2006年創業、以来17年以上にわたり企業の働き方改革により業績と従業員のモチベーションの双方を向上させることにこだわり、働き方改革コンサルティング事業を中心に展開。これまでに自治体・官公庁も含め企業3,000社以上を支援してまいりました。

残業30％削減に成功し、営業利益18％増加した企業や、残業81％削減し有給取得率4倍、
利益率3倍になった企業など、長時間労働体質の企業への組織改革が強みとしています。