育成・研修 新スタイルの新入社員研修『ＢＩＺ－ＱＵＩＺ』研修
新入社員研修の決定版！クイズ形式の体験型研修で『会社を知り』『社員同士で絆が生まれ』『マインドセットで意識が変わる』 
株式会社アーベント
課題から探す
新人・若手社員の育成・早期戦力化を図りたい
解決策
「新入社員研修」を実施する
解決ポイント
「新入社員研修」とは文字通り、新入社員に向けて実施する研修です。新卒入社者を対象とすることが多く、ほとんどの場合、入社後すぐのタイミングで実施します。期間は1ヵ月から3ヵ月程度が一般的。社会人としてのビジネスマナーを始め、仕事をスタートさせるために必要な知識・スキル・思考力・対応力の習得を目指します。
新入社員研修が成功するか否かでその後の社員の成長に大きく影響することをしっかりと認識し、取り組む必要があります。
新入社員研修の目的
- 会社に対する理解の促進
- 思考力・対応力の向上
- ビジネスマナーや行動規範の習得
- 業務の基礎知識やスキルの習得
- 職場環境への適応
課題解決につながるソリューション・セミナー
新入社員研修の決定版！クイズ形式の体験型研修で『会社を知り』『社員同士で絆が生まれ』『マインドセットで意識が変わる』
育成・研修 キャリアステージ
社員のキャリア自律を促すカリキュラム型キャリアコーチング
株式会社ベネッセコーポレーション
育成・研修 キャリアカウンセリング授業体験セミナー
キャリア形成支援が必要な背景・国家資格キャリアコンサルタントの最新情報など解説
リカレントキャリアデザインスクール／リカレントメンタルヘルススクール（株式会社リカレント）
- サービス・製品資料
- 新入社員研修
- 現場から始めるDX人材育成研修 -Microsoft 365/Teams 利活用し、ビジネス力、生産性を向上！
株式会社環
- 講演資料
- 内定者研修
- 新入社員研修
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マンガパンフレット
株式会社アーベント
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- 新入社員研修
【導入事例】七十七銀行様（2025年5月21日リリース）
住友生命保険相互会社
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【アーカイブ】2025年度新入社員レポートを読み解く～フィードバック歓迎！人間関係、成長を重視する新入社員が定着・活躍するには？～
2025/08/20（水） 18:00 ～ 2026/01/01（木） 00:00 株式会社シェイク
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- ロジカルシンキング・課題解決
- ビジネスマナー・基礎
【アーカイブ配信】配属３年後に接続する新入社員教育の今～教育の目的・設計・フォローのポイントを解説～
2025/01/01（水） 12:00 ～ 2030/12/31（火） 17:00 株式会社ＴＯＡＳＵ
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- モチベーション・組織活性化
- 人事考課・目標管理
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アーカイブ配信◆今さら聞けない「キャリア面談」と「1on1」の基本と具体的な進め方
～上司部下双方が満足できる実施のポイント～
2025/02/01（土） 00:00 ～ 2026/01/31（土） 00:00 マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
