ダイジョブ・グローバルリクルーティング調査 2014年6月グローバル転職求人倍率1.58倍 12職種、11業種に於いて求人数2013年8月以来過去最高。 （Daijob.com調べ） ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本...
ディスコ、7月1日現在の就職活動状況 ～2015年度 日経就職ナビ 学生モニター調査結果（2014年7月発行）～ 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、2015年3月卒業予定の全国の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）を対象に、7月1日時点の就職...
インテリジェンス、転職サービス「DODA（デューダ）」調べ 2014年6月 転職求人倍率 1.17倍 転職希望者数、全業職種で前月を上回る ボーナス後の転職活動開始が影響 株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員：高橋広敏）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、2014年6月の転職求人倍率をまとめ...
インテリジェンス、求人情報サービス「an」調べ 2014年6月 アルバイト平均時給 全国平均976円 10カ月連続前年比プラス フード系、2011年12月以来の前年比マイナスに 株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員：高橋広敏）が運営する求人情報サービス「an」では、求人情報メディア（PC・モバイル・スマートフォ...
ディップ、新規事業立ち上げのノウハウを学べる、 ディップの「マッハインターン」募集開始！ ‐120分完結型、エントリーシート不要- ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼 CEO：冨田英揮、以下 ディップ）は、企画開発職を対象に2016年卒向けインターンシップの募集を2014年7月18...
ダイジョブ・グローバルリクルーティング調査 バイリンガル人材が考える、ビジネスリーダーに最も求められるスキル 『多様な文化のマネジメント』 ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本...
ネオキャリア 業界初！ LGBT（レズビアン・ゲイ・バイセクシャル・トランスジェンダー）に 特化をした 人材紹介・転職支援サービスをスタート！ 株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区、代表取締役 西澤亮一 以下、ネオキャリア）の子会社であるワイルドカード株式会社（本社：東京都新宿区 代表取締役 小山竜男 以下、...
ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン ゆとり世代が仕事に求めるのは「給与」「安定」「達成感」 【Y世代と仕事観・調査結果より】 調査結果によると、Y世代がキャリアにおいて重視する3大要素の筆頭に挙げられたのが「個人的財産」で、全体の41%が「個人的財産の構築がキャリアの成功を定義付ける」と回答しま...
インテリジェンス、転職サービス「DODA（デューダ）」調べ 転職経験と成功率の関連性を調査 「転職回数が多いと不利」常識に変化 35歳以上は、転職回数が効果的に作用 株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員：高橋広敏）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、DODAを通じて転職をした25～39...
矢野経済研究所、企業向け研修サービス市場に関する調査結果2014 ～グローバル人材関連や女性の活用をテーマにした研修サービスが好調～ 【調査要綱】 矢野経済研究所では、次の調査要綱にて国内の企業向け研修サービス市場の調査を実施した。 1.調査期間：2014年4月～6月 2.調査対象：研修サービス事業...
「2015年卒マイナビ学生就職モニター調査 6月の活動状況」を発表 ～ 内々定保有者の活動量は文系が理系を上回る。理系学生は「早く、少なく、短く」活動が進行。"コース別採用"で一般職を志望する理由は「転居を伴う異動がないから」が過半数 ～...
「2015年卒マイナビ大学生就職内定率調査」を発表 ～ 大学生、大学院生の6月の内々定率は62.1％（前年同月比6.0pt増） ～ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2015年卒業予定の全国大学4年生、大学院2年生を対象とした「2015年卒マイナビ大学生就職内定率調...
リクルートキャリア、『就職活動と入社後の就業に関する調査』 －若手社会人の入社1年目の状況 概況編－ 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：水谷 智之）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎 仁美）は...
ファーストキャリア『新入社員の傾向と対策』を発表 ～今年の新入社員は“成長できないアマチュアボーラー”～ 新人・若手人材開発を支援する株式会社ファーストキャリア（本社：東京都渋谷区、代表：若鍋孝司、持株会社：セルムグループ・ホールディングス）は、【2014年度 ｢新入社員の傾...
青い街、カードゲームを使った面接サービスを開始 カードゲーム・メーカー株式会社青い街では、企業の人事部門を対象に、採用活動のお手伝いを始めます。サービスの名称は「カードゲームを使ったグループ面接」。文字通り、応募者にカ...
ディスコ「2015年度・採用活動に関する企業調査－中間調査」 ～2015年3月卒業予定者の採用活動に関する企業調査～ 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、全国の主要企業8,749社を対象に、2015年3月卒業予定者および2016年3月卒業予定者の採用活動に...
ダイジョブ・グローバルリクルーティング 第22回Daijob Go Global Career Fair開催結果報告 ～外国人新卒学生の来場者数が前回比1.5倍～ ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本...
カオナビ、レジェンダ・コーポレーションと業務提携し、 新卒採用システム「カオナビフレッシャーズ」を提供 2014年07月03日、株式会社カオナビ（東京都港区、代表取締役 柳橋仁機）は、レジェンダ・コーポレーション株式会社（東京都新宿区、代表取締役社長 藤波達雄、以下レジェン...
インテリジェンス、障がい者向け転職支援サービス「DODAチャレンジ」 精神障がい者向けの就職セミナーを開始 ～ 受講無料 講義や模擬面接で、自己の障がい理解の促進や必要な対策を整理 企業の採用における障がい理解、個人の長期的な就業を支援 ～ 総合人材サービスの株式会社イ...
アイデム、2015年度の新卒採用担当者1,000名への実態調査 【6月1日状況】 企業の8割が「採用活動を継続中」、6割が「9月以降も行う予定」 就活生の保護者から「直接問い合わせあり」が企業の約半数 2015年度の新卒採用活動を行う企業担当者を対象に調査を実施し、その調査結果を まとめました。（※一部抜粋） ◆調査結果概要 ≪企業の採用活動における現在の状況...
