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国内トップレベルの「新卒」で、事業成長を加速する株式会社RECCOO
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27卒学生と接点を持つためのポイントは？Z世代就活生のトリセツ
▼こんな人におすすめ
・Z世代の就活の特徴を知りたい
・Z世代が就活で何を重視しているか知りたい
・Z世代の採用活動で気を付けるべきポイントを押さえたい
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【27卒版】キャリア観・夏インターン動向が丸わかり！最新の就活動向データをお届け
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・27卒早期層の動向・志向性を詳しく知りたい
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「早期化」よりも「短期化」に注意！過去3カ年データから見える、27卒の就活動向予測
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・27卒採用の母集団形成を成功させるヒントが欲しい
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【26卒500名就活動向レポート】秋冬インターン振り返りと本選考速報 編
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・本選考やクロージングに関する、26卒学生の動向を把握したい
・秋冬インターンの動向を振り返りたい
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新年度が始まった今こそ確認を！離職者の声から紐解く「早期離職を防ぐポイント」
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・新入社員の早期離職を防ぎたい
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Googleも活用！見極め精度を上げる「構造化面接」
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・面接官によって学生の評価にブレが生じている
・学生をちゃんと見極めた上で採用合否を判断できているのか不安
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27卒採用に取り入れたい！採用状況を見える化する「歩留まり管理術」
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・自社の採用状況が順調か可視化できていない
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27卒採用成功には欠かせない！学生からの認知度を高める「戦略的採用広報」
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・知名度がないので、学生との接点創出に課題がある
・エントリー先に選ばれるための工夫を知りたい
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元Google人事が語る！競争力を高め、戦略的な採用を実現する「採用マーケティング」
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【2025年度版】全国主要28大学の年間スケジュールを大公開
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27卒採用に向けての採用計画で役立てたい
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