三菱商事、シンガポールに人事支援事業会社を設立～アジア・大洋州地域において総合人事ソリューション事業を展開～ 三菱商事株式会社（社長： 小林 健 以下、当社）は、当社100％子会社のヒューマンリンク株式会社（社長： 和光 貴俊 以下、HLC）の現地法人Human Link Asi...
新卒採用スケジュール変更「プラスに捉える」学生が半数を超え前年より増加。理由は「短期間で就職活動が終わる」が約6割～『2017年卒マイナビ大学生広報活動開始前の活動調査』 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2017年卒業予定のマイナビ会員を対象とした「2017年卒マイナビ大学生広報活動開始前の活動調査」を...
企業選びにおける「企業の経営安定性」の重要性は平均7.03点（最重要視10点とした場合）～2017年卒学生『就職活動に関する調査』：ジョブウェブ 人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブは、2016年1月27日～1月31日に、2017年度卒業予定の学生を対象に就職活動に関する調査を行い「企業選びで“企業の...
80社以上の企業が出展～在日留学生を対象にした合同企業説明会、パソナ『JOB博』東京3/12（土）・13（日）、大阪4/16（土）開催：パソナ 株式会社パソナ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 COO 佐藤司）は、日本にいる海外からの留学生等を対象にしたキャリアフォーラム『JOB博』を3月12日（土）・13日...
2016年2月、転職求人倍率1.10倍。求人数は15カ月連続、転職希望者数は6カ月連続で過去最高値を更新～転職サービス「DODA（デューダ）」調べ：インテリジェンス 株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員：高橋広敏）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、2016年2月の転職求人倍率をまとめ...
アルバイト・パート採用向けクラウドサービス『ジョブオプ採用管理』、採用業務効率を向上する2つの新機能を追加～クラウドツールで採用プロセスの"課題"を可視化：リクルートジョブズ 株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：柳川 昌紀、以下 リクルートジョブズ）は、アルバイト・パート採用向けクラウドサービス『ジョブオプ採用管理』...
求職者の立場から「働く魅力ある企業」へ、採用力強化を後押し。RPO(採用代行)サービス、国内で本格始動：ランスタッド～最適な人材の採用に加え、エンプロイヤーブランド向上のソリューションを提供 総合人材サービス ランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:猿谷哲、以下ランスタッド）は、2月末より、RPO（Recruitment Process O...
「日本で働く！」日本でキャリアアップ・就職を目指す外国人、外国人留学生のための就職イベント 東京3/10、大阪3/13開催！～ディスコ 株式会社DISCO（本社：東京都文京区、代表取締役社 長：夏井丈俊）は、3月10日（木）に東京、3月13日（日）に大阪にて、日本の大学・大学人に在籍している外国人留学生や...
エンジニアのキャリアップを支援してきたノウハウを活かし「理系新卒学生専門の職業紹介サービス」開始～メイテックグループ：メイテックネクスト 正社員技術者の派遣を中心にサービスを提供するメイテックグループ（本社：東京都港区、グループCEO 國分 秀世）の、メイテックネクスト（本社：東京都千代田区、代表者 六郷 ...
派遣社員実稼働者総数、横ばい傾向。2015年10～12月期の対前年同期比は102.7％～『労働者派遣事業統計調査』(2015年10～12月期)：日本人材派遣協会 一般社団法人日本人材派遣協会では、主要会員の協力により、全国10地域において四半期ごとに実稼働者数の統計調査を取りまとめている。 このたび、2015年10～12月（第4...
理系人材ニーズの高まり「学生は理系キャリアを目指すべき」世界71.1％、日本58％が同意。業務のデジタル化への準備、日本と世界の労働者の意識に大きな差～『労働意識調査ランスタッド・ワークモニター』 総合人材サービス会社ランスタッドホールディング・エヌ・ヴィー（本社：オランダ王国ディーメン、CEO: ジャック・ファン・デン・ブルック）は、四半期毎に世界34の国と地域の...
さとり世代の就活は、『社会のために』がキーワード！？～6大学などの就活生に向けた、CSR担当者による合同企業説明会を開催～ウェブベルマーク協会 一般社団法人ウェブベルマーク協会（東京都港区赤坂、理事長：小島敏郎）は、2016年3月4日に青山学院大学アスタジオにて「2017/18卒向け就活イベント CSR担当者が語...
日本初、”LGBT就活生及び転活者”のための企業口コミサイト「JobRainbow」が3月正式オープン！～企業のLGBT対応の実態を口コミ形式で共有～JobRainbow 株式会社JobRainbow（本社：東京都中央区、代表取締役：星 賢人）はLGBT就活生及びLGBT転職活動者のための企業口コミサイト「JobRainbow」を3月1日よ...
セブン-イレブン店舗向け物流配送24社が本格的な人材確保へ向け初タッグ。コンビニ配送専門の求人サイト『コンビニ配送 求人サイト』開設：HRソリューションズ HRソリューションズ株式会社は、物産ロジスティクスソリューションズ株式会社(東京都千代田区、代表取締役社長：杉山 靖)をはじめとするセブン-イレブンの店舗向け商品物流セン...
京都No.1留学生・グローバル人材向けキャリアイベント3/11開催～全国から約30社の留学生積極採用企業が集結！～京都市国際交流協会・ジェイケイ・ブランディング (公財)京都市国際交流協会（京都市左京区、理事長・千玄室）とグローバル人材採用、採用コンサルティング事業を展開する、(株)ジェイケイ・ブランディング（京都市上京区、代表取...
3月1日解禁前、約4割の学生が応募・選考に突入～企業選定時に重視する項目は「会社・社員の雰囲気」 ～『2017年3月卒業予定者の就職活動に関する学生調査』(2月1日時点)：アイデム発表 人と仕事研究所では、2017年3月卒業予定で、民間企業への就職を希望している大学3年生・大学院1年生の男女646名を対象に調査を実施し、その調査結果をまとめました。 ...
大学・大学院卒業後の未就業者向け就職支援『マイナビ新卒紹介 アドバンス』2016年度大阪でもスタート～「研修で社会人基礎力を身につけた求職者」と「既卒者を積極採用する企業」とのマッチングを実施～マイナビ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、既卒未就業者向けの就職支援サービス（人材紹介）の2016年度版の提供を2016年2月より開始しました...
目標達成に必要な人材不足、日本は6割以上。人材不足対策に外国人採用を検討する企業が73％の一方、現状採用は9％に留まる～『ヘイズ アジア給与ガイド アジア5ヵ国・地域調査』 外資系人材紹介会社のヘイズでは、日本・中国・香港・シンガポール・マレーシアの3000社（総従業員600万人超）を対象に、1200種の職務における給与水準を調査し、雇用の実...
Uターン転職を7割が検討！なのに実際の転職者はわずか1割？その理由を探る～『Uターン転職に関する実態調査』転職会議調べ：リブセンス 株式会社リブセンス（本社：東京都品川区、代表取締役社長：村上太一、東証一部：6054）は、同社が運営する「転職会議」の地方（東京、神奈川、大阪、愛知の4県を除く都道府県）...
2月1日時点での大学生の就職内定率は前年より2.6ポイント高い94.5％～『就職内定状況2016年卒)(2016年2月1日時点)』【確報版】～「就職活動・内定状況」と「就職活動に対する心情」について：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川昌紀）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みら い研究所（所長：岡崎仁美）は、...
