管理職育成に必要な7つの要素【10_0134】

管理職のマネジメントカはメンバーが活躍しやすい場づくりやモチベーションの維持・向上に大きく影響します。

また、メンバーが活躍すると将来の管理職が生まれるという循環ができるため、企業の成長と管理職の成長は切り離せない関係にあります。

一方で、新入社員への教育・研修と比べると管理職研修の実施率は低く、持続的な成長においては管理職の戦略的な育成は不可欠です。

本資料では、管理職育成の現状や管理職が組織に求める支援などを紹介し、管理職育成を進めるうえで必要な要素を解説します。