新人・若手社員の育成・早期戦力化を図りたい｜「新入社員研修」を実施する

課題から探す

新人・若手社員の育成・早期戦力化を図りたい

解決策

「新入社員研修」を実施する

解決ポイント

「新入社員研修」とは文字通り、新入社員に向けて実施する研修です。新卒入社者を対象とすることが多く、ほとんどの場合、入社後すぐのタイミングで実施します。期間は1ヵ月から3ヵ月程度が一般的。社会人としてのビジネスマナーを始め、仕事をスタートさせるために必要な知識・スキル・思考力・対応力の習得を目指します。
新入社員研修が成功するか否かでその後の社員の成長に大きく影響することをしっかりと認識し、取り組む必要があります。

新入社員研修の目的

会社に対する理解の促進
思考力・対応力の向上
ビジネスマナーや行動規範の習得
業務の基礎知識やスキルの習得
職場環境への適応

【参考】: 「新入社員研修」とは; 新入社員研修の効果を高めるヒント

課題解決につながるソリューション・セミナー

マイクロラーニングサイト「マイラ」: 自らの学びを応援する
新しい社員教育インフラ「マイラ」のご案内; 育成・研修株式会社アイ・ラーニング

プログラミング未経験者向けのゲーム感覚で楽しみながら学べる研修ツール: 【IT企業の新人研修に！】プログラミング体験ツール『フローチャートパズル』; 育成・研修株式会社HEART QUAKE

コミュニケーションの基礎講座: 新入社員必須スキル！ビジネスパーソン基本動作
聞く・読む・書く・話すの総合学習; 育成・研修株式会社チェンジ

1名/17,000円からお申し込みいただける！新入社員合同研修のご案内: 当該研修の最大の特徴は、新入社員の目標設定や貴社で働く意義を深く考えていただくものです。更には、昨今多くの企業様で問題視されている新入社員の自発性や主体性、コミ...; サービス・製品資料新入社員研修株式会社エールライフ

【受講者数10,000人突破】最新テクノロジー×Z会の英語学習とは？: TOEIC対策講座「TOEIC(R)テスト Adaptie（アダプティー）」ほかＺ会の法人様向け通信講座は、300社以上の企業様にお役立ていただいています。本資...; サービス・製品資料新入社員研修ｅラーニング株式会社　Ｚ会ソリューションズ

【セミナーレポート】新社会人の主体性を引き出す即戦力化！新社会人に必要な講座とは

【セミナーレポート】新社会人の主体性を引き出す即戦力化！新社会人に必要な講座とは: 2020年4月開催予定の公開講座の説明会を12月11日に開催しました。

実際に公開講座に登壇する3名の講師が一堂に会し、実際の研修内容について紹介するとともに...; レポート・調査データ新入社員研修株式会社かんき出版（かんき出版の社員研修）

新入社員育成に関わる方必聴！
『新入社員の離職を防止するフォローアップのコツ』セミナー

新入社員育成に関わる方必聴！ 『新入社員の離職を防止するフォローアップのコツ』セミナー: 新入社員研修後、現場に送り出したものの、久しぶりに再会したらあの時の「やる気やモチベーション」はどこへやら…。
人事・上司・フォローアップツールが連携し、新入社...; セミナーモチベーション・組織活性化ロジカルシンキング・課題解決その他ビジネスコーチ株式会社

【先着6社限定】無料説明会＆相談会
2020年度新入社員研修「成功させる！5つの極意」

【先着6社限定】無料説明会＆相談会 2020年度新入社員研修「成功させる！5つの極意」: ・様々なコースがあり、どれが自社にマッチしているかわからない…
・外部研修と研修内製化、メリット・デメリットは？　etc...
新入社員研修に悩んでいる教育ご責...; セミナー人材採用コミュニケーションビジネスマナー・基礎株式会社社員教育研究所