海外留学生のキャリア意識と就職活動状況調査 ～CFN会員調査（2022年4月発行） 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、海外の大学で学ぶ正規留学生や交換・派遣留学生を対象に職業観や就職活動の方法、留学経験への感想など海外留...
『こうして社員は、やる気を失っていく』（松岡保昌：著）日本実業出版社より刊行 日本実業出版社は、松岡保昌：著『こうして社員は、やる気を失っていく――リーダーのための「人が自ら動く組織心理」』を刊行しました。 企業力格差は「モチベーション」に起因...
従業員の43%がより良い賃金と就業機会、柔軟性を求めて転職を意識 従業員の42%が、スタッフの離職率に対処するために昇給が必要だとするも、企業の18%のみ同意 企業の22%は、週5日オフィス勤務に戻ることを望んでいると回答。従業員の8...
アフラック 新卒採用者の初期配属を確約する「WING制度」を導入 アフラック生命保険株式会社（代表取締役社長：古出 眞敏）は、“「意欲」と「能力」のあるキャリア志向の高い人財”を積極的に確保するために、2023年の新卒採用より内定時に初...
2,700人が回答！「社会人の学び」実態調査 半数が「学び」を現在実践している／実施したことがあると回答。 学びを実践中の方の学習テーマ、トップは「経営・ビジネスに必要な知識・能力」。 学習時間は「週に1～3時間未満...
全国の仕事場におけるニーズを探る「職場環境 (働き方改革／労働環境改善／コミュニケーション手段)」に関する実態調査 アスクル株式会社（本社：東京都江東区、代表取締役社長：吉岡晃）はこのたび、事業所向け（BtoB）サービス「ASKUL」に登録している事業所を対象に、「職場環境 (働き方改...
2021年度下半期 中途採用動向調査 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘、以下リクルート）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2021年度下半期（21...
人手不足の状況および従業員への研修・教育訓練に関する調査の集計結果 人手不足の状況はコロナ感染拡大直前の水準まで戻り、運輸・建設業の人手不足の割合は大きく増加 一方、宿泊業では一部に人手過剰感が残る 日本商工会議所ならびに東京商工会...
全国中小企業動向調査結果（2022年1－3月期実績、4－6月期以降見通し） 株式会社日本政策金融公庫 総合研究所は、全国中小企業動向調査結果（2022年1-3月期実績、4-6月期以降見通し）を発表しました。 ■小企業の景況 （原則従業者2...
約9割が、企業選びの際に「採用動画を参考にする」と回答【Z世代の23卒、24卒就活生321名に調査】 約9割が、企業選びの際に「採用動画を参考にする」と回答 一方で、「具体的な話がない」や「尺が長い」などの動画は、志望度が上がらないといった実態も 採用動画プラットフ...
コロナ禍での部下のマネジメントに関する調査 最大の課題はモチベーションの管理 半数以上が、コロナ禍以前と比べて部下のマネジメントの難易度が上がったと回答 2人に1人が、コロナ禍以降、部下のマネジメントにおける自身のやり方が変わったと回答 人財サ...
『令和4年度版 やさしくわかる給与計算と社会保険事務のしごと』（北村庄吾：著）日本実業出版社より刊行 日本実業出版社は、北村庄吾：著『令和4年度版 やさしくわかる給与計算と社会保険事務のしごと』を刊行しました。 経理・人事・総務の実務担当者の仕事をサポート。ロングセラ...
第39回 ワークス大卒求人倍率調査（2023年卒） 【大卒求人倍率1.58倍】倍率は上昇、採用意欲は回復へ向かう —中小企業は採用拡大に慎重な姿勢— 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：北村 吉弘）...
2023年卒大学生就職意識調査 就職観は「楽しく働きたい」が37.6％と最多 就職観は「楽しく働きたい」が37.6％と最多で、3年ぶりに増加。 大手企業志向が48.5％と半数を割り、中堅・中小志向は前年比2.9pt増の47.8％ 株式会社マイナビ...
労働力調査（基本集計）2022年（令和4年）3月分、1～3月期平均及び2021年度（令和3年度）平均 総務省は、労働力調査（基本集計）2022年（令和4年）3月分、1～3月期平均及び2021年度（令和3年度）平均の結果を公表しました。 <労働力調査（基本集計） 20...
テレワークと理想の働き方に関する調査結果 約8割がテレワーク中の「ちょい抜けワーク」を経験 9割以上の回答者が柔軟な働き方を認める企業で長く働きたい アドビ株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：神谷...
10月以降開始した育休に適用 社保免除の要件改正 取扱い示すＱ＆Ａを通知 厚労省 厚生労働省は10月１日に施行となる育児休業中の社会保険料免除の要件改正に関するＱ＆Ａをまとめ、地方厚生局などに通知した。改正後の要件は10月１日以降に開始した育休に適用し...
1on1ミーティング導入の実態調査 1on1ミーティング導入目的の 1位は「社員の主体性・自律性の向上」 上司部下の 関係性 が良くなったなどの効果がある一方、上司の面談 スキル不足など課題も明らかに ...
「職場のハラスメント」に関するアンケート 約8割が職場でハラスメントを感じたことがある ハラスメントを感じた相手 1 位は上司、内容 はパワハラ 株式会社キャリアデザインセンター（本社：東京都港区 代表取締役社...
『外国籍人材が日本企業で働く』を考える!「外国籍社員向け異文化理解実践研修」を提供開始 外国人雇用の総合支援サービス「MEIKO GLOBAL」を提供する株式会社明光ネットワークジャパン(東京都新宿区、代表取締役社⻑:山下 一仁、以下、明光ネットワークジャパ...
