ニュース 【書籍紹介】『戦後労働史研究 成果主義人事管理 オーラルヒストリー ―90年代以降の富士通・NECの制度改革』(八代 充史、牛島 利明、梅崎 修、島西 智輝、南雲 智映、山下 充:編)慶應義塾大学出版会より刊行
株式会社NEWONE 企業ページ サービス セミナー ダウンロード資料 プロフェッショナル 自律的な成長を促すための“手挙げ型”研修の設計方法 本資料は、自律的なキャリア開発において「手挙げ式の研修」を設計するポイントについてご紹介しています。 お役立ちツール 無料でダウンロード 検討フォルダに追加 閉じる 『日本の人事部』資料掲載のご案内