各人にあった上司研修で上司のスキル学習をフォロー。効率的に一人前の上司として成長できる「ジョートレ」をリリース eラーニング事業を展開する株式会社プロシーズ(大阪府吹田市、代表取締役：花田 隆典)は、eラーニング×個別指導のハイブリッド型研修で、ひとりひとりに合わせた上司研修ができ...
企業におけるリスキリング実施の実態及び課題意識を調査 （2023年９月版） 「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：大浦 征也）が展開する、リスキリング支援サー...
「新入社員の勤務形態・新入社員研修の形式」に関する調査 新入社員の勤務形態は「出社」が8割超。「入社直後は出社して仕事を覚えてもらう予定」の声 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、インター...
マネジメントに対する人事担当者と管理職層の意識調査2023年 企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都港区代表取締役社長：山崎淳以下、当社）は、企...
「内定者研修に関する調査結果」を発表 株式会社ライトワークスは、近年多くの企業で入社前に実施されている「内定者研修」に関する調査を実施し、結果を発表しました。本調査は、企業だけでなく、近年内定者を経験した若手...
ミドル・シニアの学びと職業生活についての定量調査 ミドル・シニアの学びと職業生活についての定量調査を発表 ミドル・シニア層の70.1%は学び直しの重要性を認識しているが実践者は14.4%にとどまる 学び直しを3年以上続け...
【新入社員意識調査】「今の会社」「今の仕事」が20年以上あると思う人は半数にとどまる 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）が運営する総合転職情報サイト『マイナビ転職』は、2023年に新卒入社した男女（新入社員）800...
人的資本経営を風土醸成から支援する「3.5メートルのダイバーシティ＆インクルージョン」をリリース 株式会社NTT HumanEX（本社：東京都港区、代表取締役社長：鳥越隆）は、2023年8月10日に企業価値の向上に重要なダイバーシティ＆インクルージョンを網羅的かつ「ビ...
企業の人材マネジメントに関する調査2023 人材育成・能力開発（人への投資／リスキリング）編 人材育成・能力開発について従来のやり方を見直す必要性を感じている企業が半数以上 ～加速する必要なスキルの高度化・多様化、求められる育成・能力開発体制の見直し～ 【Exe...
新入社員意識調査2023 企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都港区 代表取締役社長：山崎 淳 以下、当社）...
2023年度新入社員のリアルと育成のポイント 学生生活3年間をコロナ禍で過ごした新入社員は「自己成長」「やりがい」「自立」を重視 企業研修、人事組織コンサルティング事業を行う株式会社シェイク(本社：東京都千代田区／...
業務上のAI活用とリスキリングの関係性について調査 リスキリング実施企業は、AI活用が約7割と活発 総合人材サービス、パーソルグループのパーソルイノベーション株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：長井 利仁）が展開...
富士通ラーニングメディアとAI英語スクール ABCEED ENGLISHの共同開発、グローバル人材育成プログラム「English Challenge リーグ」を提供開始！ 株式会社Globee（所在地：東京都港区、代表取締役社長：幾嶋 研三郎、以下 Globee）が、運営を行うAI英語スクール ABCEED ENGLISHと株式会社富士通ラ...
企業のリスキリング実態調査公開！現場と経営層のギャップが明らかに 組織と個人のより良き関係性構築と個人の主体的なキャリア開発を支援する一般社団法人プロティアン・キャリア協会 (東京都新宿区、代表理事:田中研之輔・有山徹、以下、「当協会」...
リスキリングに関する定点調査 2023年6月版 リスキリングの成果を実感している割合が実施企業の6割以上 総合人材サービス、パーソルグループのパーソルイノベーション株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：長井 利...
2023年新入社員のキャリア意識調査 社会人生活に対して「期待している」割合は68.3%で昨年から減少に転じる。先輩に「優しく接してほしい」新入社員は92.4%で、2021年以降2年連続増加 株式会社マイナ...
非IT職のデジタルリスキリングに関する実態調査 企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都港区 代表取締役社長：山崎 淳 以下、当社）...
「プロアクティブ人材」に関する実態調査を実施 従業員のプロアクティブ化が企業価値向上に貢献 40代が最もプロアクティブ度が低く、自律型人材育成のキーはミドル層にある 株式会社日本総合研究所（代表取締役社長： 谷崎勝...
20・30代のリスキリング意識調査 リスキリングで習得したいスキル1位は「英会話」 ヒューマンホールディングス株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：佐藤朋也、以下「当社」）は、リスキリング（学び直し）に取り組む意向がある20～39歳の男女1032...
「リスキリング・研修制度」に関する大企業・中小企業社員の比較調査 人材採用・定着に必要なことは？比較調査の結果、社員が転職先・⻑く働く企業を決める上で「リスキリング・教育・研修制度の有無」が重要に 〜約6割が、リスキリング・教育・研修の...
