- 業務ソフト・ASP・システム開発
株式会社Works Human Intelligence
カブシキガイシャワークスヒューマンインテリジェンス
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- 経営戦略・経営管理
- モチベーション・組織活性化
- 労務・賃金
- 人事考課・目標管理
- ロジカルシンキング・課題解決
WHI総研
人事システムの保守コンサルタントとして、業種を問わず100社を超える大手法人の業務改善を支援。その後、「持続可能なBPR」を専門とし、問題解決に向けた調査やプロジェクトマネジメント支援等のコンサルティングサービスの提供に従事している。
井上 奈甫 株式会社Works Human Intelligence / WHI総研
- 【後編】BPR・SS・BPOの違いと人事DX成功への進め方(2024/08/29) [コラム]
- 経営戦略・経営管理
- モチベーション・組織活性化
- 人事考課・目標管理
- キャリア開発
- マネジメント
WHI総研
政府系金融機関にて財務分析や融資相談、調査会社にて市場調査・企業誘致調査を行い、様々な企業を見てきた経験を活かし、Works Human Intelligenceにて経営者と従業員、双方の視点から人事課題を解決する研究活動を行っている。
井上 翔平 株式会社Works Human Intelligence / WHI総研
- 【後編】リスキリングで人材育成を加速する3つのポイント(2024/09/24) [コラム]
- 経営戦略・経営管理
- モチベーション・組織活性化
- キャリア開発
WHI総研
入社後、首都圏を中心に業種業界を問わず100以上の大手企業の人事システム提案を行う。現在は各企業の人事部とのディスカッションと、それらを通じて得られるタレントマネジメント、戦略人事における業務実態の分析・ノウハウ提供に従事している。
奈良 和正 株式会社Works Human Intelligence / WHI総研
- 【後編】転勤制度見直しを解説！制度変更の3つのポイントとは？(2024/04/25) [コラム]
- モチベーション・組織活性化
- 法改正対策・助成金
- 労務・賃金
- 福利厚生
- キャリア開発
WHI総研
入社後、通勤手当や寮社宅等福利厚生を専門に大手法人の制度コンサルやシステム導入を担当。子会社の人事給与BPOベンダーにて、複数顧客に対し人事関連業務のBPRを実施。顧客教育部門であるWorks Business Collegeを経て現職。
眞柴 亮 株式会社Works Human Intelligence / WHI総研
- 【後編】新施行の障がいのある人への合理的配慮の提供義務とは(2024/10/24) [コラム]
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