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人と組織の成長をあたりまえにするセレクションアンドバリエーション株式会社
セレクションアンドバリエーション
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- 資格等級・賃金制度
賃金構造基本統計調査からわかる「短時間労働者の賃金構造の実態」
年々増加傾向にある短時間労働者の賃金構造の実態を調査・分析しました。
企業規模別に短時間労働者の年齢と賃金の相関性など、今後の労働環境を提供するにあたって参考となるようなデータを分かりやすくご紹介しま...
- レポート・調査データ
- 他 雇用管理
データで確認!人員構成6つの着眼点3
当社コンサルタントが過去に『月間人事マネジメント』に寄稿した内容をご紹介します。
企業として健全に成長し続けるために、どのような組織構造が望ましいか。
そのために人事担当者はどのような観点で組織をチェ...
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- 他 雇用管理
データで確認!人員構成6つの着眼点2
当社コンサルタントが過去に『月間人事マネジメント』に寄稿した内容をご紹介します。
企業として健全に成長し続けるために、どのような組織構造が望ましいか。
そのために人事担当者はどのような観点で組織をチェ...
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データで確認!人員構成6つの着眼点1
当社コンサルタントが過去に『月間人事マネジメント』に寄稿した内容をご紹介します。
企業として健全に成長し続けるために、どのような組織構造が望ましいか。
そのために人事担当者はどのような観点で組織をチェ...
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データで確認!人員構成6つの着眼点6
当社コンサルタントが過去に『月間人事マネジメント』に寄稿した内容をご紹介します。
企業として健全に成長し続けるために、どのような組織構造が望ましいか。
そのために人事担当者はどのような観点で組織をチェ...
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データで確認!人員構成6つの着眼点5
当社コンサルタントが過去に『月間人事マネジメント』に寄稿した内容をご紹介します。
企業として健全に成長し続けるために、どのような組織構造が望ましいか。
そのために人事担当者はどのような観点で組織をチェ...
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データで確認!人員構成6つの着眼点4
当社コンサルタントが過去に『月間人事マネジメント』に寄稿した内容をご紹介します。
企業として健全に成長し続けるために、どのような組織構造が望ましいか。
そのために人事担当者はどのような観点で組織をチェ...
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- 評価・目標管理制度
目標管理シート【評価制度設計用フォーマット】
目標管理や評価に必要な項目を明記し、評価制度の検討に活かすことができます。
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- 評価・目標管理制度
行動評価シート【評価制度設計用フォーマット】
コンピテンシーを評価に導入しようとお考えの企業で悩まれるのが「行動評価」ですが、行動評価を実際に現場で運用する際に活用できるのが本資料です。サンプル資料をもとに、自社に合った形にカスタマイズしてご活用...
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- 配置・異動・昇進管理
従業員動態分析【分析用フォーマット】
従業員動態分析で、組織規模に適したポストの数を把握し人事制度を検討が可能。