LM、ゆとり世代の新入社員を即戦力に 体感型研修『Darwin Review』リリース 経営コンサルティングのリンクアンドモチベーション（東京都中央区、小笹芳央・代表取締役社長、以下LM）は、体感型研修『Darwin Review（ダーウィン・レビュー）』を...
アルー、35歳以上の管理職300名対象 「リーダーシップに関する意識調査」を実施 この度、若手・中堅層の育成を考えるために、アルー（東京都渋谷区、落合文四郎・代表取締役兼CEO）は、彼らを部下・後輩に抱える35歳以上の管理職300名（従業員300名以上...
ロバート･ウォルターズ・ジャパン、ブレークスルー大学院大学より MBA プログラムのケーススタディに選定 ロバート･ウォルターズ・ジャパン、ブレークスルー大学院大学より MBA プログラムのケーススタディに選定 グローバルスペシャリスト人材紹介会社、ロバート・ウォルターズ・ジ...
ジョブウェブ、次世代の担い手を輩出する脱ハウツー型の 新しい人材育成プログラムが誕生 人材採用コンサルティング会社、ジョブウェブ（東京都港区、佐藤孝治・代表取締役社長）は、激動のこの時代をリードできる人材を育成するため、歴史学・世界学・自分学・未来学の4講...
レジェンダ・コーポレーション「人材・組織開発（HRD・OD）サービス」開始 アウトソーシングのプロフェッショナル、レジェンダ・コーポレーション（東京都新宿区、藤波達雄・代表取締役社長）は、このほど「人材・組織開発（HRD・OD）サービス」を開始し...
アクシス社、AQ（逆境指数）教育機関として 企業向け新入社員研修を実施 AQ（逆境指数）＊1専門教育研修のアクシス・コンサルティング・ファーム（東京都港区、足高将彦・代表取締役、以下アクシス社）は、企業の抱える深刻な課題である新入社員の早期離...
iTiD、開発力向上のための診断・研修プログラム提供開始 電通国際情報サービス（東京都港区、水野紘一・代表取締役社長）のグループ会社であるiTiDコンサルティング（東京都港区、北山厚・代表取締役社長、以下iTiD）は、開発力向上...
リロケーション・インターナショナル 『国際ビジネス適応型人材育成短期プログラムin New York』販売 総合福利厚生代行の最大手リロ・ホールディング（東京都新宿区、土屋真・代表取締役社長）の北米子会社 REDAC.Inc（米国ニューヨーク、七原肇・代表取締役社長）と国内子会...
ヒューマンリソシア 改正薬事法施行に先駆けて「登録販売者」の育成をスタート ヒューマンホールディングスの事業子会社で、主に人材関連事業、介護事業を展開するヒューマンリソシア（東京都新宿区、桑原加鶴子・代表取締役）では、2009年6月施行の改正薬事...
Gee Solutions、「英語/中国語/スペイン語」に対応 ラーニングサービス“m4e”を開始 Gee Solutions（東京都千代田区、村上雅章・代表取締役）は、「英語/中国語/スペイン語」に対応し「携帯機能」もついて36,250円/月から利用できるeラーニング...
サイバックス社、ネクストエデュケーションシンクと提携 情報処理技術者試験対策シリーズ販売開始 サイバックス（東京都千代田区、片岡明彦・代表取締役社長）は、ネクストエデュケーションシンク（東京都文京区、斉藤実・代表取締役、以下、NET）と業務提携し、NETが開発した...
NTTレゾナント、「企業における人材育成実態調査2008」調査結果 企業向け人材育成支援サービス「イーキューブ」（*1)を提供するNTTレゾナント（*2 東京都千代田区、中嶋孝夫・代表取締役社長)は、国内の株式公開・非公開企業138社（有...
エム・アイ・アソシエイツ、「メンタリング研修」を提供開始 企業研修を提供するエム・アイ・アソシエイツ（東京都港区、松丘啓司・代表取締役社長）は、メンター制度（※1）の効果を高める「メンタリング研修」を開始しました。 ■ 本研修は...
ベレフェクト、営業力強化プログラムの提供をする 「リアルボイスサーベイパック」のサービスを開始 人材育成会社のベレフェクト（東京都港区、太田彩子・代表取締役）は顧客の声を数値化した調査を使用し、客観的な視点に基づく営業力強化プログラムの提供をする[リアルボイスサーベ...
イマジンプラス、無料ネット検定サービス「デジタルマナー検定」を開始 イマジンプラス（東京都新宿区、笹川祐子・代表取締役社長）は、インターネットを通じて無料受験できる「デジタルマナー検定」サービスを開始しました。 『 デジタルマナー検定 』...
JMAM、シゴトの基本トレーニング ｢シゴトレ12STEP」の販売を開始 日本能率協会マネジメントセンター（東京都港区、吉田元治・代表取締役社長、以下JMAM [ジェイマム]）は、入社3年目までの若手社員を対象とした教育支援サービス、「シゴトレ...
レビックグローバル、「多文化チーム・マネジメント」 教育プログラム（アジア編）をスタート 企業内教育サービスのレビックグローバル（東京都渋谷区、川口泰司・代表取締役社長）は、外国人の部下を率いる日本人リーダーに求められるコミュニケーションとリーダーシップの実践...
合同会社アウラント 『エンジニアの強みを最大限に引き出す研修プログラム』のサービス開始 TAKEFRONTIERと合同会社アウラントは、共同で「エンジニアの強みを最大限に引き出す研修サービス」の提供を開始します。TAKEFRONTIERが持つ開発組織専用の研...
アルー、入社4〜10年目社員の意識調査を実施 「新人育成に対する現場社員の反応」 この度、’09新人育成を考えるために、アルー（東京都渋谷区、落合文四郎・代表取締役兼CEO）は、’08新入社員と業務上関わりのある4〜10年目の会社員310名（男性155...
テンプスタッフラーニング 「チェンジリーダーズ育成プログラム」を開始 総合人材サービスのテンプグループで、社員研修・人材育成支援を手掛けるテンプスタッフラーニング（東京都渋谷区、岩崎真也・代表取締役社長）は、2008年10月より、『なぜ、「...
