若手層社員のキャリア自律のポイントとは？～キャリア自律とエンプロイアビリティ～

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期待されるアクションをスマホ上で提示

新入社員に期待される行動について、先回りして提示。リモートワーク環境下でも実践的なアドバイスにより、新入社員の不安を軽減します。

2

チーム全体で新入社員の育成を支援

新入社員の行動やコメントに対して、先輩社員がフィードバック。チーム全体で新入社員を育てることで、組織の一体感も高まります。

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安心のサポート体制

オンボーディングの重要性やツールの使用方法関する導入前研修をご提供。ご利用中は、メールにてサポートいたします。