ヒューマンウェア研究所、「正社員のスタンダード人事制度」を提供 ヒューマンウェア研究所（東京都世田谷区、竹内 裕・代表取締役）は、「正社員のスタンダード人事制度」〜ハイクオリティな人事制度を短期間に、しかもローコストで提供いたします。...
労務行政研究所、「企業におけるメンタルヘルスの実態と対策」調査結果 民間調査機関の（財）労務行政研究所（東京都港区、矢田敏雄・理事長）では、このたび「企業におけるメンタルヘルスの実態と対策」に関する調査結果をまとめた。 これによると、メン...
ロバート・ウォルターズ・ジャパン 外資への転職検討者に聞く、「冬季ボーナス支給予測と受給額」に関する調査 スペシャリスト人材紹介会社、ロバート・ウォルターズ・ジャパン（東京都渋谷区、ケビン・ギブソン 代表者）は、2008年1月〜4月において、外資系企業への転職を検討している男...
労務行政研究所、「2008年度 新入社員の初任給調査」 民間調査機関の（財）労務行政研究所（東京都港区、矢田敏雄・理事長）では，今年4月入社者の決定初任給を調査し，4月7日までにデータの得られた東証第1部上場企業214社につい...
「海外経営職人材のメンタルヘルス＆コーチングサービス」 「海外人材開発（選抜、研修）＆組織運用の問題解決（コンサルティング）」 SPCコンサルティング（東京都港区、白藤芳春・代表取締役）は、従来からIT技術者・コンサルタント・貿易職等の専門職人材開発研究を手掛けて参りましたが、2008年4月より北...
マンパワー雇用予測調査・「人材不足」に関する追加質問結果 〜日本における63％の企業が、人材不足を感じている〜 総合人材サービスのマンパワー・ジャパン（神奈川県横浜市、渕木幹雄・代表取締役社長）は、人材不足が労働市場にどのような影響を及ぼしているのかについて調査を行い、人材不足が原...
コスモスライフ、企業の“現代社宅事情”を追求 新しいタイプの法人向け賃貸マンションが登場 コスモスイニシアグループでマンション・ビル等の建物総合管理事業を手掛けるコスモスライフ（東京都港区、渡邉好則・社長）では、特に単身赴任者や長期的なホテル滞在者に向けた法人...
アイデム、厚生労働省による「短時間正社員制度普及促進事業」を受託 求人広告を企画・発行するアイデム（新宿区新宿、椛山亮・代表取締役社長）の「人と仕事研究所」では、厚生労働省の公募した「短時間正社員制度普及促進事業」に関して企画競争入札の...
労務行政研究所 「人材獲得競争下で注目される社宅・独身寮の最新動向」調査 民間調査機関の（財）労務行政研究所（東京都港区、矢田敏雄・理事長）では、このたび企業が自社で保有する独身寮や社宅に関する調査結果をまとめた。 社有の独身寮や社宅については...
ソフトバンク・ヒューマンキャピタル 第2回「インターネット関連業界の職種別給与調査」を実施 ソフトバンク・ヒューマンキャピタル（東京都中央区、香山誠・代表取締役社長）が運営する、「インターネット」に強い転職サイト『イーキャリアプラス』は2008年4 月4 日〜4...
メンタルヘルススキル・ビジネススキルが学べる研修サービス誕生 「アファリス知心アカデミー」を開始 総合的なメンタルケアのプログラムを提供するアファリス（東京都品川区、三川 剛・代表取締役社長）は、中堅・中小企業専門の経営コンサルティング会社、トーマツイノベーション（東...
ワーク・ライフバランス、コンサルティングをステップごとにプラン化 『企業のワーク・ライフバランスの実現』をサポート ワーク・ライフバランス（東京都港区、小室 淑恵・代表取締役、以下「当社」)は、従来ご提供してまいりました「ワーク・ライフバランス コンサルティング」のうち、大変お問い合わ...
ロバート・ウォルターズ、「2008年給与調査 ─ 日本」を発表 スペシャリスト人材紹介会社、ロバート・ウォルターズ・ジャパン（東京都渋谷区、代表者：ケビン・ギブソン）は、日本の人材市場の雇用状況と職種ごとの給与の動向について洞察を加え...
ヴァル研究所、「駅すぱあと 通勤費管理システムVer.2 Web」のサービス開始 ヴァル研究所（東京都杉並区、鈴木和夫・代表取締役）は、「駅すぱあと 通勤費管理システム Ver.2」の導入支援用ASPサービスである「駅すぱあと 通勤費管理システム Ve...
ネオレックス、勤怠管理システム「バイバイ タイムカード」向け 『ソフトタイムレコーダー』を開発 システム開発のネオレックス（名古屋市熱田区、駒井俊之・代表）は、同社の提供するSaaS・ASP型の勤怠管理システム、「バイバイタイムカード」向けに、Windowsへのログ...
プラネット・コンサルティング、メンタルヘルス対策やEAPを 社内に浸透させる「管理職向け座談会」を開発 プラネット・コンサルティング（東京都中央区、根岸勢津子・代表）は、メンタルヘルス対策が根付かない、EAPの利用率が低いと悩む企業向けに管理職対象のメンタルヘルス座談会を開...
リプレンスプラス、“うつ”の社員を抱えた 人事労務担当の方への無料相談会を開催 リプレンスプラス（東京都渋谷区、篠原広美・代表取締役社長）は、人事労務担当者の方にセミナー等では知ることの出来ない、現場に携わっているカウンセラーが具体的な事例を交えて、...
ヒューイット・アソシエイツ 「2008年度 アジア新興国の報酬マネジメント」報告書発表 アジアの新興諸国に所在する企業は、人材という会社の重要資産が、いまや最も高くつく資産へと急速に変貌していることを次第に実感し、競争優位を求めて自社の報酬戦略を再考する必要...
労務行政研究所、2008年賃上げの見通し 「労使、学識者364人アンケート調査」を実施 民間調査機関の労務行政研究所（東京都港区、矢田敏雄・理事長）では、1974年から毎年「賃上げに関するアンケート調査」を労・使の当事者および学識経験者を対象に実施し、来る賃...
イントゥワン、現有社員の個人メンタル分析・支援サービスを開始 人材・組織コンサルティングサービス会社のイントゥワン（東京都中央区、松田晋・代表取締役社長）は、現有社員の個人行動の客観的数値データを基にした、企業で働くホワイトカラーの...
