アルバイト・パートの仕事探しで重視する点は「自分の生活時間に合わせて働けること」～『アルバイト・パートの成長創造プロジェクト』調査結果：テンプホールディングス テンプホールディングス株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：水田正道）は、テンプグループと東京大学 中原淳准教授との共同研究「アルバイト・パートの成長創造プロジェ...
労働協約の改定・新設は「育児休業・介護休業・看護休暇制度」が最も高い～平成27年「労使間の交渉等に関する実態調査」の結果（厚生労働省） 厚生労働省では、このほど、平成27年「労使間の交渉等に関する実態調査」の結果を取りまとめましたので公表します。 この調査は、労働環境が変化する中での労働組合と使用者の間...
街なかの証明写真機『Ki-Re-i（キレイ）』を活用し撮影から社員証制作までをトータルで提供するサービスを本格展開：大日本印刷 大日本印刷株式会社（本社：東京 社長：北島義俊 資本金：1,144億円 以下：DNP）と、DNPのグループ会社で写真関連製品を販売する株式会社DNPフォトイメージングジャ...
賃金引上げを3年連続で実現。平均賃金方式において、大手組合と中小組合の賃上げ率の乖離を縮小～『2016春季生活闘争 第7回（最終）回答集計結果』（連合調べ） 日本労働組合総連合会（連合）は、2016春季生活闘争につきまして、6月末時点の状況を7月1日（金）午前10時時点で取りまとめた第7回（最終）回答集計を実施いたしましたので...
中小企業の女性活躍推進。現状課題の分析と行動計画の策定をサポート～厚生労働省『中小企業のための女性活躍推進事業』6月開始：パソナ 株式会社パソナ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長COO 佐藤司）は、厚生労働省から『中小企業のための女性活躍推進事業』を受託し、中小企業に対して、女性活躍推進法に基づ...
人事、総務、経営層の業務を支援。外資系・グローバル企業特化型 ビジネスマッチングサービススタート：ダイジョブ・グローバルリクルーティング ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本...
2017年卒大学生、大学院生の6月の内々定率は、前年同月比21.1pt増の65.3％～『2017年卒マイナビ大学生就職内定率調査』：マイナビ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2017年卒業予定の全国大学4年生、大学院2年生を対象とした「2017年卒マイナビ大学生就職内定率調...
パートタイマーの募集時平均時給～東日本エリアは12円増の992円、西日本エリアは30円増の950円、関東4都県の「製造・建設・労務職」は対前年同月比で49ヶ月連続プラス～(平成28年4月：アイデム調べ) 株式会社アイデムは、当社発行の新聞折込求人紙『しごと情報アイデム』紙面より、平成28年4月のパートタイマー募集時平均時給を集計いたしました。 調査では、平成28年...
約400万の利用者データによるAI機能搭載、転職サービス「DODA（デューダ）」大型リニューアル～初めての転職活動をサポートする二つのアプリも同時リリース：インテリジェンス 株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾太郎）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、さらに使いやすいサービスの提供を目指し、PCサ...
60歳以上に特化した無料求人情報サービス 『シニア求人ドットコム』が関東で運用開始～ シニアの“働きたい”を応援：キグー WEBサービスの企画・運営を手がける株式会社キグー(所属：とうほうグループ、所在地：東京都渋谷区、代表取締役会長 兼 CEO：龍原 正)は、60歳以上のシニア向け無料求人...
第7回「キャリア教育アワード」及び第6回「キャリア教育推進連携表彰」を実施します（経済産業省） 経済産業省は、子どもや若者たちに対して、仕事のやりがいや学校での学びと実社会とのつながりを伝える「キャリア教育」に取り組む企業等の活動を表彰する「キャリア教育アワード」を...
首都圏に特化し、短期業務支援を中心とした人材サービスを提供。新会社「株式会社ワークアンドスマイル」の営業を開始～成長戦略の加速に向け：フルキャストホールディングス 人材総合サービスの株式会社フルキャストホールディングス（本社：東京都品川区、代表取締役社長CEO：坂巻 一樹、以下「フルキャスト」）は、短期人材領域における成長戦略を加速...
財形貯蓄の契約件数・残高、財形持家融資の貸付決定件数・金額ともに減少傾向続く～平成27年度「勤労者財産形成促進制度」（財形制度）の実施状況（厚生労働省） 厚生労働省では、このほど、平成27年度の「勤労者財産形成促進制度」(財形制度)の実施状況を取りまとめましたので、公表します。 財形制度は、勤労者が豊かで安定した生活を送...
女性の労働力率、25～29歳で昭和25年以降初めての8割超。労働力率は平成22年に引き続き男性で低下、女性で上昇～『平成27年国勢調査（速報集計）』（総務省） 総務省は、平成27年国勢調査（速報集計）抽出速報集計結果を公表しました。抽出速報集計結果は、統計的手法により抽出した調査票を用いて主要な項目に関する結果を速報として集計し...
女性管理職は男性管理職よりもストレスが身体の不調に表れやすい傾向～女性活躍推進法の施行を受け女性管理職のストレスを分析：アドバンテッジ リスク マネジメント 株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：鳥越 慎二、以下「当社」）は、女性管理職のストレス反応やストレス要因に着目し、管理職にお...
全従業員を対象にリモートワーク・副業の自由化を導入～多様な働き方を実践・研究するための新人事制度「ハタカク！」を開始：クラウドワークス 株式会社クラウドワークス（本社：東京都渋谷区 代表取締役社長：吉田浩一郎）は、7月1日（金）より、多様な働き方を体現するための新人事制度「ハタカク！」を開始することを決定...
店長が身を守るための三つの「境界線」。上司・店長からの働きかけに対する「OK／NG」～『アルバイト＆パート職場コミュニケーション調査2016』：ツナグ・ソリューションズ ツナグ働き方研究所（株式会社ツナグ・ソリューションズ/本社：東京都/社長：米田光宏）が「アルバイト＆パートの職場におけるコミュニケーションのありかた」に関する意識調査を実...
東京都板橋区で正社員を目指す若者40名の区内企業への就職を支援～板橋区より「若者就職サポート事業」を受託：ヒューマンタッチ ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、人材関連事業を営むヒューマンタッチ株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：髙本和幸、以下、ヒューマンタッチ）は、板橋区...
事務職を中心とした無期雇用型人材派遣サービス「キャリアシード」を開始～2018年末までに合計2,000名以上を無期契約の社員として雇用し派遣：アデコ 世界最大（*1）の人材サービス企業であるアデコグループの日本法人で、総合人事・人材サービスを展開するアデコ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：川崎 健一郎、以下「...
「第6回 健康寿命をのばそう！アワード」（生活習慣病予防分野）の応募受付を開始～母子の幸せで健康な暮らしを支援するための優れた取組を行う企業・団体・自治体を表彰する「母子保健分野」も受付開始～（厚生労働省） 厚生労働省では、国民の生活習慣を改善し、健康寿命をのばすことを目的として取り組んでいる「スマート・ライフ・プロジェクト」※の一環として、健康づくりのために優れた取組を行う...
