「特性データ」×「自社基準」で、活躍可能性を高精度に予測!
MARCO POLO特性アセスメントは、世界最先端のHR研究に基づいた幅広い測定項目を実装しており、候補者の「活躍可能性」だけでなく、「CWB:問題行動」も、自社独自の基準で予測することが可能なツールです。
ご提供サービス
MARCO POLO(特性アセスメント) & 認定講座
【 特性アセスメント 】
MARCO POLO特性アセスメントは、世界で研究が蓄積されてきたBig Five理論やモチベーション理論などを基盤にし、さらに世界最先端の研究成果であるダーク・パワー、センシティブ・パワー、ワーク・レディネスなども実装し、一人ひとりの「まだ誰も知らない輝き方」を多面的に発見します。
その上で、企業ごとの人材要件を定量的にモデル化(=自社基準)し、個人×自社組織における活躍可能性を高精度に予測します。単なる「合う・合わない」の判定にとどまらず、自社でどの程度活躍できるのか、どこで躓きやすいのか(=何が苦手なのか)を数値化し、可視化する――それが、MARCO POLOの特徴です。
【 HRプロファイラー認定講座 】
MARCO POLOによって測定された各特性項目や、求める人材要件モデルへの適合性判定データをどのように読み解き、採用・配置・幹部登用へと戦略的に活かしていくのか。
本講座では、人的資本経営を科学的視点で担うための方法論を体系的に学びます。“人材データを読む力”と“経営への接続力”を磨くための認定プログラムであり、これから人的資本経営を担う方を対象としています(専門知識不要、Excel活用の基礎スキル必要)
詳細情報
社名 | 株式会社 レイル |
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所在地 | 〒162-0825 東京都新宿区神楽坂6-67稀神楽坂ビル8階 |
対応エリア | 全国 |
事業内容 | 【 HRソリューション事業 】(=「人的資本経営」推進事業) ○アセスメント開発・クラウドサービス提供 「特性アセスメント」(MARCO POLO & Nikkei Potential Assessment : NPA) 「地頭系基礎能力テスト」 「ワーク・レディネス アセスメント」 「世界のHR系先進研究に基づく測定項目の実装」 (2024年以降、『ダーク・パワー』『センシティブ・パワー』などの測定項目を実装) ○HR系各種分析 & コンサルティングサービス 「活躍可能性」予測モデル分析・実装 「CWB:問題行動」予測モデル分析・実装 「組織 & 人材のポテンシャル構造」分析・アドバイザリーサービス 「経営戦略に整合した人材戦略」設計コンサルティング 「行動評価基準」設計コンサルティング その他 各種コンサルティング |
事業区分 | 人材アセスメント・サーベイ |
代表者名 | 須古 勝志 |
従業員数 | 20名 |
資本金 | 5000万円 |
設立 | 1998年8月 |
お問合せ先 | 0352290015 |
URL | https://marcopolo.jp/ |