ライフネット生命、「新卒採用」に関する調査 ■ 卒業後3年以内の未就業者は新卒枠で受け入れ4割半 ■ Facebook“ソー活”肯定派27.4％、従業員1,000人以上では35.1％ ■ 外国人の新卒採用、狙いは...
わたしみがきアンケートレポート 働く女性の約8割が「朝活」したい！ワーキングマザーが最も「朝活」を実践 ～「残業」しない工夫をして、帰宅後はのんびり過ごす～ コクヨグループの株式会社カウネット(本社：東京都港区、代表取締役社長：八十 卓司)が運営する、はたらく女性向け情...
一般社団法人ソーシャルビジネス・ネットワーク 障がい者雇用（10大雇用）研究会開催 ＜第1回 障がい者雇用 （10大雇用） 研究会＞ ～就労困難者の現状、誰もが当たり前に働ける社会作りに企業が果たすべきこととは～ 障がい者、ニート、ひきこもり、DV...
ライフネット生命、「クールビズ」に関する調査を実施 ○ 今年の夏のクールビズ着用率5割、勤務先での実施率5割半 ○ クールビズは「合理的」が9割強も「客先での着用は控えるべき」5割強 ○ クールビズを着用したら「出費が減...
～ワーキングプア（年収200万円以下）層の生活・意識調査～（連合調べ） 近年、日本では年収200万円以下のいわゆるワーキングプア層が急増しています。その数は既に1000万人を超え、労働者の5人に1人がワーキングプアにあたる状況に陥っています...
これからの日本をつくる学生に向け、 就職活動の変革を提言する1dayイベント「ＣＨＡＮＧＥ」を開催 ～茂木健一郎 × 波頭亮 × 南場智子 × 牧野正幸 が出演～ 株式会社ワークスアプリケーションズ（本社：東京都港区、代表取締役CEO：牧野正幸、以下ワークス）、株式会社ディー・エヌ・エー（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：守安功...
ガーラバズ 「震災後の企業の移設・分散」に関する調査レポートを公開！ ～インターネット調査（第二弾）～ 株式会社ガーラバズ（本社：東京都渋谷区、代表取締役：佐野 真啓）は、東日本大震災の影響による企業の移設・分散に関するインターネット上の反応を調査いたしました。 ◆ ...
産業能率大学、通信研修の活用実態に関する調査 学校法人産業能率大学では、通信研修を導入している企業等の人事・人材開発担当者に対して、通信研修の活用の目的などを尋ねる調査を実施しました。 調査は、2011年1月31...
産業能率大学、2011年度新入社員の会社生活調査 学校法人産業能率大学は、新入社員の働く意欲や新社会人としての意識、将来の目標などに関するアンケートを実施し「2011年度新入社員の会社生活調査」としてまとめました。 ...
ライフメディア運営、リサーチバンク調査 クールビズに関する調査。今年は53％の企業等が「クールビズ」を実施 株式会社ライフメディア（東京都世田谷区、代表取締役社長 井崎直次）は、クールビズに関する調査を実施しました。 2005年から環境省が中心になり夏期に実施されているクー...
東京未来大学、公開シンポジウムを6月18日（土）に開催 『学ぶ意欲、働く意欲、明日への意欲 ～モチベーションの探究と実践へのアプローチ～』 学校法人 三幸学園 東京未来大学（学園長 鳥居秀光）は、2011年6月18日（土）に、日経ホール（東京都千代田区）において、『学ぶ意欲、働く意欲、明日への意欲～モチベー...
男女平等月間実態調査（連合調べ） ～男女とも、働き続けるために必要と思う支援・環境は？ など（世論調査）～ 連合（日本労働組合総連合会）（所在地：東京都千代田区、会長：古賀 伸明）は、女性が働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。女性が働き続けられるためには、職場や社会で...
GPTWジャパン 【速報】日本における2011年版「働きがいのある会社ランキング」発表 Great Place to Work(R) Institute Japanは、日本における2011年版「働きがいのある会社」ランキングを発表いたしました。 日本での発...
労務行政研究所、2011年賃上げの見通し―労使、学識者451人アンケート調査 民間調査機関の労務行政研究所（理事長：矢田敏雄）では、1974年から毎年、来る賃金交渉の動向を把握するための参考資料として、「賃上げに関するアンケート調査」を労・使の当...
新卒就職採用活動の適正化に関する意見（経済同友会） 公益社団法人経済同友会では2011年1月21日、「新卒就職採用活動の適正化に関する意見」を発表しました。 本文 1．新卒採用活動の早期化是正について 2．既卒...
ライフネット生命調べ、「ビジネスパーソンの朝活」に関する実態調査 インターネットを活用して新しい生命保険サービスを提供するライフネット生命保険株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 出口治明）は2010年11月19日～11月3...
「採用選考に関する企業の倫理憲章」の趣旨実現をめざす共同宣言について（日本経済団体連合会） 日本経団連は、１９９７年に「就職協定」が廃止されてから、新規学卒者の就職・採用時における無用な混乱を避けるため、企業に対し責任と秩序ある採用活動を求める「倫理憲章」を...
新卒者の採用選考活動の在り方について(日本経済団体連合会) （社）日本経済団体連合会 １．はじめに （１）最近の新卒者の就職動向 大学新卒者の就職環境は、経済の先行きの不透明さなどを反映して大変厳しい状況が続いており、20...
「2009 年度 福利厚生費調査結果（第54 回）」の概要（日本経済団体連合会） 2010 年12 月21 日 (社)日本経済団体連合会 １．2009 年度に企業が従業員１人１ヵ月当たりに負担した福利厚生費（法定福利費と法定外福利費の合計）は97,...
2010年年末賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果 （日本経済団体連合会） 社団法人 日本経済団体連合会は2010年12月15日、「2010年年末賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果（加重平均）」を発表しました。 ◆詳しくはこちら 社...
