育成・研修 ビジネス・シミュレーション・ゲーム・ブロック【BSGB】
室内型体験研修：ブロックでモノづくり
内定者、新入社員、若手社員向け／職場活性化として職場、部署単位での実施も好評 
旭化成アミダス株式会社
課題から探す
新人・若手社員の育成・早期戦力化を図りたい
解決策
「新入社員研修」を実施する
解決ポイント
「新入社員研修」とは文字通り、新入社員に向けて実施する研修です。新卒入社者を対象とすることが多く、ほとんどの場合、入社後すぐのタイミングで実施します。期間は1ヵ月から3ヵ月程度が一般的。社会人としてのビジネスマナーを始め、仕事をスタートさせるために必要な知識・スキル・思考力・対応力の習得を目指します。
新入社員研修が成功するか否かでその後の社員の成長に大きく影響することをしっかりと認識し、取り組む必要があります。
新入社員研修の目的
- 会社に対する理解の促進
- 思考力・対応力の向上
- ビジネスマナーや行動規範の習得
- 業務の基礎知識やスキルの習得
- 職場環境への適応
課題解決につながるソリューション・セミナー
室内型体験研修：ブロックでモノづくり
育成・研修 【新入社員研修】成長の土台づくりをお手伝いします
新入社員の「社会人としての順調なリリース」
Do⇒Feel⇒Think⇒Rule で実践に生かせる知識を。
株式会社ビジネスパスポート
育成・研修 【新入社員研修】課題に合わせコンテンツをカスタマイズします！
今どきサトリ世代が貴社環境で活躍するOff-JT設計をお手伝いします。
株式会社トライアンフ
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- 新入社員研修
～若手の離職防止のカギとなる「レジリエンス」をどう醸成するか～ストレスに負けず、前向きな行動を促すための4つのアプローチ
株式会社パソナセーフティネット
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- 新入社員研修
- 意識改革・活性化
新入社員 0.5年目フォローアップ研修 自律型社員育成プログラム （WEB対応可能） A-8
一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
- お役立ちツール
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- 意識改革・活性化
新人研修・フォローアップに活かす 認知心理学のエッセンス
株式会社マネジメントサポート
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- WEBセミナー
- モチベーション・組織活性化
- キャリア開発
- リーダーシップ
- コーチング・ファシリテーション
- プレゼンテーション
【新卒研修の活性化ポイントがわかる】
人前に立って教える人のための
学習効果を高める研修手法のポイント ～新卒研修ファシリテーション編～
2025/11/13（木） 13:30 ～ 14:30 株式会社 市進コンサルティング
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- プレゼンテーション
- ロジカルシンキング・課題解決
【無料】他社事例に学ぶ！公開講座の活用方法
2025/11/20（木） 11:00 ～ 12:00 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ｜人材育成・組織開発
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【新入社員マインドセットの新常識】
異なる文化・価値観の人と協働するための新入社員マインドとは
～外国籍人材と関係構築するためのヒント～
2025/11/12（水） 13:00 ～ 13:30 株式会社エイムソウル
