育成・研修 プレゼンテーションの基礎講座
プレゼンの基礎
演習で学ぶ効果的なプレゼンスキル 
株式会社チェンジ
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新人・若手社員の育成・早期戦力化を図りたい
解決策
「新入社員研修」を実施する
解決ポイント
「新入社員研修」とは文字通り、新入社員に向けて実施する研修です。新卒入社者を対象とすることが多く、ほとんどの場合、入社後すぐのタイミングで実施します。期間は1ヵ月から3ヵ月程度が一般的。社会人としてのビジネスマナーを始め、仕事をスタートさせるために必要な知識・スキル・思考力・対応力の習得を目指します。
新入社員研修が成功するか否かでその後の社員の成長に大きく影響することをしっかりと認識し、取り組む必要があります。
新入社員研修の目的
- 会社に対する理解の促進
- 思考力・対応力の向上
- ビジネスマナーや行動規範の習得
- 業務の基礎知識やスキルの習得
- 職場環境への適応
課題解決につながるソリューション・セミナー
プレゼンの基礎
育成・研修 【助成金活用可能】IT新人育成研修
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IT新人育成研修
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育成・研修 【人材育成】教育制度構築
■自社にマッチした教育制度構築で組織力向上■
教育タイミング・内容・全体の運用方法等総合的に検討・設計致します。
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気づき・考える力を育み、自ら生産性を上げ、確実に成果を出す！新入社員・3年目社員のための実践研修
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さとり世代を即戦力に成長させるIT新人育成研修
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上司・お客様から「いいね」と言われるようになるビジネスマナー講座～言葉遣い編～
2025/05/30（金） 16:00 ～ 16:30 株式会社シンプルプラン
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2025/06/17（火） 13:00 ～ 14:00 株式会社カケハシ スカイソリューションズ
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2025/05/21（水） 07:00 ～ 2025/06/08（日） 12:00 一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
