「築地クッキング」が提供する人事研修の新しいカタチ『チームビルディング・クッキング』プログラム～料理の体験を通じて、社員同士楽しみながら相互理解を深める：シェアプロ 株式会社シェアプロ（本社：東京都中央区築地、代表取締役会長：岸 伸久）が運営する、築地場外市場内インバウンド向け料理教室「築地クッキング」は、料理を通じた新たな企業研修プ...
勤務時間中のタバコはNG 「健康経営」の取り組み広がる 従業員に対し、禁煙を呼びかける企業の動きが活発化している。 メガネの製造・販売を手掛ける株式会社オンデーズは、全従業員に対し、勤務時間中の禁煙を義務付けた。同社では、人...
日本企業の大多数が“イノベーション”を今年の主要な経営課題とし、組織の再設計を計画していると回答。従業員はワークライフバランスのコントロールを求めている～『2018年グローバル人材動向調査』を発表：マーサー 創造的破壊(disruption)に関する数年間にわたる議論を経て、経営幹部は議論を実践に移す決断を下している。マーサーの『2018年グローバル人材動向調査(Global...
2017年6月の転職求人倍率は前年同月比0.07増の1.87倍～『2017年6月の転職求人倍率』：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2017年６月末日時点の転職求人倍...
「わかるかいごBiz」に新たなサービス、認知症に特化『わかる認知症』、対面相談が可能『わかるかいご相談センター』～仕事と介護の両立支援：インターネットインフィニティー 全国のケアマネジャー87,000人が登録するウェブサイト「ケアマネジメント・オンライン」、全国にリハビリ型デイサービス「レコードブック」を展開する等、日本の健康寿命を延伸...
約半数の学生が入社予定先を決定し、活動を終了。大手志向の影響か、過半数の学生は売り手市場でもなお就職活動に「厳しい」印象を抱く～『2018年卒マイナビ学生就職モニター調査(6月)』：マイナビ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2018年卒業予定の学生を対象とした「2018年卒マイナビ学生就職モニター調査 6月の活動状況」の結...
就活相談は「母親」に。関西に比べ、関東は母親に相談する割合が高い傾向も～『就職活動時の相談相手に関する調査2017』：ネオキャリア 人材総合サービスを提供する株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区 代表取締役 西澤亮一）では、就職活動学生を対象に「就職活動時の相談相手に関する調査2017」を実施しま...
「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者数の割合」は28.1％。前年同期比0.9ポイント低下～『2017年4－6月期転職時の賃金変動状況』：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2017年4－6月期の「転職時の賃...
企業の“健康経営”をサポートする両社のポイントサービスが7月よりさらに充実～ベネフィットワン・ヘルスケアの「健康ポイント」を「サントリー GREEN＋」のポイントへ交換可能に：サントリー食品インターナショナル サントリー食品インターナショナル株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：小郷 三朗）と、ヘルスケア関連事業を手がける株式会社ベネフィットワン・ヘルスケア（本社：東京...
日本語を使って働きたい外国人と、日本語を使える人材を採用したい企業をつなぐ求人情報サイト「Japanese-Jobs.com」を開始：RGF Hong Kong 株式会社リクルートホールディングス(本社：東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄)の100％子会社であり、アジアを中心に人材紹介事業を展開するRGF Hon...
平成29年度 「全国労働衛生週間」を10月に実施（厚生労働省） ～今年のスローガンは「働き方改革で見直そう みんなが輝く 健康職場」～ 厚生労働省は、10月1日（日）から7日（土）まで、平成29年度「全国労働衛生週間」を実施します。今年のスローガンは、一般公募に応募のあった457作品の中から、村井 俊明さ...
2017年6月の転職求人倍率は前月比-0.03ptの2.43倍～求人数の増加は止まらず、過去最大級に。転職希望者へのチャンスさらに広がる(転職サービス「DODA(デューダ)」調べ)：パーソルキャリア 総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（旧社名：インテリジェンス、本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「DODA...
7月1日時点での大学生の就職内定率（速報値）は78.6％。内定取得社数の平均値は2.39社～『就職プロセス調査（2018年卒）』【速報版】：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎仁美）は、就...
半数弱の企業がテレビ会議を導入。テレビ会議の効果「移動時間の短縮・効率化」～『イノベーションへの対応状況調査』(企業調査)『イノベーションへの対応に向けた働き方のあり方等に関する調査』(労働者調査)：JILPT 労働政策研究・研修機構（JILPT）では、「イノベーションへの対応状況調査」（企業調査）「イノベーションへの対応に向けた働き方のあり方等に関する調査」（労働者調査）を実施...
サッポログループがAI(人工知能)を活用し、働き方改革を加速～社内の問い合わせ対応業務を45％削減：サッポロホールディングス サッポロホールディングス(株)（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：尾賀真城）と、(株)野村総合研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：此本臣吾、以下「NRI」）は...
健康経営支援サービス『@Health+Care』を開発～ヘルスケア関連7法人と連携。従業員がイキイキと働く環境を構築：パソナ 株式会社パソナ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長COO 佐藤司）は、ヘルスケア関連7法人と連携し、IoTを通じて企業従業員の健康状態を把握し、AIを活用したビッグデー...
新たに30万人が「技能士」に。平成28年度の合格者数は前年度に比べ10.5％の増加の30万3,544人～平成28年度「技能検定」の実施状況まとめ（厚生労働省） 厚生労働省ではこのほど、平成28年度「技能検定」の実施状況をまとめましたので、公表します。その結果、平成28年度の合格者数は30万3,544人で、前年度に比べ2万8,86...
人事サービスの提供において重要な要素であるCOE、HRBP、HRSSを効果的に機能させるモデルを採用している企業はわずか1/3～『HRトランスフォーメーション・サーベイ』結果を発表：マーサー ●人事サービスの提供において重要な要素であるCOE、HRBP、HRSS、を効果的に機能させるモデルを採用している企業は全体のわずか1/3である ●昨今のデジタル環境下に...
「新・ダイバーシティ経営企業100選」の公募を開始～今年度から、新たに「ダイバーシティ2.0」に取り組む企業を表彰する「100選プライム」表彰制度も開始～（経済産業省） 経済産業省は、ダイバーシティ経営に取り組む企業のすそ野拡大を目指し、ダイバーシティ推進を経営成果に結びつけている企業の先進的な取組を選定する「新・ダイバーシティ経営企業1...
ベテラン技術者の知見を体系化する「技術伝承ソリューション」を強化し、製造業の競争力強化に貢献～サーバー横断検索機能と連携し、幅広い分野で技術伝承を促進：富士ゼロックス 富士フイルムグループの富士ゼロックス株式会社（本社:東京都港区、代表取締役社長:栗原 博）は、ベテラン技術者が蓄積してきた知見やノウハウを体系化することで次代への伝承をサ...
