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【録画配信｜いつでも視聴可能】
＜研修体験｜テーマ別研修＞
働き方・仕事との両立について
― 遠隔介護をしながらの両立体制構築をするには
「シニアのプロ」が具体的な想定ケースを解説。
※同業企業様／人事ご担当者以外の職種の方にはご視聴頂けません。
| 開催日時 | 2025/03/14（金） 14:00 ～ 2027/12/31（金） 23:55 |
|---|---|
| 受講対象 | 人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2027/12/31（金） 23:55 |
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- 労働法改正への対応
- 育児介護両立支援制度
制度対応で終わらせない！社員に届く「仕事と介護の両立支援」実践ノウハウ
“潜在化する介護との両立”に企業としてどう向き合い、実効性・継続性のある施策を設計、実践していくか。社内への浸透・コミュニケーションの工夫や先進企業の取り組み事例も交え、実践的なヒントをご紹介します。
| 開催日時 | 2025/10/27（月） 17:00 ～ 2026/01/31（土） 18:00 （受付2025/10/27（月）17:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/31（土） 18:00 |
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【アーカイブ配信 HRカンファレンス2025春講演】
ハウス食品グループの継続的な両立支援 介護による生産性低下を防ぎ、組織の成長に繋げるには】
介護との両立負担における生産性低下については、平均27.5％とされる数値を下回るという効果を出されているハウス食品グループ様。
継続的な具体的な両立支援施策とその効果について講演いただいています。
| 開催日時 | 2025/11/17（月） 13:00 ～ 2026/01/31（土） 18:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/31（土） 18:00 |
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- 育児介護両立支援制度
- 組織文化づくり
【HRカンファレンス2024秋 講演アーカイブ配信】
日立製作所が語る、仕事と介護の両立支援
2025年問題に向けた取り組みと継続的な施策実施のポイント
本講演では、早くから仕事と介護の両立支援をされていた日立製作所の風土醸成・意識改革につながる継続的な取り組みをご紹介します。
| 開催日時 | 2025/11/17（月） 13:00 ～ 2026/01/31（土） 18:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/31（土） 18:00 |
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- 健康経営戦略
無料セミナー
～仕事と介護の両立支援は“実態把握“から
―無理なく始める方法と、実態把握を施策に活かすポイント～
介護離職と生産性低下を防ぐ鍵は“見える化”
こんなお悩みはありませんか？
・社員数が多すぎて大規模なアンケートには踏み込めない
・制度利用者が少なく、実態が見えにくいので実施の優先度が難しい
・アンケートを実施しても結果を施策に活用しきれない
| 開催日時 | 2025/11/17（月） 13:00 ～ 2026/01/31（土） 18:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/31（土） 18:00 |
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- 多様な働き方・勤務制度
- 労働法改正への対応
- 育児介護両立支援制度
相談窓口から見えた”社員のリアル” 法改正対応から一歩進める両立支援設計とは
「無関心に見える」「声が上がってこない」
介護に関して社員の実態に即した両立支援施策設計にお困りの担当者様に向けた無料セミナーです。
| 開催日時 | 2025/11/17（月） 13:00 ～ 2026/01/31（土） 18:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/31（土） 18:00 |
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