人事課題の解決に役立つeラーニングのサブスクサービス「アドバンテッジ スクール」の提供を開始 株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、ストレスチェックで可視化された従業員個人の課題に応じた学習を自動配信する機能を有するeラーニングサービス「アドバンテッジ スク...
大企業への『フリーランス・プロ人材活用実態』を調査 プロフェッショナル人材のフリーランス・副業といった多様な働き方をサポートする株式会社みらいワークス（本社：東京都港区、代表取締役社長：岡本祥治、証券コード：6563、以下...
2023年 リモートマネジメント実態調査 キャリアや就職・転職に特化した匿名相談サービス「JobQ」を展開する株式会社ライボ（本社:東京都渋谷区 代表取締役：小谷匠 以下「ライボ」）の調査機関『Job総研』は、8...
研修用映像教材「全従業員が知っておくべき！ 個人情報保護法の基礎知識」を2月6日より発売 日経BPマーケティングは、研修用映像教材・日経DVDから、『全従業員が知っておくべき！ 個人情報保護法の基礎知識（全3巻シリーズ）』を2023年2月6日に発売いたします。...
「研修や学びが仕事やキャリアに活かされている」と感じているのは約4割 企業への愛着や誇りが高いほど、社内の研修・学びへの満足度が高い結果に 株式会社Works Human Intelligence（本社：東京都港区、代表取締役最高経営責任者：安斎富太郎、以下 WHI）は、従業員数500名以上の企業に勤める会社...
人材不足の深刻化で企業は従業員の離職・定着を懸念 昇給：企業と会社員の期待値にギャップ グローバル人材の転職を支援する人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社 （本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：ジェレミー・サンプソン）は1月17日、日本を含...
「人事の課題」実態調査 今後取り組みたいテーマ「人材育成・組織開発」と回答した人事が9割超 301名以上の企業では「部署による育成の意識差」、300名以下では「推進メンバーの人手・時間不足」が課題に 株式会社ラーニングエージェンシー（旧トーマツ イノベーショ...
大手企業管理職の人的資本に関する意識調査結果 ～人事課題は経営課題として認知されつつある～ 株式会社リンクアンドモチベーションは、大手企業※1で管理職を務める1,000名を対象とした「大手企業管理職の人的資本に関す...
リスキリング経験者の8割以上が仕事に良い影響があったと回答【リスキリングに関する調査】 リスキリングに取り組んだことによる仕事への良い影響としてもっとも多かった回答は、「仕事の幅が広がった」／全体の3割以上が、コロナ禍を経てリスキリングが必要だと考えるよう...
新社会人 入社後の働き方に関する調査 入社後の働き方は「出社」を希望する新社会人が半数超 「テレワーク」希望者の2倍以上に。「出社して職場の雰囲気に慣れたい」「テレワークだと業務の進め方があっているか不安」の...
2022年度 新入社員研修振り返りアンケート 新入社員研修中に実施してほしかったこと 「上司や先輩との懇親の場」が最多 人材育成のトレノケート株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：早津 昌夫、以下トレノ...
グローバル従業員調査の結果を発表、世界の被雇用者はスキルアップ、リスキリング、キャリアアップを重視 ～経済の不透明感が続く中、ほとんどの人が現在の仕事に満足しているものの、 専門性の向上、新しい業界や新しいキャリアに関心を示していることが明らかに～ 2022年12月1...
『DX・デジタル人材育成トレンド調査2022』を公開 デジタル人材育成にかける一人あたりの予算、第1位は「10～50万円未満」 総合人材サービス・パーソルグループのパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社（東京都江東区、代表...
ひとりひとりにあった営業研修でOJTをフォローし、営業マンの育成を実現するeラーニング「セルステ」をリリース eラーニング事業を展開する株式会社プロシーズ(大阪府吹田市、代表取締役：花田 隆典)は、ひとりひとりにあった営業研修でOJTをフォローし、営業マンの育成を実現するeラーニ...
2022年度新入社員 入社後半年後調査レポート 企業研修、人事組織コンサルティング事業を行う株式会社シェイク(本社：東京都千代田区／代表取締役社長：吉田実)は、入社後半年の新入社員に焦点を当て、 ・どのようなモチベー...
精神面の悩みを上司に相談できる課長は27％ 「課長の仕事に関する実態調査」結果発表 株式会社タバネル(本社：大阪府大阪市、代表取締役：奥田 和広)は、全国の30-49歳の従業員100人以上の会社の課長クラス(有効回答数500人)に「課長の仕事に関する実態...
従業員1001名以上の企業、60％が『従業員のキャリア自律』の取り組みを実施 ～主な施策はキャリア研修、自己開発の金銭的支援、キャリア面談など～ 企業向けの教育研修事業と若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイック(所在地：東京都千代田区...
企業人事の実態に関する調査結果を発表 従業員視点を重視する人事部の非管理職層 戦略人事実現に向けては、 経営視点・事業部視点の育成・強化が必要 株式会社パーソル総合研究所（本社：東京都港区、代表取締役...
2人に1人が今後のキャリアプランを描けていない“キャリア迷子” 自発的行動でキャリアに対する満足感に違い 株式会社グロービス（東京都千代田区、代表取締役：堀義人）が提供する、ビジネスナレッジの定額制動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」は、20‐34歳の若手社会人のキャリ...
「男性が職場で感じる「生きづらさ」とDE&I推進に関するアンケート」調査 DE&I推進に「男性の働き方の多様性が尊重されること」も含めることで、同活動が本来目指すところである「誰しもが生き生きと輝ける社会の実現」に近づいていくものと考察 ...
