- 人材育成・研修
組織人の対人関係能力を育む株式会社プレスタイム
カブシキガイシャプレスタイム
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- サービス・製品資料
- 新入社員研修
組織活動をグループワークを通して学ぶ！ 「フライングカー・コーポレーション」
プログラムの特長やスケジュール例、学習内容をご紹介しています。研修は弊社よりプロ講師を派遣しての実施のほか、企業様にて内製化も可能です。
- その他
- チームビルディング
～ Z世代の新入社員の傾向とは！？ ～ 「自発力」のある新入社員を育てる＜３つのキーワード＞
自発的に動けないZ世代の”指示待ち”の特徴を解説。
「自発力」を ”自ら感じ・自ら考え・自ら働きかけることのできる力”とし、
その自発力を育成する３つのキーワードをご紹介します！
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メンター制度が求められている理由 ～メンタリングで、潤いのある職場をつくる～
コロナ禍でコミュニケーションが減っている今こそ、「メンター制度」や「メンタリング」が求められています。
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各教材のご案内
プレスタイム社では、生き生きとした職場作りのための、数々の教材を提供しています。
ブロックやカードを使った楽しい教材から、メンタリングを円滑に進めるためのメンタリングノートまで、
楽しいコミュニケーシ...
- サービス・製品資料
- ロジカルシンキング・課題解決
「陪審員会議」体験学習セットのご案内
オンラインでも・集合型でも実施可能なグループワーク「陪審員会議」の実施イメージ・セット内容などをご紹介
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新入社員の定着にメンター制度が効果的な理由
新入社員が職場に定着しない、社員が減り現場が回らない…早期離職の背景には、職場のコミュニケーションの問題があります。
メンター制度の導入・メンタリングの実践で、新入社員の職場定着に繋げます。なぜメンタ...
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- リーダーシップ
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内製化研修のためのプログラム・理論集「Creative O.D.」
Creative O.D.の収載内容／教育ワーク・講義のページ例／本書で組める研修プランのイメージ／ファシリテーター（講師）が本書を使うメリット／ご利用の流れ／購入後のサポートについて 等
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