調剤チェーンのアイセイ薬局が人材事業に進出。薬剤師求人サイト「お仕事ラボ」4月25日より運営開始～薬剤師特化型人材事業を行う子会社、AXISを設立：アイセイ薬局 株式会社アイセイ薬局( 本社：東京都千代田区、代表取締役社長：藤井江美) は、2016年4月25日より、薬剤師専門の求人紹介サイト「お仕事ラボ」の運営を開始いたします。当...
求人数過去最高を更新、メディカル系「製品開発」、製造系「消費財/FMCGメーカー」において人材不足が顕著～『2016年3月 グローバル転職求人倍率』1.32倍(Daijob調べ)：ダイジョブ・グローバルリクルーティング ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本...
学生の企業選びにおける「企業の社会貢献度」の重要度は平均6.7点。「誰かの役に立つ仕事がしたい」～『就職活動アンケート調査』：ジョブウェブ 人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブは、2016年2月17日～2月21日に、2017年度卒業予定の学生を対象に就職活動に関する調査を行い「企業選びで“企業の...
アクセンチュア、在宅勤務制度の拡充および短日短時間勤務制度の導入～多様な社員のニーズに対応する、より柔軟な就業制度を実現。週20時間および週3日以上の範囲内で勤務時間を選択可能 アクセンチュア株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：江川 昌史、以下アクセンチュア）は、社員が効率的かつ自分らしく働ける職場環境の実現に向けた取り組みをさらに強化し...
社内SNS型クラウド日報サービス「nanoty」の新機能追加。kintone・PCA連携で作業時間の集計や経費精算を実現～社内のコミュニティ形成にプラスして実務的な活用が可能に：サンロフト Webサイト制作やシステム開発で中小企業のIT活用をサポートしている株式会社サンロフト（静岡県焼津市、代表取締役社長：松田敏孝）は、2016年4月21日、社内SNS型クラ...
東証第1部上場企業227社の速報集計。3社に1社が初任給を全学歴引き上げ。大学卒21万313円～『2016年度 新入社員の初任給調査』：労務行政研究所 民間調査機関の（一財）労務行政研究所（理事長：猪股 宏、東京都品川区西五反田3－6－21）では、今年4月の新卒入社者の初任給を調査し、4月6日までにデータの得られた東証第...
今年の新入社員は「プライベート優先」が調査開始以降最高の56.5％。過去6年間で13pt以上増加し、個人の生活重視の傾向が続く～『2016年マイナビ新入社員意識調査』：マイナビ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2016年4月入社の新入社員を対象とした『2016年マイナビ新入社員意識調査』を発表しました。本調査...
NEC、企業・行政機関等のマイナンバーカード活用を支援する「マイナンバーカードソリューション」を強化～各種ソリューションにより新ビジネス創出を支援～ NECは、企業・中央省庁・地方公共団体におけるマイナンバーカードを活用したサービス・ビジネス創出を支援する「マイナンバーカードソリューション」を強化し、4月19日より販売...
中堅・中小企業向け統合基幹業務アプリケーション「GLOVIA きらら」を販売開始～業種特有の商習慣や固有業務を機能に反映：富士通 富士通株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：田中達也、以下 富士通）と株式会社富士通マーケティング（本社：東京都港区、代表取締役社長：藤田正美、以下 富士通マーケテ...
IT企業・SI企業のための原価管理サービス『haruca』をリリース～IT企業に特化した『販売管理』『購買管理』『勤怠管理』『原価管理』のクラウドサービス：ウイズ 株式会社ウイズ（本社所在地：大阪市西区土佐堀、代表：澤田稔）は、2016年4月、IT企業・SI企業のための原価管理サービス『haruca』をリリースしました。 製...
