『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

ウェルビーイングを創造する。

UHCは人の行動を科学する力と最新のテクノロジーを用いて、社会変革にチャレンジする企業です。

人生の質は人間関係で決まる。

人生のおける問題はコミュニケーションで解決できます。知識やスキルを得るだけの研修でも、コンサルタントの見当違いなアドバイスでもありません。体感を重視し、目的や課題に合わせた完全オーダーメイドのプログラムを設計いたします。

船舶業界とのコネクションが強く、全国の案件をご紹介しています。

ユニオンサーブは全国エリアの造船所へエンジニアをご紹介し、京阪神エリアでは一般企業へ事務職関連の人材をご紹介する人材サービス企業です。
豊富な経験と情報力を駆使し求められる最高の人材を探し出し御社へ紹介いたします。

組織にフィットした人事施策は、現場力の向上やモチベーションアップに欠かせません。人事業務のノウハウ不足を社外ブレーンとして支援します。

組織が持っているムードは、社風、一体感など感覚的に表現されますが、その全ては人の気持ちに関わる事で、業績を左右する経営課題といえます。この視点から貴社の制度、採用、育成など人事の課題解決を専門的に支援し、強い組織作りと業績向上に貢献します。

各種労務管理システムおよび人材派遣管理システムの開発・提供に特化。
手のひら静脈認証を活用した勤怠管理やコミュニケーションツールも提供中。

手のひら静脈認証を活用した勤怠管理やWEB給与明細等の各種労務管理システムやコミュニケーションツールを提供します。
また、人材派遣管理システムは業界No.1※で、導入実績は3,000社以上あります。
※調査機関：ゼネラルリサーチ株式会社

成果を出したその瞬間にオープンな場で感謝の言葉と少額のボーナスを受け取る。嬉しさの伴う新しい給与体験が組織を強くします。

ピアボーナス「Unipos」は、従業員同士が認め合うコミュニケーションを増やして一人一人のモチベーションを高めるだけでなく、働き方・部署・役職を超えた協力関係を築き、組織の生産性と従業員体験を高めます。

Uniposはピアボーナスを軸とした全社参加型プラットフォームです。

感謝・称賛の表出化と数百社の支援事例により、カルチャー変革を実現します。
組織課題の根本原因となるカルチャーを変革することで心理的安全性が高まり、強い組織をつくります。

3年後の経営目標の達成を「人」の側面から支援します。

特定社会保険労務士や経営学修士（MBA）の知見はもちろん、民間企業での実務経験などを駆使して、お客様の実情や要望に応じた助言、課題解決策を提案いたします。

ＵＴグループは『日本全土に仕事をつくる』を実現します。

創業20周年を迎え「はたらく力で、イキイキをつくる」というミッションのもと、ものづくり人材業界でリーダー企業として成長しました。さらなる成長を目指し、新ビジョン「日本全土に仕事をつくる」を掲げてまいります。

グループ内での実績を活かした、テレワーク型の障害者雇用支援サービス。
雇用の質を高め、事業成長を加速させます。

ＵＴハートフルは、ＵＴグループの特例子会社として約15年にわたり障害者テレワーク雇用を推進してきました。そのノウハウを結集した人材紹介サービスで、業務設計・採用、定着までをワンストップで支援します。

学びが変われば、世界が変わる。
UMUは企業や組織における プロフェッショナルな人材を育成するための 環境とノウハウを提供します。

UMUは、AIをはじめとする「テクノロジー」と「学習の科学」とを融合させ、効果的な学習設計を可能にするプラットフォームです。
豊富な機能により、双方向性のある学びを実現し、パフォーマンスにつながる学習を提供します。

経営課題をウェルビーイングで解決。
従業員の定着率・生産性・採用力UP！

YuLifeは健康活動をゲーム感覚で楽しめる福利厚生 x 健康管理アプリです。
日々の散歩やサイクリング、脳トレ、禁煙活動などの健康習慣を通じ、様々な特典をゲット！安心できる職場を実現し、離職防止・生産性向上などの経営課題を解決します。

労務のリスクを未然に防ぎ、企業と従業員の安心を支えます。

労働保険・社会保険の手続きや給与計算、外国人雇用対応、就業規則の作成から、働き方改革の推進、助成金の申請、年金の請求まで、幅広い分野でサポートいたします。
労使トラブルの予防、育児・介護休職者のフォローアップもお任せください。

仕事と介護の両立支援
よりそいコンシェルfor Business

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よりそいコンシェルfor Business

ライオンは、より多くの人・より多くのエリア・より多くの生活シーンで、人々の心と身体のヘルスケアを実現します。

商品やサービスを通じて、パーパスである「より良い習慣づくりで、人々の毎日に貢献する（ReDesign）」を実践し、習慣をもっと前向きに、楽しいものへと変えていくことで、人々の心と体のヘルスケアとサステナブルな社会の実現に貢献していきます。

RIZAPトレーナーが健康経営を強力サポート！

RIZAPウェルネスプログラムは、RIZAPが展開する法人向け参加型健康セミナーです。RIZAPトレーナーが日本全国の法人に出張し、従業員の皆さまの健康意識向上を図ります。1300社が導入、11万人が参加しています。（2020年3月時点）

DXの「鍵」となるDX人材育成プログラム

DX推進には欠かせない「人材育成」にフォーカスし、創業以来30万人以上のイノベーション人材を輩出した独自ノウハウ「ラーニングエクスペリエンス(LX)」を活かしたプログラムを提供しています。

サッカー日本代表　久保建英のパーソナルコーチ、常勝川崎フロンターレのアドバイザー、中西哲生が直接教える『部下が伸びる最先端1on1』

中西哲生本人が『どう自発的に判断し動く人材をつくるか？最先端1on1の秘密』の無料説明会をおこないます。世界で活躍するサッカー選手を育成している新しい1on1の秘密です。質疑応答コーナーもあり。

派遣社員向け評価運用をクラウド活用で効率化

弊社が提供している派遣社員向け評価ツールは評価運用をクラウド活用で効率化するだけでなく、自社派遣社員の処遇適正化やキャリア支援等により業績向上へ繋がるように設計されています。派遣社員の評価を本質的に必要な支援に紐づけていくことができます。

身体と心を整えて人と組織のパフォーマンスを最大化する

ストレス値76.5%低減、睡眠改善率92.8%！ニューノーマル時代の健康施策で強い人材を育成しませんか？