人事部門の負担を減らし、フィードバックの質を向上させる日報システム
nanotyは「新人の状況がつかみにくい」「管理側の負担が大きい」といった多くの研修担当者の皆さまが抱える課題に寄り添い、新人の成長を“見える化”し、チーム全体で支えられる環境づくりを実現します。
新人研修の管理をもっとシンプルに。共有型日報システム「nanoty（ナノティ）」
nanotyの活用が高く評価される理由 ーサービス概要ー
【解決できる課題】
■ 成長支援を仕組み化したい
■ 管理者の負担を減らしたい
■ 研修の感想を一覧化したい
■ 研修の管理を一元化したい
■ 新入社員へのフィードバック漏れをなくしたい
■ 新入社員のフォローをこまめに行いたい
■ 新入社員の早期離職を減らしたい
■ 研修期間だけ利用したい
【期待できる効果】
直感的に使えるシンプルな操作で、新入社員の日報を一元管理でき、日々の学びや成長をわかりやすく可視化します。振り返りの習慣づくりや、チーム内でのナレッジ共有にもつながります。
また、リアクションやコメントによる気軽なフィードバックが新入社員のモチベーション向上を後押し！日報データはCSV形式で出力できるため、研修担当者間での共有や管理もスムーズに行えます。
研修の負担を減らし育成にもっと集中できるよう、nanotyがお手伝いします！
研修関係者間の情報共有、新入社員同士の気づきの共有を効率化
Webクラウド上で共有できる日報システムのため、研修担当者はもちろん、研修講師も含めた関係者への日報共有を効率化。メールやエクセルよりもスムーズな運用が可能です。
また、新入社員同士もお互いの日報を見ることができ、自身の研修振り返りだけでなく、他者の学びや気づきに気軽に触れることができます。
※企業様の方針に応じて、日報の閲覧制限をかけることもできます
さらに、nanotyは日報だけでなく掲示板機能も備えており、研修動画の共有や業務連絡を一斉に行うことも可能です。
複雑になりがちな研修管理を、nanotyが一元的に支えます！
日報を通じた気軽なフィードバックで新入社員のモチベーションをアップ！
日報や掲示板には閲覧者のアイコンが表示され、「いいね！」などのリアクションをボタンひとつで返すことができます。
研修担当者は、このリアクションやコメントを通して、新入社員への承認やフィードバックを気軽に行えます。提出してもフィードバックがなかなか得られない日報に比べて、“日報が読まれていること” “日報に対してフィードバックがもらえること”は、新入社員のモチベーション向上につながります。
リアクション・コメント・通知機能で、フィードバック漏れを防ぎます！
AIが日々の日報からレポートを出力、中期的なフィードバックの参考に
生成AI「ChatGPT」が、1週間・1ヶ月間の日報をもとに、新入社員の活動記録や成長記録をレポート化。
日々の振り返りだけでなく、中期的な視点から、新入社員それぞれが感じる「課題」「成長した力」を確認することができます。
他者からのフィードバックや中期的な振り返りから得た気づきが、社員の成長・会社の成長につながります。
研修期間の中間または最後のフィードバックに最適！
※生成AIによるレポートはオプション機能となります
詳細情報
| 社名 | 株式会社サンロフト |
|---|---|
| 所在地 | 〒425-0074 静岡県焼津市柳新屋436-1 |
| 対応エリア | 全国 |
| 事業内容 | ・クラウドサービス事業 ・Webサイト制作 ・Webシステム開発事業 ・マーケティング ・プロモーション事業 ・IoT、AI、Fintechシステム開発事業 ・情報セキュリティ対策事業 |
| 事業区分 | 業務ソフト・ASP・システム開発 ITコンサルティング・サポート ビジネス効率化・支援 |
| 代表者名 | 中村 雄 |
| 従業員数 | 76名 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 設立 | 1992年4月 |
| お問合せ先 | 0546263366 |
| URL | https://www.sunloft.co.jp/ |
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