サイト「新卒WATCH」上で、2016年度新卒採用を実...
パートタイマーの募集時平均時給～東日本エリアは28円増の1,007円、西日本エリアは17円減の948円、関東4都県の「製造・建設・労務職」は対前年同月比で46ヶ月連続プラス～(平成28年1月：アイデム調べ) 株式会社アイデムは、当社発行の新聞折込求人紙『しごと情報アイデム』紙面より、平成28年1月のパートタイマー募集時平均時給を集計いたしました。 調査では、平成28年...
半数以上で違法な時間外労働を摘発『長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果』（厚生労働省）～4月から12月に対象とした8,530事業場の半数を超える4,790事業場で違法な時間外労働を摘発 厚生労働省は、このたび、平成27年4月から12月までに 8,530事業場に対して実施した、長時間労働が疑われる事業場に対する労働基準監督署による監督指導の実施結果を取りま...
女性社員を積極的に活用していきたい企業は前年比6.1％増の65.2％に～『女性の雇用・登用に関する企業調査』結果を発表：パソナキャリア 株式会社パソナ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 COO佐藤司）で人材紹介・再就職支援サービスを行うパソナキャリアカンパニーは、企業の人事・ダイバーシティ担当者向けに...
『労働時間革命 残業削減で業績向上！その仕組みが分かる』（小室 淑恵：著）毎日新聞出版から刊行～長時間労働は「勝つための手段」ではなく、「負けている原因」～ 毎日新聞出版株式会社は、小室 淑恵：著『労働時間革命 残業削減で業績向上！その仕組みが分かる』を刊行しました。 ■内容紹介 今や労働時間削減は経営戦略。8ヵ月間で...
中国における日系企業の求人動向、2月の求人数は前年同月比横ばい。採用抑制傾向は続くも、自動車関連製造業の求人が下支え～『中国における日系企業の求人動向レポート2016年2月分』：リクルートホールディングス 株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄）の100％子会社であり、中華人民共和国(以下、中国)で人材紹介事業を展開す...
日本初！株価連動型社員食堂「KABUTERIA」を3月30日(水)にオープン：日清食品ホールディングス 日清食品ホールディングス株式会社 (社長･CEO:安藤 宏基) は、東京本社 (東京都新宿区) の社員食堂を株価連動型社員食堂「KABUTERIA」(カブテリア) として...
「“アイロン掛け”入社式」初仕事は社長のワイシャツをアイロン掛け：ホワイトプラス～クリーニング師の資格を取得した新入社員、新しい門出を社員全員が真っ白な衣装で祝う 宅配ネットクリーニング「リネット」を運営する株式会社ホワイトプラス（本社 東京都渋谷区、代表 井下孝之）は、2016年卒の新入社員が式典にて「アイロン掛け」実演を行う新卒...
民営職業紹介事業所の求人数は前年度比25.0％増の約512万件。年度末求人倍率0.56倍～平成26年度職業紹介事業報告の集計結果（厚生労働省） 厚生労働省では、このほど、「職業紹介事業報告書」（平成26年度報告）集計結果をまとめましたので、発表します。 職業安定法（昭和22年法律第141号）では、職業紹介事業者...
女性管理職は若手社員のロールモデルなのか～管理職だけでなく若手社員も、女性は男性よりも総じて仕事に対して前向き～トーマツ イノベーション調査 トーマツ イノベーション株式会社（東京都千代田区、代表取締役社長 眞﨑大輔）は、2016年4月1日の女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）施行を目...
職業紹介と労働者派遣の兼業64％。職業紹介事業が売上の全てを占めているとした事業者は17.1％～『民間人材ビジネス実態把握調査（職業紹介事業者）』の結果（厚生労働省） 厚生労働省では、このほど、「民間人材ビジネス実態把握調査（職業紹介事業者）」の結果をとりまとめましたので、公表します。 この調査は、民間人材ビジネスの動向や事業環境の...
イオングループ事業所内保育施設「イオンゆめみらい保育園」開園～年中無休・時間外保育の割増料金なし～「イオンスタイル湘南茅ヶ崎」「イオンレイクタウン」にて イオンは4月1日（金）、グループ事業所内保育施設「イオンゆめみらい保育園」を「イオンスタイル湘南茅ヶ崎」（神奈川県）および「イオンレイクタウン」（埼玉県）の店内にそれぞれ...
中小規模事業者向けにストレスチェック・パッケージサービスの提供を開始：ジイズスタッフ 株式会社ジイズスタッフ（本社：東京都千代田区、代表取締役：波多野伸二）は、改正労働衛生安全法によるストレスチェック義務化を受け、ストレスチェックの実施を支援するパッケージ...
平成27年度「能力開発基本調査」の結果を公表します（厚生労働省） ～人材育成に関して何らかの「問題がある」と回答した事業所は71.6％。問題点は、指導する人材不足・時間がない・育成しても辞めてしまう～ 厚生労働省では、このほど、平成27年度「能力開発基本調査」の結果を取りまとめましたので公表します。 「能力開発基本調査」は、国内の企業・事業所と労働者の能力開発の実態...
日本企業で働く外国人向けeラーニング教材提供開始（英語、ベトナム語、中国語、韓国語、その他）：アテイン 外国人向けの日本語教育コンテンツ制作、日本語eラーニングサイト「Talk in japan」運営のアテイン株式会社（本社：東京都千代田区神田須田町2-19-8酒井ビル、電...
派遣労働者数は前年度比4.6％増の約263万人。派遣労働者の賃金（8時間換算・一般）は1.3％増の11,840円～平成26年度 労働者派遣事業報告書の集計結果（厚生労働省） 厚生労働省では、このほど、「労働者派遣事業報告書」（平成26年度報告）集計結果をまとめましたので、発表します。 「労働者派遣法」（※）では派遣元事業主に対し、事業年度毎...
新経済連盟、就職・採用活動に関する提言を発表～大学でのインターンの単位化促進、対面以外の選考方法の推進、一括エントリーからの脱却など～ 新経済連盟（所在地：東京都港区、代表理事：三木谷浩史）は、3月30日、当連盟内での議論を踏まえ、就職・採用活動に関する提言「新たな時代の就職・採用活動に関する基本的な考え...
『少子化は止められるか？ -- 政策課題と今後のあり方』(阿部 正浩：著)～現状の流れを反転させるために～有斐閣から刊行 株式会社有斐閣は、阿部 正浩：著『少子化は止められるか？ -- 政策課題と今後のあり方』を刊行しました。 ■内容紹介 さまざまな対策が実施されているにもかかわら...
LGBTへの理解を深めるeラーニング教材を提供開始～ライトワークス、LGBTを支援するレティビーと共同開発 eラーニングを主軸に企業の人材育成を支援する株式会社ライトワークス（本社：東京都千代田区、代表者：江口 夏郎）と、企業向け研修やWEBメディア事業などでLGBTを支援する...
紙のシフト表をシフケアに～シフト管理サービス『シフケア』を提供開始～業務改善クラウドサービス「スマートワークス」シリーズ第6弾：中央システム ITホールディングスグループの中央システム株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：本間 匡、以下中央システム）は、同社の業務改善クラウドサービス「スマートワークス」...
