『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

"成果"につなげる人材育成ならエディフィスト

ビジネス環境が大きく変化し、お客様は自らが「何を欲しているか？」明確な表現力を持たなくなりました。それは「顧客と企業」の関係だけでなく「現場と人事」の関係にも言えることです。弊社は"成果"につなげる人材育成を追求しています。

営業研修をあなどるな！－営業研修支援サイト開設！－

従来の定型教育プログラムで効果が出ない、収益に直結した実践研修を行いたい、などのご要望にお応えするため、『営業』に特化した特設サイト「営業研修支援サイト」を開設致しました。

良好な人間関係をベースにした交渉力研修

NRIJは世界有数のコンサルティング・教育組織の一つである「PMMSコンサルティンググループ」（本部・英国）の日本法人です。日本のビジネス環境やクライアント企業様のニーズにマッチしたビジネス交渉をはじめとする教育プログラムを提供しています。

コミュニケーションは「体験」からしか学べない！

大手企業様の主な研修実績は、朝日放送、大阪ガス、NTTグループ、鴻池運輸、成学社、相鉄グループ、東急リバプル、阪急阪神グループ、丸一鋼管、りそなグループなどです。またそれらの企業様からのリピート率、受講者満足度は９0%を超えています。

「思いを言葉に、言葉を行動に」

地域課題・社会課題に向き合う次世代のリーダー輩出と衰退する地域産業・文化の経営革新、イノベーションの推進を通じた、「人が集まる」まちづくりに取り組んでいます。人材の当事者意識の醸成、人と地域の共創的な循環のエコシステム・生態系を作ります。

A beautiful working world

スイスのチューリッヒに本社を置く世界有数の人財アドバイザリー・ソリューション企業であるアデコ・グループにおいて、LHHでは採用から人財開発・再就職支援に至るEnd to EndのHRソリューションを提供しています。

「中小企業社長のための利益を生みだす人材戦略」。利益向上に貢献する強い社員へ改造し、強い組織に変革する支援はエンカレッジにお任せ下さい。

折角行った人材育成教育も瞬く間に効果が無くなってしまうという苦い経験をされた事はありませんか。教育の効果を長続きさせる為のコツは会社の”仕組み”の点検です。人事・評価制度等の仕組みが、利益を生みだす機能を失っていないかどうか見直しませんか？

クラウドに新しい力（価値）をプラスしてお客様のビジネスを変革します

Microsoft Azureに特化したクラウドインテグレータの当社が提供する『PowerSKILL』は、大規模運用が可能なラーニングプラットフォームです。研修に必要な機能を厳選。運用のスタートをシンプルに実施でき、高い受講率を実現します。

時間がない管理職に代わって、社外人材が行う「オンライン1on1」。社内1on1で解決出来ない課題を社外人材によって解決、強い組織へ。

社内1on13つの課題
●時間がない
●スキル・経験がない
●利害関係・相性が悪く本音を話せない
社外1on13つの特徴
●毎週30分の時間確保
●スキルの高い・経験豊富なサポーターが相手
●AIで最適なサポーターをマッチング

未来を創る「最新MOT（技術マネジメント）」で、次世代のイノベーションリーダーを育てるサポートをいたします！

急速な技術革新やグローバルな市場ニーズの変化など、不確実性が高まる中、技術をどのようにマネジメントしていくか、その判断が大変むずかしくなっています。弊社のMOT教育では、的確な意思決定のできる“技術マネジメントスキル”を修得します。

社会課題を解決する新しい価値を生み出す知的専門集団です

大阪大学の子会社として創業。ビジネス界と学術界を通訳しながら新価値創造のコンサルティング・人材育成を行っています。独自の方法論「Foresight Creation」を用い「場の情報」と「学術的な知」を用いた共創で顧客に成功をもたらします。

OXYGYは「共に発見し」「共に計画し」「共に実現します」

当社は、クライアントの可能性を解き放ち共に変革を実現して成果を上げることを目的とした、コンサルティングファームです。

大学と社会の分断によって起きる課題を、2つの事業の連鎖によって解決したい。

日本では「新卒一括採用」「成長をベースとした人事制度設計」が主流であり、米国をはじめ他国におけるキャリア形成や採用活動とは根本的な前提が異なります。 大学-採用-キャリア開発領域での実践と、研究所での理論から、新たな価値を提供します。

多くのビジネスパーソンは数字が苦手…まずは苦手意識を克服し四則演算を活用することで数字に強いビジネスパーソンを目指しましょう！

どんな業界・職種でもビジネスシーンでは数字（データ）を活用してコミュニケーションを取ることを求められます。弊社が運営する「ビジネス数学研修」では数字を使ってコミュニケーションを取り意思決定に繋げられる人材の育成を目指します。

大阪ガスグループの情報サービス企業として、企業の成長力強化を支援する現場力向上・イノベーション人材育成ソリューションを提供します。

オージス総研　行動観察リフレーム本部では、独自の現場起点の課題解決手法「行動観察」により、大阪ガスをはじめとした多くの企業様の事業課題に貢献してまいりました。その受託調査のノウハウを研修プログラムとしてご提供しております。

本質が問われる時代だからこそ、確かな道が現れる。その道を共にあゆみ、共につくる。
それが、私たち、オーセンティックワークスです。

Ｕ理論、成人発達理論などの理論をベースに、「目に見える」領域だけではなく、人や組織の内面の「目に見えない」領域に対してもアクセスすることにより、内面の変容から組織変革へつなげていきます。

人と未来の組織創りをイノベーションする

人材育成・組織開発を支援するサービスを提供しています。
業界初の定額制の公開型研修や特許取得の「スキルの可視化」診断ツールなど、
さまざまサービスを開発・提供しています。

経営戦略と連動した人財開発・組織開発の課題解決型プロフェッショナル

主に上場プライム企業の人的資本経営の課題解決に特化しています。最初に経営調査、診断を行い課題を明確にして課題解決に有効なさらに、その企業の事業特性や風土等に合った柔軟なロードマップを描き、トレーニングやコーチングを展開しています。

日本的経営の精神を土台にしたマネジメントツール・手法を活用し、
人財育成、組織開発、事業戦略の最適化によって経営活動を支援します

「いい商品・サービスの先には いい人材、いいチーム、いい組織がある」　
ビューティフルカンパニーへの成長を支援するイマージョンは、人財育成／組織開発／研修／セミナー／調査・診断を通じてお客様の経営課題に最適なソリューションを提供します。

新入社員・内定者向けなどの各種社員研修や自己啓発のメニュー等、企業の様々な人財育成ニーズにお応えします

TOEIC対策等の語学力向上や文章力強化などを目的とした社員様研修として、Z会の通信講座は300社以上の導入実績がございます。通信講座以外にも集合研修のアレンジやアセスメントなど、研修目的やご要望を丁寧にお伺いし最適なプランをご提案します。