ヒューマンリソシア 改正薬事法施行に先駆けて「登録販売者」の育成をスタート ヒューマンホールディングスの事業子会社で、主に人材関連事業、介護事業を展開するヒューマンリソシア（東京都新宿区、桑原加鶴子・代表取締役）では、2009年6月施行の改正薬事...
Gee Solutions、「英語/中国語/スペイン語」に対応 ラーニングサービス“m4e”を開始 Gee Solutions（東京都千代田区、村上雅章・代表取締役）は、「英語/中国語/スペイン語」に対応し「携帯機能」もついて36,250円/月から利用できるeラーニング...
サイバックス社、ネクストエデュケーションシンクと提携 情報処理技術者試験対策シリーズ販売開始 サイバックス（東京都千代田区、片岡明彦・代表取締役社長）は、ネクストエデュケーションシンク（東京都文京区、斉藤実・代表取締役、以下、NET）と業務提携し、NETが開発した...
NTTレゾナント、「企業における人材育成実態調査2008」調査結果 企業向け人材育成支援サービス「イーキューブ」（*1)を提供するNTTレゾナント（*2 東京都千代田区、中嶋孝夫・代表取締役社長)は、国内の株式公開・非公開企業138社（有...
エム・アイ・アソシエイツ、「メンタリング研修」を提供開始 企業研修を提供するエム・アイ・アソシエイツ（東京都港区、松丘啓司・代表取締役社長）は、メンター制度（※1）の効果を高める「メンタリング研修」を開始しました。 ■ 本研修は...
ベレフェクト、営業力強化プログラムの提供をする 「リアルボイスサーベイパック」のサービスを開始 人材育成会社のベレフェクト（東京都港区、太田彩子・代表取締役）は顧客の声を数値化した調査を使用し、客観的な視点に基づく営業力強化プログラムの提供をする[リアルボイスサーベ...
イマジンプラス、無料ネット検定サービス「デジタルマナー検定」を開始 イマジンプラス（東京都新宿区、笹川祐子・代表取締役社長）は、インターネットを通じて無料受験できる「デジタルマナー検定」サービスを開始しました。 『 デジタルマナー検定 』...
JMAM、シゴトの基本トレーニング ｢シゴトレ12STEP」の販売を開始 日本能率協会マネジメントセンター（東京都港区、吉田元治・代表取締役社長、以下JMAM [ジェイマム]）は、入社3年目までの若手社員を対象とした教育支援サービス、「シゴトレ...
レビックグローバル、「多文化チーム・マネジメント」 教育プログラム（アジア編）をスタート 企業内教育サービスのレビックグローバル（東京都渋谷区、川口泰司・代表取締役社長）は、外国人の部下を率いる日本人リーダーに求められるコミュニケーションとリーダーシップの実践...
合同会社アウラント 『エンジニアの強みを最大限に引き出す研修プログラム』のサービス開始 TAKEFRONTIERと合同会社アウラントは、共同で「エンジニアの強みを最大限に引き出す研修サービス」の提供を開始します。TAKEFRONTIERが持つ開発組織専用の研...
アルー、入社4〜10年目社員の意識調査を実施 「新人育成に対する現場社員の反応」 この度、’09新人育成を考えるために、アルー（東京都渋谷区、落合文四郎・代表取締役兼CEO）は、’08新入社員と業務上関わりのある4〜10年目の会社員310名（男性155...
テンプスタッフラーニング 「チェンジリーダーズ育成プログラム」を開始 総合人材サービスのテンプグループで、社員研修・人材育成支援を手掛けるテンプスタッフラーニング（東京都渋谷区、岩崎真也・代表取締役社長）は、2008年10月より、『なぜ、「...
している株式会社、『チームビルディング研究所』を設立 チームビルディングに関する調査、研究、育成を推進する国際的な機関として、チームビルディング研究所（所長：長尾彰／顧問：Lou Tice、苫米地英人）を設立、10月より体験...
ヒューマンリソシア、介護現場職員の育成強化 育成環境の整備により、人材の供給源を確保 ヒューマンホールディングスの事業子会社で、主に人材関連事業、介護事業を展開する ヒューマンリソシア（東京都新宿区、桑原加鶴子・代表取締役）では、10月より、介護現場で活躍...
スターティア、『イントラwiki』を大幅に刷新 人事査定にも活用できる書き込み評価システムを追加 スターティア（東京都新宿区、本郷秀之・代表取締役 兼 最高経営責任者）は、社内情報共有システム「イントラwiki(ウィキ)」のバージョンアップを行い、新しい管理画面の...
毎日コミュニケーションズ、企業向け研修サービス市場に本格参入 人材と出版の総合サービス企業、毎日コミュニケーションズ＜以下、マイコミ＞（東京都千代田区、中川信行・社長）は、今年4月より、企業の採用活動を支援する事業の一環として...
アルー、20〜30代若手社員 意識調査の結果発表 「ビジネススキルの“学び意欲”と求める環境」 この度、若手社員に必要なビジネススキルの育成環境を考えるために、アルー（東京都渋谷区、落合文四郎・代表取締役兼CEO）は、20〜30代前半の大卒・大学院卒の会社員310...
マングローブ、上司・職場と一体となり問題解決する 新人フォロー研修『マグネット研修』の提供開始 組織人事コンサルティングを行うマングローブ（東京都千代田区、今野誠一・代表取締役社長）は、新入社員が参加するだけで終わるのではなく、その上司・職場も課題や問題点を共有し...
管理職研修を価値ある「投資」にするためには？ トライアンフ代表、樋口弘和による定期レポートを発表 トライアンフ（東京都渋谷区、樋口弘和・代表取締役）は、当社代表の樋口弘和による定期レポートを発表しました。＜ 現在の研修について ＞ 日本での研修は長いこと、「数年に一度...
ビジョン経営を提案するライフデザイン研究所 中小企業向けの「後継者育成サポート」を開始 体験学習型研修により実務的・効果的な管理者研修を提供しているライフデザイン研究所（神奈川県横浜市、斉藤紀夫・代表取締役）は、「後継者育成サポート」業務を9月16日より開...
