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- 等級制度設計
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- 目標設定面談・評価面談
【年功序列からの脱却を目指す企業様必見】役割等級人事制度設計 基本のき！
| 開催日時 | 2026/02/03（火） 12:10 ～ 12:50 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
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- 経営戦略連動の採用
- 人材育成体系の設計
- 人事戦略・人事ポリシー
【30分で解説】昇給のあるジョブ型総合人事制度
| 開催日時 | 2026/02/05（木） 12:00 ～ 12:30 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2026/02/04（水） 23:55まもなく締め切り |
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- 評価項目・評価基準設定
- 給与設計・報酬レンジ
社員へ給与の根拠を説明できますか？等級と給与の結びつきが解決のカギ！
| 開催日時 | 2026/02/10（火） 12:10 ～ 12:40 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2026/02/09（月） 23:55まもなく締め切り |
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- 等級制度設計
- 評価項目・評価基準設定
- 評価運用ルール設計
なぜ、人事制度を作っても現場は動かないのか ― 経営と現場をつなぐ「行動等級」の設計ポイント ―
| 開催日時 | 2026/02/12（木） 12:15 ～ 12:45 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2026/02/11（水） 23:55まもなく締め切り |
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- 中堅社員研修
- ミドル・シニア研修
- スキルアップ研修
アンラーニング・リスキリングのための気づきを促す仕掛けづくり ―学びを変化につなげるきっかけづくり―
| 開催日時 | 2026/02/17（火） 12:10 ～ 12:40 |
|---|---|
| 受講対象 | 新入社員管理職経営者・経営幹部 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2026/02/16（月） 23:55まもなく締め切り |
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- 聴講型
- 採用計画・要件定義
- 人材ポートフォリオ設計
- 人材配置・異動制度
【30分で解説】人材タイプ分析から始める人材ポートフォリオの考え方
| 開催日時 | 2026/02/24（火） 12:15 ～ 12:45 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/23（月） 23:55 |
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- 人材育成体系の設計
- 人材ポートフォリオ設計
- 人材配置・異動制度
「何を書けばいいか分からない」から始める職務記述書（JD）～ジョブ型人事を正しく理解するための考え方と手順～
| 開催日時 | 2026/02/26（木） 12:10 ～ 12:40 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/25（水） 23:55 |
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- 聴講型
- 人材育成体系の設計
- 管理職研修
- 経営幹部・役員研修
現場がついてくるリーダーは、こう育てる～実践リーダーシップで組織を動かす次期経営層育成～
| 開催日時 | 2026/02/27（金） 12:10 ～ 12:30 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/26（木） 23:55 |
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- 評価者研修
- 評価の納得感向上
評価制度が機能しない本当の理由～現場を変える「評価者」の育て方～
| 開催日時 | 2026/03/02（月） 12:00 ～ 12:30 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/03/01（日） 23:55 |
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