2016年版中小企業白書・小規模企業白書をまとめました（経済産業省）～中小企業の経常利益は過去最高水準。課題は売上高の伸び悩みや人手不足、設備の老朽化～ 中小企業庁では、｢平成27年度中小企業の動向｣及び｢平成28年度中小企業施策｣(中小企業白書)、並びに｢平成27年度小規模企業の動向｣及び｢平成28年度小規模企業施策｣(...
社内のコミュニケーション活性化にランニングの新トレンド「チームラン」の活用が急増中（チームラン参加者へのアンケート調査結果）：カスタムプロデュース アメリカのランニング専門店市場でシェア1位（*1）を誇るランニング専門ブランド「BROOKS（ブルックス）」（輸入総代理店：カスタムプロデュース株式会社《本社：千葉県我孫...
賃金は2割半ば、賞与及び退職金は3割強の契約社員が正社員との不合理な相違があると感じている（東京都）～『平成27年度 中小企業労働条件等実態調査「契約社員に関する実態調査」』 就業形態の多様化が進み、非正規労働者の割合は全雇用者の4割近くを占め、いまや職場に欠くことのできない存在となっています。一方で、非正規労働者をめぐっては、雇止めや退職、解...
2017年卒就職希望企業、三菱東京UFJ銀行が総合1位。金融系企業が上位を占める～『キャリタス就活2017 就職希望企業ランキング（全国速報版）』：ディスコ 株式会社DISCO（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）が運営する「キャリタス就活2017」では、調査対象大学に在籍する2017年3月卒業予定の現大学4年生およ...
『オレがやる！「負けないリーダー」の仕事術-会社で自分らしく生きぬくミドルになれ！-』(長野 恭彦：著)～内なる声「自分軸」を言葉にすれば、必ず結果はついてくる！：生産性出版より発刊 生産性出版は、長野 恭彦：著『オレがやる！「負けないリーダー」の仕事術-会社で自分らしく生きぬくミドルになれ！-』を刊行しました。 苦境に喘ぐ会社には「オレがやる...
日本人海外大学生の採用を支援するオンラインサービス「BALJOB(バルジョブ) 海外大学生」オープン：ジョブテシオ グローバル新卒人材、就職支援実績日本トップクラスのジョブテシオ株式会社(本社：東京都新宿区、代表取締役社長：松原 良輔、以下 ジョブテシオ)は、グローバル人材にかかるコス...
「Microsoft Azure」を活用したセキュアなクラウド型業務支援システム「駅すぱあと 通勤費管理Web」提供開始～IT化で毎月の業務を3.5日短縮：ヴァル研究所 乗り換え案内サービス「駅すぱあと」を開発・運営する株式会社ヴァル研究所（本社：東京都杉並区、代表取締役：太田 信夫）は、人事異動等による通勤費管理業務を3.5日短縮できる...
企業におけるイノベーティブリーダー育成を支援～INDEE Japanと提携、クリステンセン教授の理論をベースにしたプログラムを提供：富士ゼロックス総合教育研究所 株式会社富士ゼロックス総合教育研究所（本社：東京都港区、代表取締役：小串記代）は、イノベーション支援でノウハウを持つ株式会社INDEE Japan（本社：東京都中央区、代...
平成28年2月分、現金給与総額は前年同月比は0.7％増、所定外労働時間は1.9％減、常用雇用は1.9％増～毎月勤労統計調査平成28年2月分結果確報（厚生労働省） 毎月勤労統計調査平成28年2月分結果確報を、今般とりまとめましたので公表します。 概況 [355KB] 調査の概要 最新月の結果表へ（政府統計の総合窓口（e-...
今後4年間のITエンジニア採用 約4割の企業が増やすと回答。2020年以降活躍するITエンジニアのタイプは？～企業の採用担当者400人に聞いた『ITエンジニアの採用に関する意識調査』：PEｰBANK MCEAホールディングスグループ傘下の株式会社PE-BANK（東京都港区／代表取締役・櫻井 多佳子） は、フリーランスITエンジニアのブランド化プラットフォーム事業を行っ...
