育成・研修 リサーチの基礎講座
リサーチの基礎
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新人・若手社員の育成・早期戦力化を図りたい
解決策
「新入社員研修」を実施する
解決ポイント
「新入社員研修」とは文字通り、新入社員に向けて実施する研修です。新卒入社者を対象とすることが多く、ほとんどの場合、入社後すぐのタイミングで実施します。期間は1ヵ月から3ヵ月程度が一般的。社会人としてのビジネスマナーを始め、仕事をスタートさせるために必要な知識・スキル・思考力・対応力の習得を目指します。
新入社員研修が成功するか否かでその後の社員の成長に大きく影響することをしっかりと認識し、取り組む必要があります。
新入社員研修の目的
- 会社に対する理解の促進
- 思考力・対応力の向上
- ビジネスマナーや行動規範の習得
- 業務の基礎知識やスキルの習得
- 職場環境への適応
課題解決につながるソリューション・セミナー
リサーチの基礎
育成・研修 【助成金活用可能】IT新人育成研修
さとり世代を即戦力に成長させる！
IT新人育成研修
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育成・研修 印象マネジメントプログラム『Business Compass』
ビジネスの場では、印象が「選ばれる理由」となり、成果を左右します。実践とフィードバックで印象力を高めるプログラムです。
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さとり世代を即戦力に成長させるIT新人育成研修
株式会社IPイノベーションズ
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【2025年度新入社員研修プログラムご紹介資料】配属先で「今年の新入社員は一味違う」と言われる人材を育成！
グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社
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現場と人事の連携から考える！新入社員の即戦力化実現ガイド
株式会社マイナビ（教育研修事業部）
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ユニークな新人研修の事例紹介セミナー｜Z世代の特徴に合わせた研修コンテンツとは？
2025/04/15（火） 13:00 ～ 14:00 株式会社カケハシ スカイソリューションズ
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新人が育つ配属後OJT＜入社半年までに新人に乗り越えさせるべき「壁」＞
2025/04/15（火） 10:00 ～ 11:00 ALL DIFFERENT株式会社
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【人事担当者必見】座学だけじゃない、生成AIも学べる新入社員向けDX研修のポイント
2025/03/14（金） 00:00 ～ 2025/06/30（月） 23:55 株式会社SIGNATE
