ＨＲカンファレンス2024-春- 参画企業
- 採用コンサルティング・採用アウトソーシング
- 人材育成・研修
- 組織・人事コンサルティング
企業の人材戦略・育成を共に考えるHRビジネスパートナー株式会社マネジメントサービスセンター
カブシキガイシャマネジメントサービスセンター
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人事制度 事業戦略と人材戦略を整合させるコンサルテーション～ビジネス・ドライバー
組織の中長期戦略を実現するための ステップを具現化し、
組織の成長に求められる人材の選抜とタスクの 可視化を支援します
| サービス形態 | コンサルティング |
|---|---|
| 対応分野 | 配置・異動・昇進管理等級制度評価制度 |
適性検査・スキル測定 初級管理職向け適性検査～Leadership Snapshot～
Leadership Snapshotは個人特性とコンピテンシーの2側面から
リーダーの素養を診断するアセスメントです
| 検査手段 | ペーパーテストWEBテスト |
|---|---|
| 用途 | 中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上 |
| 測定領域 | 能力性格 |
| 検査手段 | WEBテスト |
|---|---|
| 用途 | 評価・配置転換社員能力把握・能力向上 |
| 測定領域 | 能力性格 |
適性検査・スキル測定 経営幹部アセスメント エグゼクティブアクセラレーションセンター/EAC
エグゼクティブ・アクセラレーション・センター（EAC）は、経営を担う人材の経営幹部としての準備度を診断するプログラムです
| 検査手段 | ペーパーテストWEBテスト |
|---|---|
| 用途 | 評価・配置転換社員能力把握・能力向上 |
| 測定領域 | 能力性格興味・指向 |
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