『なぜあなたの組織では仕事が遅れてしまうのか？｜職場で起こる「先延ばし」を科学する』（黒住嶺・伊達洋駆：著）日本能率協会マネジメントセンターより刊行 日本能率協会マネジメントセンターは、『なぜあなたの組織では仕事が遅れてしまうのか？｜職場で起こる「先延ばし」を科学する』（黒住嶺・伊達洋駆：著）を刊行しました。 「あの...
『人事の重要指標総覧とアニュアルレポート』（林明文、倉田 淑実：著）アマゾンより刊行 『人事の重要指標総覧とアニュアルレポート』（林明文、倉田 淑実：著）が、アマゾン（電子書籍出版代行サービス）より刊行されました。 近年経営が高度化する中で人事管理も高度...
『日本型ダイバーシティマネジメント｜日本企業が歩む性的マイノリティとの共創の道』（閻 亜光：著）晃洋書房より刊行 晃洋書房は、『日本型ダイバーシティマネジメント｜日本企業が歩む性的マイノリティとの共創の道』（閻 亜光：著）を刊行しました。 共にはたらく。 共に生きる。 本書は日本...
『個人と組織の心理的距離―距離をとる行動のバリエーションと影響』（大橋重子：著）中央経済社より刊行 中央経済社は、『個人と組織の心理的距離―距離をとる行動のバリエーションと影響』（大橋重子：著）を刊行しました。 あなたにとって職場は身近な存在？ 遠い存在？ 望ましい...
『第2版 人事担当者が知っておきたい、10の基礎知識。8つの心構え。：労務行政研究所：編）』労務行政より刊行 労務行政は、『第2版 人事担当者が知っておきたい、10の基礎知識。8つの心構え。：労務行政研究所：編）』を刊行しました。 人事担当者必携の定番基本書、待望の第2版！ 基...
『科学的に正しい 脳を活かす「問いのコツ」：結果を出す人はどんな質問をしているのか？』（徳吉陽河：著）総合法令出版より刊行 総合法令出版は、徳吉陽河：著『科学的に正しい 脳を活かす「問いのコツ」――結果を出す人はどんな質問をしているのか？』を刊行しました。 ●コーチングの神様 エグゼクティブ...
『マンガ 人事改革』（林明文：著）アマゾンより刊行 『マンガ 人事改革』（林明文：著）が、アマゾン（電子書籍出版代行サービス）より刊行されました。 ■内容紹介 本書は、日本の企業の人事の現状を踏まえて、いかに人事改革を...
『ゆるい場をつくる人々 サードプレイスを生み出す17のストーリー』（石山恒貴：編著）学芸出版社より刊行 学芸出版社は、『ゆるい場をつくる人々 サードプレイスを生み出す17のストーリー』（石山恒貴：編著）を刊行しました。 出入り自由でフラットで楽しいから参加する 今「強制...
『詳説 仕事基準の人事制度』（浜田正憲：著）文眞堂より刊行 文眞堂は、『詳説 仕事基準の人事制度』（浜田正憲：著）を刊行しました。 仕事基準の人事制度とは、仕事の責任の重さ、仕事の出来栄え、仕事の価値への対価など仕事中心で等級・...
『人的資本経営ストーリーのつくりかた―経営戦略と人材のつながりを可視化する』（一守 靖：著）中央経済社より刊行 中央経済社は、『人的資本経営ストーリーのつくりかた―経営戦略と人材のつながりを可視化する』（一守 靖：著）を刊行しました。 経営戦略と人事戦略の連動をたった「１枚」で表...
『女性活躍から始める人的資本経営』（堀江敦子：著）日本能率協会マネジメントセンターより刊行 日本能率協会マネジメントセンターは、堀江敦子：著『女性活躍から始める人的資本経営 多様性を活かす組織マネジメント』を刊行しました。 人的資本経営は、女性活躍から取り組む...
『働く世界のしくみとルール』（小西康之：著）有斐閣より刊行 有斐閣は、『働く世界のしくみとルール』（小西康之：著）を刊行しました。 「働く」は、こんなふうに支えられている 「働く」を取り巻くしくみとルールは、私たちの生活・社...
『人口減少時代に経営を強くする人事のためのデータの見方・使い方』（林 明文：編著）中央経済社より刊行 中央経済社は、『人口減少時代に経営を強くする人事のためのデータの見方・使い方』（林 明文：編著）を刊行しました。 経営課題は、データに基づく合理的な人事管理が解決する！...
『人材マテリアリティ 選択と集中による人的資本経営』（久保田 勇輝、淺見 伸之、佐藤 一樹、細田 俊之：著）日経BPより刊行 日経BPは、『人材マテリアリティ 選択と集中による人的資本経営』（久保田 勇輝、淺見 伸之、佐藤 一樹、細田 俊之：著）を刊行しました。 日本企業の生き残りに必要なのは...
『企業ではたらく20人の女性リーダー｜自分らしい最高のキャリアのつくり方』（㈱wiwiw：著）経団連出版より刊行 経団連出版は、『企業ではたらく20人の女性リーダー｜自分らしい最高のキャリアのつくり方』（㈱wiwiw：著）を刊行しました。 ◆ロールモデルが必ず見つかる ◆管理職とし...
『図解 人的資本経営』（岡田幸士：著）ディスカヴァー・トゥエンティワンより刊行 ディスカヴァー・トゥエンティワンは、岡田幸士：著『図解 人的資本経営』を刊行しました。 ・「人的資本経営」とは何か？ ・自分の会社は、どこまで「人的資本経営」ができてい...
『新・マテリアル人事労務管理』（江夏 幾多郎・岸野 早希・西村 純・松浦 民恵：編著）有斐閣より刊行 有斐閣は、江夏 幾多郎・岸野 早希・西村 純・松浦 民恵：編著：著『新・マテリアル人事労務管理』を刊行しました。 日本の人事管理の「いま」をビジュアルに概観できる有用な...
『おもしろい人が無意識にしている 神雑談力』（中北朋宏：著）東洋経済新報社より刊行 東洋経済新報社は、『おもしろい人が無意識にしている 神雑談力』（中北朋宏：著）を刊行しました。 ビジネスで「笑い」は最強の武器になる ロジック × 笑い ＝ 人を動か...
『失敗しない人事制度の運用のしかた』（小林傑・山田博之・野崎洸太郎：著）ディスカヴァー・トゥエンティワンより刊行 ディスカヴァー・トゥエンティワンは、『失敗しない人事制度の運用のしかた』（小林傑・山田博之・野崎洸太郎：著）を刊行しました。 せっかく優れた人事制度を構築しても、 適切...
『人事変革ストーリー ――個と組織「共進化」の時代』（髙倉千春：著）光文社より刊行 光文社は、『人事変革ストーリー ――個と組織「共進化」の時代』（髙倉千春：著）を刊行しました。 個が活きる組織とは――。 人事のプロフェッショナルが、日本企業に求められ...
