育児休暇を経て復職した女性の4割が転職を経験。要因は「働きづらくなった」。復職後、復職前よりも収入が「下がった」約6割～『女性の復職に関する調査』：VSN エンジニア人材サービスの株式会社VSN（本社： 東京都港区、代表取締役社長： 川崎 健一郎）は、出産を経て「復職」経験のある全国・10～40代の女性を対象に、女性の復職に...
法人向け次世代出張手配システム「BTOL／ビートル」の提供を開始～業務出張の手配や精算業務において、ワンストップソリューションを実現：南海国際旅行 株式会社南海国際旅行(本社：大阪市浪速区、取締役社長：田中 恒治)は業務出張の手配や精算業務において、ワンストップソリューションを実現する法人向け次世代出張手配システム「...
EU発・世界最先端の科学的な企業研修メソッドが上陸 「脳特性」理解によるダイバーシティマネージメント：エリクソンコンサルティング 合同会社エリクソンコンサルティング(代表社員：黒木 佳也、所在地：岡山県岡山市)は、世界最先端の企業研修とコンサルティングのメソッド『タレントダイナミクス』を2016年9...
リアルタイム位置情報サービス Ambient Office IRUCA の提供開始～Azure Active Directory,Office 365を活用したオフィスワーカー支援ツール：日本ビジネスシステムズ 日本ビジネスシステムズ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：牧田幸弘、以下JBS）は、2016年9月7日より「リアルタイム位置情報サービス Ambient Offi...
名刺の「間に合わない、使い切れない、住所の変更」に悩む総務部門。内製化により解決する企業が年々増加中～『名刺作成環境の実態に関する調査』：キヤノンマーケティングジャパン キヤノンマーケティングジャパン株式会社（所在地：東京都港区、代表取締役社長：坂田 正弘）は、日本全国の企業の総務担当者1,000名を対象に『名刺作成環境の実態』についてア...
ビジネスチャットSyncの有料プラン提供を開始。セキュリティ対策・内部統制向け機能を強化：ウォンテッドリー シゴト交流サイト「Wantedly」を運営するウォンテッドリー株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：仲 暁子、以下 当社）は、2016年9月5日（月）に、ビジネスチャッ...
ストレスチェック義務化後の受検率は平均78.7％。企業規模が小さいほど受検率が高い傾向～『ストレスチェック義務化後のストレスチェックの受検率に関する調査』：ピースマインド・イープ 「職場」と「人」への支援（EAPサービス）(※)を通じて企業の持続成長に貢献する、ピースマイン ド・イープ株式会社（代表取締役：西川あゆみ、本社：東京都中央区）は、スト...
リクルートキャリアと日本マイクロソフトがHRテック新ソリューションの開発に向けて連携～Evidence-Based HRMにより、働く個人と組織の可能性の最大化を実現：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川昌紀）と、日本マイクロソフト株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：平野拓也）は、HRテック新ソ...
産業医紹介とオンライン保健室のセットで健康経営の基盤づくりと生産性向上をサポート～「健康増進普及月間」の9月に合わせた新サービス：iCARE 株式会社iCARE(所在地：東京都渋谷区、代表取締役 CEO：山田 洋太)は、提供中のオンライン保健室「carely(ケアリー)」と産業医紹介をセットで提供する『care...
新入社員の配属先、素直さや組織へなじむ努力を評価するも、「打たれ弱い」など物足りなさも～『新入社員受け入れ側の意識と実態』：トーマツ イノベーション トーマツ イノベーション株式会社（東京都千代田区、代表取締役社長 眞﨑大輔）は、新入社員受け入れ側の意識と実態についてアンケートを実施しました。アンケートは当社の研修サー...
職場での「席替え」が最も早く、かつコストをかけずに組織のパフォーマンスを向上させる方法である～ハーバードビジネススクールとの共同研究を発表：コーナーストーン社 コーナーストーンオンデマンド（NASDAQ: CSOD）（本社：米国カリフォルニア州サンタモニカ、CEO：アダム・ミラー、以下コーナーストーン社）とハーバードビジネススク...
「働き方改革週間 2016」を実施～テレワークを「実践する」「学ぶ」「応援する」の三つのカテゴリーで賛同法人と連携：日本マイクロソフト 日本マイクロソフト株式会社（本社：東京都港区、代表取締役 社長：平野 拓也、以下日本マイクロソフト）は、「働き方改革週間 2016 ～テレワークでもっと活躍できる！～」を...
中堅・中小製造業向け「NEC モノづくりIoTソリューション」の提供開始～モノの位置情報からモノの流れを捉え、製造プロセスにおけるムダを顕在化。リードタイムの短縮を支援：NECソリューションイノベータ NECソリューションイノベータは、中堅・中小製造業のリードタイム短縮を支援する「NEC モノづくりIoTソリューション」の提供を10月より開始します。 「NEC ...
AED設置率、大手88.4％、中小40.8％。設置していない理由は「義務化されていないから」「きっかけがないから」～『AEDに関する意識調査』：スターティア スターティア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長 兼 最高経営責任者：本郷秀之、証券コード3393）は、2016年8月10日から8月16日にかけて実施した「AED...
競争力のある経営基盤の構築ニーズがERPパッケージライセンス市場を支える～『ERP市場動向に関する調査』を実施（2016年）：矢野経済研究所 矢野経済研究所では、次の調査要綱にて、国内のERPパッケージライセンス市場の調査を実施した。 1．調査期間：2016年4月～7月 2．調査対象：ERPパッケージベンダー...
前向きに働くことをサポートするオウンドメディア「しごとの相談室」を開設～様々な専門家に直接悩みを相談できるサービスや、著名人の仕事観にかかわるオリジナルインタビュー記事を提供：インテリジェンス 総合人材サービス、パーソルグループの株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長：峯尾 太郎、以下インテリジェンス）は、仕事の悩みを解決し、前向きに働...
「ストレスチェック制度はメンタルヘルスの一次予防に効果があるか？」について、医師の6割以上が「効果はない」と回答。やるだけでなく、その後の対応が重要～『MedPeer会員医師へのアンケート調査』：メドピア 医師10万人以上（国内医師の3人に1人）が参加する医師専用コミュニティサイト「MedPeer（メドピア）」を運営するメドピア株式会社（東京都渋谷区、代表取締役社長：石見 ...
夏の賞与が「前年より増加した」は約3割。若手社員ほど増加した割合が高い結果に～『マイナビ転職 2016年夏の賞与に関する実態調査』：マイナビ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）が運営する総合転職情報サイト『マイナビ転職』は、「マイナビ転職 2016年夏の賞与に関する実態調査」を発...
企業・健保組合等の健康づくりに向けた「インセンティブ業務」を代行。『健康ポイント事業』本格展開：ベネフィットワン･ヘルスケア ヘルスケア関連事業を手がける株式会社ベネフィットワン・ヘルスケア（本社：東京都新宿区、代表取締役社長 鈴木雅子）は、全国の企業及び健康保険組合・国民健康保険等の保険者（以...
20代の理想の働き方は「激務高給」より「まったり安定」。既婚男性の4割強は「残業なくなったらイクメンに」～『20代のオフの過ごし方に関する調査2016』：SMBCコンシューマーファイナンス SMBCコンシューマーファイナンス株式会社 （代表取締役社長：幸野 良治）は、2016年6月8日～14日の7日間、20代のビジネスパーソンを対象に「20代のオフの過ごし方...
