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- 戦略人事
- 人材ポートフォリオ設計
- 人事データ分析
データで確認！人員構成6つの着眼点3
当社コンサルタントが過去に『月間人事マネジメント』に寄稿した内容をご紹介します。
企業として健全に成長し続けるために、どのような組織構造が望ましいか。
そのために人事担当者はどのような観点で組織をチェ...
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データで確認！人員構成6つの着眼点2
当社コンサルタントが過去に『月間人事マネジメント』に寄稿した内容をご紹介します。
企業として健全に成長し続けるために、どのような組織構造が望ましいか。
そのために人事担当者はどのような観点で組織をチェ...
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データで確認！人員構成6つの着眼点1
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データで確認！人員構成6つの着眼点6
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データで確認！人員構成6つの着眼点5
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データで確認！人員構成6つの着眼点4
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- 評価項目・評価基準設定
- 評価手法（MBO等）
- 評価運用ルール設計
目標管理シート【評価制度設計用フォーマット】
目標管理や評価に必要な項目を明記し、評価制度の検討に活かすことができます。
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- 人事評価制度
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行動評価シート【評価制度設計用フォーマット】
コンピテンシーを評価に導入しようとお考えの企業で悩まれるのが「行動評価」ですが、行動評価を実際に現場で運用する際に活用できるのが本資料です。サンプル資料をもとに、自社に合った形にカスタマイズしてご活用...
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従業員動態分析【分析用フォーマット】
従業員動態分析で、組織規模に適したポストの数を把握し人事制度を検討が可能。
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- 給与設計・報酬レンジ
- 人事データ分析
階層別賃金プロット分析【分析用フォーマット】
階層別賃金プロット分析、自社の賃金における年功序列程度が可視化し制度設計に活かすことが可能。
