労働者派遣基本契約書
労働者派遣契約を締結するときに、個別契約とは別に定める基本契約の例です。
38.00KB 提供: 『日本の人事部』事務局
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労働者派遣契約を締結するときに、個別契約とは別に定める基本契約の例です。
38.00KB 提供: 『日本の人事部』事務局
厚生労働省の資料をもとに作成した面談シートです。社内で産休を希望した従業員に対して、ヒアリングをするときにご利用ください。
出典:厚生労働省の支援シート
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000904520.xls
新型コロナウイルスについては、感染者の発生やワクチン接種の有無によりハラスメントが発生するケースがあります。この書式は感染症をきっかけとしたハラスメントを行わないよう注意喚起するものです。
一般的な賞与(ボーナス)計算式を記載した規定例です。計算要素として人事考課と出勤率を組み込んでいます。自社の賞与計算要素に合わせて編集し、ご利用ください。
労働基準監督署に届出するための就業規則届です。是非ご利用ください。
高年齢者雇用安定法の中でも2021年4月に施行された内容に対応して、再雇用契約を結ぶための書式文例です。
従業員の社有車使用を許可する際に、責任を明確にするための誓約書です。
給与明細電子化にあたり、従業員から個別に同意をとるための例文付きテンプレートです。
従業員が入社時に会社に提出する誓約書のサンプルです。誓約項目の例文付きテンプレートをダウンロードできます。会社から送付する誓約書の書き方の参考にしてください。
ダウンロードが完了しました
・人事領域で活躍できるプロ人材のプロフィール事例を公開!
・プロ人材の業務委託採用・活用の基本が分かります。
・プロ人材の人物像や業務イメージを掴むことができます
・対応可能領域は幅広く、戦略・戦術・実行の各領域で活躍できる人材がいます!
DX ブームで 9 割近い企業が IT 人材不足を訴える現状において、採用活用は1人のエンジニアに10社以上がオファーを出すなど、熾烈を極めています。
そんな中、業務委託(準委任契約)ではなく、社員の一員として迎え入れることが可能な「派遣エンジニア」を活用している企業が増加しています。
エンジニア人材の獲得競争が激化する中、企業がエンジニア人材を充足させるには多様な方法での人材確保、魅力的な組織づくりが重要となります。メンバーが活躍し、やりがいを感じられて事業の推進力となるエンジニア組織のつくり方について、ラクスパートナーズ漆島さん、ビジネスリサーチラボ伊達さんに話をききました。