新入社員研修管理職研修チーム活性化 テクノロジーを親しみやすく/明るく夢のある情報化社会の実現株式会社サンロフト カブシキガイシャサンロフト 企業トップ サービス ダウンロード資料 セミナー 所属するプロフェッショナル 1件中1~1件を表示 1 新入社員研修管理職研修チーム活性化 人材育成、早期離職防止、内定辞退防止、人材確保などを日報という切り口でサポート。日報の概念を覆し、企業の財産となるノウハウをご提供します。 新入社員教育での適切なフィードバックによる早期離職防止、程よい距離感で内定者をつなぎとめる内定辞退防止、学生のモチベーションを高めるインターンシップ実施による人材確保など、採用活動から新入社員教育まで、人事部門の皆様をサポートいたします。 望月 翔太 株式会社サンロフト 次長 日報の書き方で仕事に差がつく!すぐ使える例文も紹介(2021/11/09) [コラム] 1件中1~1件を表示 1
1件中1~1件を表示 1 新入社員研修管理職研修チーム活性化 人材育成、早期離職防止、内定辞退防止、人材確保などを日報という切り口でサポート。日報の概念を覆し、企業の財産となるノウハウをご提供します。 新入社員教育での適切なフィードバックによる早期離職防止、程よい距離感で内定者をつなぎとめる内定辞退防止、学生のモチベーションを高めるインターンシップ実施による人材確保など、採用活動から新入社員教育まで、人事部門の皆様をサポートいたします。 望月 翔太 株式会社サンロフト 次長 日報の書き方で仕事に差がつく!すぐ使える例文も紹介(2021/11/09) [コラム] 1件中1~1件を表示 1
新入社員研修管理職研修チーム活性化 人材育成、早期離職防止、内定辞退防止、人材確保などを日報という切り口でサポート。日報の概念を覆し、企業の財産となるノウハウをご提供します。 新入社員教育での適切なフィードバックによる早期離職防止、程よい距離感で内定者をつなぎとめる内定辞退防止、学生のモチベーションを高めるインターンシップ実施による人材確保など、採用活動から新入社員教育まで、人事部門の皆様をサポートいたします。 望月 翔太 株式会社サンロフト 次長 日報の書き方で仕事に差がつく!すぐ使える例文も紹介(2021/11/09) [コラム]