『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

技術現場に変革の起点を。
3年で“生え抜き女性役員・女性管理職”を持続的に育成する仕組みを創る

現場と経営をつなぐ、NTT出身女性部長による実践型ダイバーシティ経営支援。「オールドボーイズネットワーク」や無意識のバイアスを乗り越え、しなやかに、そして自分らしく経営を担う女性リーダーを、社内から育て上げる仕組みを3年で構築します。

数字に敏感、こだわりを持ったアプローチで
課題を明確にし、具体的に行動できる人財育成
あなたに会えてよかったと感謝される
営業パーソンの育成

数字に敏感、数字にこだわりを持った人は、何をどうすればよいかの課題が明確で、当事者意識も高い。だから具体的に行動していける。財務の全体像、いわゆる経営目線で捉える財務の感性を、楽しく正しく身につけることは、現場で数字を活用できる近道！

～～あなたのキャリアに、本気のパートナーを。～～
PCスキルや資格取得をワンストップでサポートし、個人と組織のキャリアアップを支援します。

リンクアカデミーは、リンクアンドモチベーショングループのトータルキャリアスクールです。ＰＣスクールアビバと資格スクール大栄を全国で教室展開しております。
企業様には講師派遣による集合研修から通信・通学研修など様々な研修をご提供しております。

「モチベーションエンジニアリング」によって、「働く個人」と「戦略を実行する組織」をリンクさせます

独自の着眼点を持ち、真にクライアントの効果を上げるサービスを提供することがリンクアンドモチベーションの信念です

”個”を活かし”個”を結ぶ

プロフェッショナルコンサルティングパートナーとして、 自己変革を軸とした成長を目指す企業に対して、 その企業の持つ可能性を最大限に発掘し、 パワフルな飛躍を実現します。

経営と現場をつなぐビジネスリーダーを養成

激しい環境変化や複雑化するステークホルダーからの要請に対応しながら、企業が持続的な成長と価値向上を実現していく上で鍵となる「ビジネスリーダー」を中心に、組織がパフォーマンスを最大化する上で必要な育成施策を幅広くご提供します。

AI時代に求められる「人の強み」を最大化。
勝利に導くBLAST（突風）を、組織にもたらすプログラムを提供しています。

株式会社リード・イノベーションは、組織にBLAST（突風）を起こす様々な仕掛けを提供しているコーチングファーム。200社以上の経営チームを支援し、成果にコミットしてきたプロフェッショナル集団が、貴社のビジョン推進をサポートいたします。

人と組織に「協創力」を。

リードクリエイトは、リーダー育成と組織開発を軸にしたコンサルティングサービスを提供しています。
能力評価の分野では最も妥当性が高いアセスメントセンターによるリーダー適性判定、昇進昇格の最適化、管理職の育成が主なサービス内容になります。
　

企業様が直面している、
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お任せください。
グローバル人材を育てる英語研修は
レアジョブ英会話

法人導入数2,900社の圧倒的No.1の実績を誇るレアジョブ英会話。
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Wa are the Leaders
全ての人をリーダーにして、自律型組織を創る

個人の意識改革を起点とした、人材開発・組織開発が強みです。
主なテーマは「意識改革／リーダーシップ開発／理念浸透／イノベーション／パラダイムシフト」。
経営課題に合わせたカスタムメイドで、行動に変革を起こす研修プログラムをご提供しています。

イベントや研修にライブ感を提供！ オンライン会議・オンラインイベントも参加型に。

respon はリアルタイムアンケートサービス

組織の「ありたい姿」「ビジョン」実現に向け、それぞれのニーズに合わせカスタマイズした人材教育・研修をご提案いたします。

素晴らしい成果を得るには「やり方」も重要ですが「あり方」はもっと重要です。新しさは本質を忘れず変化を重ねることで創り出されます。チームには「力」があります。「自分たちの未来を自分たちで創り出す」そんなチームづくりを応援して参ります。

学びで、人を、企業を、強くする。

自ら気づき、やる気を起こし、学び続けることで進化する自律的なビジネスパーソン。
その学びの環境を提供し、今、求められる人材育成とソリューションを、多くのお客様の課題解決とともに追求していく。
それが私たちレビックグローバルのミッションです。

自立・創造・協働人財の育成を15年間実施！オンラインの新常識を創造しています

◆新入社員・リーダー育成・部門内や部門間の連携やギャップに悩む全ての方へ◆
こんなお悩みありませんか？
テレワークになり、
　・新入社員の横のつながりができなかった。
　・新人や若手育成をどうしたらいいか。
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創造と変革に挑む人材を、ベンチャーの実戦で育てます。

ローンディールは、6〜12か月の出向で大企業人材をベンチャーの実務へ。看板を外した経験と内省・1on1支援で自律と視座を高め、組織に還元できる次世代リーダーを育成します。

社員ブランディングという観点で、経営者の夢の実現をサポート。そして企業が提供されるサービスの先のお客様に、さらなる「感動」を提供いたします。

弊社は「ブランディング」＝経営者が持つビジョンや価値観を明確にし、戦略的ビジョンに導かれる創造的な現場作りを構築する事と考えます。今まで以上に安心・信頼できる企業として皆様の顧客のためのサポートをお手伝い。それが私共の使命と考えております。

社会に「感動の循環」を創り出す、新しい人財教育サービスの開発を目指す

“主体的な学び”とは本来、“感動”を伴うもの。IT技術の進歩や経済のグローバル化に伴い「求められる人財像」が変化する中、“主体的な学び”が求められています。“感動の循環”を作り出す教育サービスを開発し、“主体的な学び”の構築を支援します。

きめ細やかで的確な人材ソリューションを。
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WACSは、ワコールグループの人材ビジネス会社です。

「自社にマッチした人材が欲しい」
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企業の皆様が抱える人材に関わるさまざまなニーズに広くお応えします。

早稲田大学グループの一員として、ビジネスパーソン向けの教育サービスを提供。
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