Gee Solutions、「英語/中国語/スペイン語」に対応 ラーニングサービス“m4e”を開始 Gee Solutions（東京都千代田区、村上雅章・代表取締役）は、「英語/中国語/スペイン語」に対応し「携帯機能」もついて36,250円/月から利用できるeラーニング...
サイバックス社、ネクストエデュケーションシンクと提携 情報処理技術者試験対策シリーズ販売開始 サイバックス（東京都千代田区、片岡明彦・代表取締役社長）は、ネクストエデュケーションシンク（東京都文京区、斉藤実・代表取締役、以下、NET）と業務提携し、NETが開発した...
NTTレゾナント、「企業における人材育成実態調査2008」調査結果 企業向け人材育成支援サービス「イーキューブ」（*1)を提供するNTTレゾナント（*2 東京都千代田区、中嶋孝夫・代表取締役社長)は、国内の株式公開・非公開企業138社（有...
エム・アイ・アソシエイツ、「メンタリング研修」を提供開始 企業研修を提供するエム・アイ・アソシエイツ（東京都港区、松丘啓司・代表取締役社長）は、メンター制度（※1）の効果を高める「メンタリング研修」を開始しました。 ■ 本研修は...
ベレフェクト、営業力強化プログラムの提供をする 「リアルボイスサーベイパック」のサービスを開始 人材育成会社のベレフェクト（東京都港区、太田彩子・代表取締役）は顧客の声を数値化した調査を使用し、客観的な視点に基づく営業力強化プログラムの提供をする[リアルボイスサーベ...
イマジンプラス、無料ネット検定サービス「デジタルマナー検定」を開始 イマジンプラス（東京都新宿区、笹川祐子・代表取締役社長）は、インターネットを通じて無料受験できる「デジタルマナー検定」サービスを開始しました。 『 デジタルマナー検定 』...
JMAM、シゴトの基本トレーニング ｢シゴトレ12STEP」の販売を開始 日本能率協会マネジメントセンター（東京都港区、吉田元治・代表取締役社長、以下JMAM [ジェイマム]）は、入社3年目までの若手社員を対象とした教育支援サービス、「シゴトレ...
レビックグローバル、「多文化チーム・マネジメント」 教育プログラム（アジア編）をスタート 企業内教育サービスのレビックグローバル（東京都渋谷区、川口泰司・代表取締役社長）は、外国人の部下を率いる日本人リーダーに求められるコミュニケーションとリーダーシップの実践...
合同会社アウラント 『エンジニアの強みを最大限に引き出す研修プログラム』のサービス開始 TAKEFRONTIERと合同会社アウラントは、共同で「エンジニアの強みを最大限に引き出す研修サービス」の提供を開始します。TAKEFRONTIERが持つ開発組織専用の研...
アルー、入社4〜10年目社員の意識調査を実施 「新人育成に対する現場社員の反応」 この度、’09新人育成を考えるために、アルー（東京都渋谷区、落合文四郎・代表取締役兼CEO）は、’08新入社員と業務上関わりのある4〜10年目の会社員310名（男性155...
テンプスタッフラーニング 「チェンジリーダーズ育成プログラム」を開始 総合人材サービスのテンプグループで、社員研修・人材育成支援を手掛けるテンプスタッフラーニング（東京都渋谷区、岩崎真也・代表取締役社長）は、2008年10月より、『なぜ、「...
している株式会社、『チームビルディング研究所』を設立 チームビルディングに関する調査、研究、育成を推進する国際的な機関として、チームビルディング研究所（所長：長尾彰／顧問：Lou Tice、苫米地英人）を設立、10月より体験...
ヒューマンリソシア、介護現場職員の育成強化 育成環境の整備により、人材の供給源を確保 ヒューマンホールディングスの事業子会社で、主に人材関連事業、介護事業を展開する ヒューマンリソシア（東京都新宿区、桑原加鶴子・代表取締役）では、10月より、介護現場で活躍...
スターティア、『イントラwiki』を大幅に刷新 人事査定にも活用できる書き込み評価システムを追加 スターティア（東京都新宿区、本郷秀之・代表取締役 兼 最高経営責任者）は、社内情報共有システム「イントラwiki(ウィキ)」のバージョンアップを行い、新しい管理画面の...
毎日コミュニケーションズ、企業向け研修サービス市場に本格参入 人材と出版の総合サービス企業、毎日コミュニケーションズ＜以下、マイコミ＞（東京都千代田区、中川信行・社長）は、今年4月より、企業の採用活動を支援する事業の一環として...
アルー、20〜30代若手社員 意識調査の結果発表 「ビジネススキルの“学び意欲”と求める環境」 この度、若手社員に必要なビジネススキルの育成環境を考えるために、アルー（東京都渋谷区、落合文四郎・代表取締役兼CEO）は、20〜30代前半の大卒・大学院卒の会社員310...
マングローブ、上司・職場と一体となり問題解決する 新人フォロー研修『マグネット研修』の提供開始 組織人事コンサルティングを行うマングローブ（東京都千代田区、今野誠一・代表取締役社長）は、新入社員が参加するだけで終わるのではなく、その上司・職場も課題や問題点を共有し...
管理職研修を価値ある「投資」にするためには？ トライアンフ代表、樋口弘和による定期レポートを発表 トライアンフ（東京都渋谷区、樋口弘和・代表取締役）は、当社代表の樋口弘和による定期レポートを発表しました。＜ 現在の研修について ＞ 日本での研修は長いこと、「数年に一度...
ビジョン経営を提案するライフデザイン研究所 中小企業向けの「後継者育成サポート」を開始 体験学習型研修により実務的・効果的な管理者研修を提供しているライフデザイン研究所（神奈川県横浜市、斉藤紀夫・代表取締役）は、「後継者育成サポート」業務を9月16日より開...
レビックグローバル、日本から中国中西部へ eラーニングなどによる人材育成ノウハウを提供 企業内教育サービスのレビックグローバル（東京都渋谷区、川口泰司・代表取締役社長）は、中国中西部のIT産業発展に大きな役割を担う四川省成都に位置する国家高新技術産業開発区...
