『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

難易度の高いHR課題を解決したいが、社内で人材がいない&コンサルに頼むほど大規模でもなく柔軟に進めたいという時にお声がけ頂いています。

人事として全般を経験してきました。制度や仕組みなどの静的な打ち手だけではワークしないこの時代に、事業が本当の意味で使いたいと思える（当事者意識を持てる）打ち手を事業と一緒に考えていくことが得意です。

プロフェッショナルのネットワークをフルに活用し
人と組織のあらゆる課題に
オーダーメイドのプログラムでサポートします。

私たちHR-QUESTは長年、織人事に関わる実践活動を続けてきました。
個が生かされ、チームが大きな力を発揮することで、
希望に満ちた社会を実現したいと考えています。
そのために私たちは、人の可能性を信じ、一心に探求し続けます。

チームの力を強化するピープルマネジメントシステム「SkillBox」～デジタルコミュニケーションでチーム単位のマネジメントを改善～

SkillBoxはチーム単位のマネジメントをサポートするピープルマネジメントシステムです。行動データ収集・モニタリングを通じてマネジメント業務をサポートします。また、双方向のデジタルコミュニケーションによりエンゲージメント向上も実現します。

人事・現場が使いやすい 顧客満足度No.1のタレントマネジメントシステム

HRBrainは、人材データの管理・分析・活用を通して、戦略的な人事の意思決定を支えるクラウドサービスです。

「見つける・育てる・活かす」人事戦略をワンストップで

当社は、中小企業の成長支援を目的に設立され、東証一部上場企業の人事部門で培った豊富な経験と10年以上の実績を背景に、採用・育成・働きがい向上など人に関わる課題を徹底的にサポートいたします。信頼重視の確固体制より確かな未来を共に創り出します。

「テクノロジーの力で、自分らしい生き方を支える社会インフラをつくる」をビジョンに、社員のパフォーマンスを最大化する新しい福利厚生を提供

次世代型福利厚生プラットフォーム「カフェテリアHQ」、リモートワーク支援プラットフォーム「リモートHQ」を提供しています。

＼ DXアセスメント市場シェアNo1 ／リーダ候補の人材発掘から人材育成、実践力の強化まで一気通貫でサポート

DX推進・AI活用・企業変革に必要な人材の可視化・育成・実践支援を一気通貫で支援。
●特長１　個別育成の最適化で効果的な育成
●特長２　学習だけで終わらない実践支援
●特長３　データ×AIで高度な人材データ分析〜人事施策・戦略支援

実践的なコンサルティングで終わりのない経営課題への挑戦を全力でサポート

クライアント様からお受けする「信頼」に誠心誠意お応えし、永続的なご発展のため経営計画の実現を全力でサポートさせていただくこと。
これが私たちエクシードバリューのミッションです。

「正しい答え」を知っている人ではなく、新たな環境に適応して「最適解に辿り着くことができる人材」の育成

何度も時代をサバイバルし世界的企業になってきたトヨタの強みは「正しい答え」を解く力ではなく、時代に適応する「思考力」です。その方法論が身につければ、社員一人一人が高いカイゼン思考力を身につけ強い組織を作ることが可能です。

AIが働き方を改革する

少子高齢化が進み、労働力不足が顕在化しつつある日本。
働き方改革も叫ばれ、労働生産性向上への取り組みは待ったなしの状況です。
弊社は、最先端の自然言語処理技術を活用した独自のAIエンジンを提供し、企業の飛躍的な生産性向上をご支援します。

幸せな組織づくりのための人事コンサルティングを提供します。

あらゆる組織において、誰もが幸せに働くことができる世界を実現するために、
組織の理想像を描き、そこで働く人々が幸せに働ける組織を共に創り続けて参ります。

1on1クラウドKakeai（カケアイ）は、1on1ならではの課題にフォーカスして開発されたサービスです。

ご利用企業の一部：アサヒグループジャパン、KDDI、NTTデータ、伊藤忠商事、Sansan、クラレ、INPEX、住友商事、TDK、富士通、SCSK、リコージャパン、大日本印刷、朝日生命
、日本郵便、農林中央金庫、小林製薬、豊田自動織機...

私たちは「プロセス共有型コンサルティング」と呼んでいます。助言や報告だけが成果物ではなく、実行と具体的成果が出るまでとことん付き合います。

組織のメンバーが自発的に考え、何らかの答を導き出すプロセスを私たちが共有することで、組織や個人が本来持っている「らしさ」の価値を軸に、現場の主体性を引き出していく。私たちはそういう役割でもあると考えます。

中小企業に特化した
人材紹介から、人事制度・人材育成、M&A仲介まで

３つの「つなぐ」事業を柱に中小企業の経営安定化に寄与します。
会社と人材を“つなぐ”人材紹介事業。
経営者と従業員を“つなぐ”人事制度構築・人材育成事業。
会社と会社を“つなぐ”M&A仲介事業で、中小企業の課題に寄り添います。

組織を連携することで、全社一丸となって成果を生み出し続ける。本当の競争力を持つ企業体質の鍛錬をお手伝いいたします。

当社はお客様の事業成功のため、最高の資源である「組織と人」を中心に共に歩める最強のパートナーです。約600社の事業を拡大・成長に導いたのは、それぞれの課題に正面から向き合ってきて解決してきたからです。お話をじっくり聴かせていただきます。

上場会社で培った人事ノウハウをもとに、各企業にあった組織・人事コンサルティングを実現。IT技術と融合させた次世代型のHRコンテンツツ企業。

神奈川県横浜市を中心として、今までの企業人事組織の経験を活かしながら、人事・組織コンサルティング・ITコンサルティングを融合し、採用・教育研修・労務・人事企画等の総合支援、組織活性化、IT化(データベース・映像制作・総合プロデュース)を実現

「人」が持つ力を発揮し、成長できる組織を作る。

社員が自分を磨き、成長し、その成長を実感できる会社であること。
このことが、変化の時代、企業の競争力の源泉であり、お客様が「取引したい」という会社であり続けることに繋がると考えます。我々は、人的資源開発の領域で企業の永続性をお手伝いします。

予防医療としての卵子凍結を軸に、女性の健康課題に対するリテラシー向上と福利厚生制度設計をトータルサポート

不妊治療は精神的・経済的・身体的負担が高く、女性のキャリアに大きな影響を及ぼします。私たちは不妊の一因であるヘルスリテラシーの向上のためのサポートをし、卵子凍結の有用性の理解促進・女性活躍推進における福利厚生制度設計の支援を行っています。

グローネクサスは、コンサルティングに加え、
クライアントのリーダー・企画者のリスキリングも
あわせて実施する、伴走支援型のファームです。

従来、一定の伴走支援や戦略から実行に至る支援を行うケースは多くとも、クライアントメンバーへのナレッジ移管や育成まで行うケースは多くはありませんでした。
当社では協働を通じ、リスキリングを通じた変革の内製化もあわせて行います。

採用・制度・教育研修を提供するベンダーは無数にありますが、それらを有機的に組合せ効果を最大化する貴社の゛戦略人事”化のお手伝いをしています。

世の中には組織人事関連業務を対象とした会社が無数に存在するのに、真に顧客の要望や事情にカスタマイズしてサービスを提供してくれるようなパートナーがいない—こう痛感した代表の堀内が「ないなら自分たちでつくろう」と設立したのがgoodexpです。