「オフィスとコミュニケーションに関する調査」を実施 “自然な会話が生まれるオフィス”の満足度は80％ 建物のリノベーション、オフィス構築、バックオフィス業務のアウトソーシングを通じて「より良い場」を創造する建築会社の株式...
企業のAI導入から社内定着までの伴走型パートナー「AI推進室」の提供を開始 ～コンサルティング・受託開発・AI人材の３軸で企業のAI利活用を支援～ 株式会社TWOSTONE&Sons（以下 TWOSTONE&Sons）のグループ会社である株式会...
「企業のGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）に関する実態調査 vol.1」を実施 【企業のGRC調査】規程整備の遅れは、業務担当者負担大が原因か 〜ハラスメント防止規程の整備43.2%、内部通報規程は27.9%と整備遅れ。規程業務の負担大72.6%、業...
社員の健康と企業のSDGs貢献を両立できる新しい社食の形 【健康経営を支援する福利厚生に】有機素材にこだわった「冷凍カルツォーネ」の法人向け販売開始！ 食の選択肢が少ない夜勤現場や女性比率の高い職場でも喜ばれる、手軽に満足度の...
日本型シェアードサービスの再生と進化 アビームコンサルティング株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：山田 貴博、以下 アビームコンサルティング）はこの度、リサーチレポート「日本型シェアードサービスの再...
BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）に関する実態調査 第2弾 企業規模別編 中堅企業の約9割がBPO導入により経営効率が向上したと回答 さらに「今後もBPO利用継続・拡大したい」という意向も最も高く9割 「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げ...
リファラル採用・アルムナイ採用支援サービス市場に関する調査を実施 リファラル採用・アルムナイ採用に取り組む企業が増加し、2024年度の市場規模は前年度比169.0％の50億7,000万円に拡大する見込み 株式会社矢野経済研究所（代表取...
【調査レポート】『2024年人事の施策総括』 中途採用の強化と人材育成が2大注力テーマ。2025年の人材戦略のポイントとは 人事プロフェッショナルブティック「CORNER」を運営する株式会社コーナーは、企業の経営・...
「人事パーソンのキャリア形成」に関するアンケート調査 ～専門性を高めたい人事パーソンは80％を超えるも、3つの課題がネックに～ クラウド型学習管理システム（LMS）市場で最大の売上シェア*を持つ「CAREERSHIP®」お...
【市場調査結果サマリーのご案内（業種・職種別人材サービス市場）11/25】矢野経済研究所 2023年度の業種・職種別人材ビジネスの市場規模（5市場計）は前年度比2.9％増の4兆2,151億円に ～多くの業界・企業における事業活動の正常化に伴い、人材・労働力の確...
シェアド・リーダーシップ型組織を実現していくための組織診断と個人向け診断をリリース 企業研修、人事組織コンサルティング事業を行う株式会社シェイク(本社：東京都千代田区／代表取締役社長：吉田実)は、シェアド・リーダーシップ型組織を実現していくための組織診断...
オフィスと働き方に関する意識調査 2人に1人以上（約6割）が仕事をする上で働く場所の環境（オフィスデザイン）を重視 理想のオフィス環境には、「清潔感」と「気分転換ができる開放感」！会社の規模が小さいほど出...
「人事評価」に関する満足度調査 現役ビジネスパーソンに聞いた！「人事評価」に関する満足度調査 61.7％が会社の人事評価の基準は「不明瞭」と回答 不満を抱く人も7割近く モチベーションや転職意欲への影響...
BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）に関する実態調査 BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）に関する実態調査 BPOの導入率は約2割にとどまるが、導入企業の経営層･管理職の8割以上が 「経営効率が向上した」「今後もB...
メンタルヘルスとカウンセリング実態調査 働く人の7割以上が悩みや不安を抱えている。20〜30代で高まるカウンセリング意識、依然高い心理的・費用・時間の壁働く人の7割以上が悩みや不安を抱えている。20〜30代で高...
AI活用で労働生産性向上に関する白書 ピープルファースト戦略：AI活用で労働生産性向上に関する白書を発表 マンパワーグループ労働白書「AIで労働生産性を高める『ピープルファースト：人材第一』な戦略の構築」 ...
経営チームにおける対話の有用性調査 経営チーム間で共創的な対話を起こしている経営陣の約7割以上が、対話が会社の持続的発展に寄与していると回答＜コーチング研究所調査報告＞ 会社の持続的発展への重要な要素は「経...
日本企業のDX成熟度は低水準 97%の企業が取り組むも部門横断的DXは32%にとどまる 教育事業を展開するヒューマンアカデミー株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：今堀健治、以下「当社」）は、「2025年の崖」やIT人材不足がクローズアップされるなか、企...
人的資本経営に関わる開示状況やその課題、施策の取り組み状況に関する調査 株式会社プラスアルファ・コンサルティング（本社：東京都港区、代表取締役社長：三室克哉、以下：プラスアルファ・コンサルティング証券コード：4071）は、タレントパレット導入...
