育成・研修 ヒアリング（インタビュー）の基礎講座
ヒアリングにおける仮説立案から
議事録作成まで総合的に学べる講座 
株式会社チェンジ
課題から探す
新人・若手社員の育成・早期戦力化を図りたい
解決策
「新入社員研修」を実施する
解決ポイント
「新入社員研修」とは文字通り、新入社員に向けて実施する研修です。新卒入社者を対象とすることが多く、ほとんどの場合、入社後すぐのタイミングで実施します。期間は1ヵ月から3ヵ月程度が一般的。社会人としてのビジネスマナーを始め、仕事をスタートさせるために必要な知識・スキル・思考力・対応力の習得を目指します。
新入社員研修が成功するか否かでその後の社員の成長に大きく影響することをしっかりと認識し、取り組む必要があります。
新入社員研修の目的
- 会社に対する理解の促進
- 思考力・対応力の向上
- ビジネスマナーや行動規範の習得
- 業務の基礎知識やスキルの習得
- 職場環境への適応
課題解決につながるソリューション・セミナー
ヒアリングにおける仮説立案から
育成・研修 【助成金活用可能】IT新人育成研修
さとり世代を即戦力に成長させる！
IT新人育成研修
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育成・研修 ビジネス・シミュレーション・ゲーム・ブロック【BSGB】
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振り返り×AIで成長が加速化：AIが一人ひとりに寄り添う、人材育成の新常識
株式会社IPイノベーションズ
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- 若手社員研修
- 新入社員研修
新人・若手社員育成概要（Z世代の特長をふまえた新人・若手社員の育成プランとは？）
LHH Japan（アデコ株式会社）
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- 助成金活用・公的融資
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デジタル人材育成に使える助成金制度
インターネット・アカデミー株式会社
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- WEBセミナー
- モチベーション・組織活性化
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業務改善・問題解決のためのロジカルシンキングのトリセツ
2025/08/21（木） 13:30 ～ 14:10 株式会社カタドリ
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上司・お客様から「いいね」と言われるようになるビジネスマナー講座～言葉遣い編～
2025/08/05（火） 16:00 ～ 16:30 株式会社シンプルプラン
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- ビジネスマナー・基礎
ユニークな新人研修の事例紹介セミナー｜Z世代の特徴に合わせた研修コンテンツとは？
2025/08/07（木） 13:00 ～ 14:00 株式会社カケハシ スカイソリューションズ
