人事・労務業務を劇的に変える「脱」問い合わせのしくみ【30_0120】

「とにかく問い合わせが多すぎる！」
そんな状況を変えるには？

同じ質問への繰り返し対応で、何度も業務が中断される。
人事・労務担当者は日々そんな悩みに直面しています。

「何度も伝えたはずなのに、なぜ？」
「本当はもっと重要な仕事があるのに…」
内心ではそう感じている方も多いでしょう。
システム化しても問い合わせが減らないという声もよく聞きます。

本資料では、問い合わせに追われる毎日の業務を変え、戦略的業務に割く時間を増やす方法をご紹介します。