【お役立ち資料】組織の変化・成長をリードする管理職へ！
管理職育成プランツール

【お役立ち資料】組織の変化・成長をリードする管理職へ！
管理職育成プランツール

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▼この資料でこんなことがわかります！
１、近年の管理職が直面している課題
２、貴社の課題に合わせた管理職／次期管理職候補の効果的な育成支援
３、貴社にとって最適な育成プランの構築支援サービス
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貴社の管理職育成について、以下のお悩みをお持ちではありませんか？
・管理職が果たすべき役割を果たせていない
・管理職・次期管理職の育成施策を見直したい
このようなお悩みを解決する、企業の人事担当者向けお役立ちツールです。

近年の管理職は部下のキャリア自律の促進やモチベーション維持など、
個のキャリアプランに基づいたマネジメントが求められ、業務負荷の増大が指摘されています。
また、仕事の高度化とあわせて部下の指導・育成の難易度が高くなり、
管理職には、これまで以上に高い水準の知識・スキルが求められるようになりました。

そこで今回は、2025年に当社が実施した管理職意識調査の結果をもとに、
今すぐ自社の課題に合わせた管理職／次期管理職候補の育成プラン構築が進められる
お役立ちツールをご用意しました。ぜひ、貴社の体系的な育成施策の検討にご活用ください！

【こんな方におすすめの資料です！】
・自社の管理職／次期管理職候補の教育体系を見直したい、適切なものか確認したい
・前例踏襲の管理職育成が続いてしまっている、と感じる
・管理職育成プランの構築・見直しに有用なALL DIFFERENTのサービスを知りたい

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本資料が、人材育成・組織開発にお悩みの経営者の方、人事担当者の方、
さらには現役の管理職の方や一般社員の方にとって、
少しでも有益な情報となれば幸いです。