『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「退職者との関係作り」から採用・組織力を強化

アルムナイに特化したクラウドシステム『オフィシャル・アルムナイ』は、名簿やSNS機能でアルムナイの現在を可視化して企業とアルムナイを繋ぐ事で、再雇用や副業はもちろん、協業やオープンイノベーション等の新しい関係構築を支援します。

ストレスチェック＋従業員の「ハッピー」を見える化！いきいき職場づくりのお手伝い！

産業保健のプロである産業医と組織開発・分析のプロである経営学教授とタッグを組んで開発したシステムで、「健康いきいき職場づくり」をご提案します。
企業と人材を豊富な経験でつなぐお手伝いをいたします！

話し方研究所は、
コミュニケーションの原点に基づいた人材育成を行う研修会社です

話し方研究所は、人間味あふれる豊富な実績と講師陣のもと、新しい時代に必要なコミュニケーションの原点＝“話す”“聞く”能力の開発を提案し、より豊かな人間関係を築ける人材育成のお手伝いをいたします。

データとテクノロジーで世界の幸せの総量を増やす

株式会社ハピネスプラネットは、日立製作所フェローの矢野和男が中心となって立ち上げた企業です。生成AIを活用したエンゲージメント向上ツールの開発、ウェルビーイングリーダー研修など、人と組織がもつ潜在能力を引き出すサービスを提供しています。

社員が病まない 辞めない 健康な職場をつくりましょう。

「人」の問題が起きにくい職場に共通するのは、
「社員のウェルビーイング（幸せ）」を大事にしているということ。
1000社・10万人へのメンタルケアで培ったノウハウで、
社員が病まない、辞めない健康で幸せな職場づくりをサポートしています。

Design HR Success,
Produce Company Growth.
“ひと”基点で会社成長の“芽”を紡ぎ出す。

私たちは、HRを基点に企業の成長を支援するプロデュース集団です。

我々は「外部人事部」をコンセプトに、実務の専門家集団として、お客様の人事労務に関するあらゆる悩み事を解決いたします。

　我々はお客様と共に汗するコンサル集団です。全力で御社の経営に携わる気持ちで、お客様と共に会社の将来を考えます。
　「人」「組織」「経営」の各スペシャリストが揃っているからこそ提供可能なワンストップソリューションでお客様の会社が変わります。

社員と会社を「楽しさ」で繋げる

私たちは「楽しさ」「一体感」「コミュニケーション」を軸にした体験コンテンツで、
企業と社員の架け橋となり、より良い組織づくりのお手伝いをすることが使命です。

もっと映像にできること。

採用のブランディングパートナーとしてクライアントに寄り添い、企業の「らしさ」を引出す映像をつくります。
私たちは小さい規模でいることを選び、個々の専門性を有し、素晴らしいビジネスを追求していくSmall Giantでありたいと思っています。

“はたらく障害者のインフラサービス” を目指して

障害者の方が “いま“ 必要とする手段・情報をいち早く届ける事で、
障害者の “はたらく“ におけるインフラサービスを目指しております。

組織を強くするIT環境をすべての人へご提供するべく、法人に必要な３領域『セキュリティ、営業支援、業務効率化』でお客様課題を解決しています。

・AssetView：クライアントPCの運用管理×セキュリティ対策を支援
・ホットプロファイル：クラウド型名刺管理・営業支援ツール（新規開拓×名刺管理×営業支援）
・WOZE：データ入力サービス

ビジネスゲームを用いた参加型・体験型の研修を提供します。

ビジネスゲームと呼ばれる教育用ゲームを用いた社員研修、内定者フォロー、採用選考用グループワークを提供します。講師派遣はもちろん、社内講師で実施できるキットのレンタルも行っております。

スクラム採用を実現する顧客満足度No.1採用管理プラットフォーム「HERP Hire」

「採用支援を通じて、日本の採用を強くする。」をミッションに掲げ、社員主導型のスクラム採用を推進したい経営者や人事責任者向けの採用プラットフォームHERP Hire・タレント管理プラットフォームHERP Nurtureを運営しています。

女性活躍、キャリアと育児の両立支援、ダイバーシティ推進で持続可能な組織・働き方の未来へ

ダイバーシティマネジメント、女性活躍推進、キャリアと育児の両立に精通した専門家が課題状況に合わせ、最適なご提案をします。人的資本経営におけるD＆I推進アドバイス、教育研修、組織開発に結びつくコンサルティングで着実な目標達成を支援します。

企業内の健康経営施策をまるっと1つで支援。『身体の痛み』を起点に、メンタルヘルスや睡眠、ウィメンズヘルスなど幅広く対応

健康経営、重要ではあるのは理解しつつ、運用工数やコストなどが大きく、『本当は実施したいがなかなか我慢している』ということはありませんか？健康情報の管理で満足するのではなく、具体的に健康による生産性向上を支援するプラットフォーム

新卒採用における書類選考から一次面接を担当する『AI面接官』を提供。再度受験したいと回答した候補者95%

ESの内容をもとに、人の代わりにAI面接官が、書類選考評価、一次面接実施・評価まで行います。経済産業省が定める社会人基礎力12項目をそれぞれ41段階で評価する”マルチアングル面接”が可能となっており、学生のポテンシャルを見逃しません。

エグゼクティブクラスの人材紹介

バンステーションでは、人財を大切にする企業を応援したい　という想いから
魅力ある求人案件が集うサイトを作りたいと、考えております。

中小企業における従業員の育児や介護に関する支援事業を厚生労働省より受託・運営しております。

介護理由での退職が年間10万人と言われていますが、介護離職させない企業の体制づくりが必要です。また育休取得およびその後の職場復帰を可能とする環境整備が必要です。仕事と家庭の両立支援プランナーが無料で訪問またはオンラインによる支援を行います。

企業・法人のお客さまへ
パソナの人材サービス・ITソリューション

人材派遣、キャリアソリューション（人材紹介、再就職支援）、BPO・アウトソーシングサービス（委託・請負）、健康経営、ITソリューション（DX導入支援、ITアウトソーシング）などの事業を展開。新たな社会インフラの構築を目指しています。

東京都の委託事業で東京テレワーク推進センターとして、都内のテレワーク導入におけるサポート事業を行っております。

新型コロナウイルス蔓延の中で、物理的に働く場所や働き方の見直しをせざるを得なくなっています。そうした中で、私たちは東京都の委託事業なので、無償でテレワークに関する情報をWEBやセミナーなどを通じて発信しております。