『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

60年の経営者取材で培った知見を凝縮。女性活躍・D&I推進を組織の成長戦略に繋げる本質的研修。

雑誌『プレジデント』のネットワークで一流講師陣を招聘。課題の可視化から研修後の行動変容まで伴走し、単なる研修ではない、組織の課題解決と持続的成長を実現します。

プレスタイムがやっていること

『人間関係スキル』を学ぶための教育研修プログラムの開発・提供・実施を続け50年。体験学習セット「バスは待ってくれない」、企業シュミレーション体験研修「Flying Car Corporation」を筆頭に、数多くご好評いただいております。

「使える」ビジネススキルと
「人が育つ仕組みを作る」という価値を提供

プレセナ・ストラテジック・パートナーズは、eラーニング、ビジネススキルアセスメント、教材開発・社内講師育成といったサービスを提供する教育事業会社です。

社員一人ひとりに、専属英語コーチを。

多くの企業が抱える、「海外事業を牽引できる人材がいない」という悩み。
近年、転職市場での競争は激化しており、また、採用後のミスマッチのリスクも少なくありません。
プログリットは、社内の人材を、3ヶ月でグローバルで活躍できる人材に育成します。

新たな価値を産み出すプロジェクトをデザインし、
自ら動いて形にすることで、社会に貢献する

弊社はビジネスシミュレーションゲームを通して、人材育成・組織開発を支援しております。
既に30000人以上の方にご受講頂いており、リーダーシップ・主体性を中心に多様な学び、気づきが得られる体験型研修を提供していきます。

3～4時間の研修で、月7～20時間スピードアップできる高ROIのコンテンツを提供しています。管理職の負荷軽減・習熟につながると好評です。

メーカー（鉄・化学・食品・機械・電気・製薬）、IT・HR（大手・メガ・スタートアップ）、商社（総合・専門）、金融（証券・生保・損保）、運送（鉄道・輸送）建設不動産（ゼネコン・不動産・住宅）、マスコミ（広告・新聞）、行政等実績があります。

「聞いて終わり」「やって終わり」を打破する、
人的資本経営時代に即した生成AI活用型の最新人財育成プログラムを提供

プロレド・パートナーズは独立系プロフェッショナルファームとして、ビジョンである「価値＝対価」を実現すべく様々な最新の経営課題を解決します。
人財育成研修を変革させるため、座学で終わらない臨場感を提供するべく、全く新しい研鑽の場を提供します。

データ分析技術と人事労務・産業心理学の両方に通じた専門家が、人と組織に関するオーダーメードソリューションを提供

HRアナリティクス/ピープルアナリティクス（人事部門でのデータ分析）を活用して、優秀な人材の採用、従業員の育成・パフォーマンス向上、健康管理やメンタルヘルス管理を科学的に支援します。

Udemy Businessは あらゆる組織へ常に最先端の学びを提供するオンライン学習プラットフォームです

（株）ベネッセコーポレーションは、一生涯の学びを通して社会と人々の人生が豊かになるよう社会人の学びを支援しており、米国法人Udemy, Inc.とオンライン学習サービス「Udemy」の日本における業務提携を2015年より行っています。

介護・育児・健康不安を理由に
キャリアをあきらめる人をゼロに。
企業の両立支援をサポート。

プライベートの課題に直面したときに、従業員一人ひとりが
「自律」して問題解決に取り組める＝「課題をマネジメント」することができる職場づくりを支援します。

AI×DXで企業向け英語研修を次のステージへ

Talkfulは、AIとの英会話レッスンを通じて“本当に使える英語”が身につく英語学習アプリ。スマホでスキマ時間に実践でき、社員の学習状況も可視化して高い継続率を実現。低コストで導入でき、効果的かつ手軽に語学研修を始められるのが大きな魅力。

社内に埋もれた暗黙知の可視化によって、人・組織を成長させる。
「知の共有」のスペシャリストが集う、教育事業会社です。

株式会社ベーシックは、暗黙知の可視化・形式知化により人的資本・知的資本の価値最大化を目指している企業です。当社のメソッド「フレーム&ワークモジュール（R)」に関する論文はこれまで3度表彰。高い専門性を駆使し貴社の人材育成の課題を解決します。

【導入社数3,648社、100万人以上が受講】人財が集まる！定着する！サービス業に特化した定額制研修

全国で3,648社以上の企業が導入し、100万人を超える現場スタッフの教育を行っております。サービス業の現場で必要なスキルやマインドを身につけられる約100の講座を、月額4万円（税別）～という圧倒的な低価格で提供しております。

学び慣れていない方々に、学びが生み出す成果・成長・楽しさを。
サービス業界全般の新入社員研修からリーダー研修までに強い人材育成支援企業です。

私たちは16年間アスリートや芸能人の成長と目標達成を支援してきました。
その独自ノウハウで、多くの学び慣れていない方々に、学びが生み出す成果・成長・楽しさを感じ、組織やチームの“真の成果”に貢献する喜びを手にしていただきたいと考えています。

BeiQが高いウェルビーイング人財が、組織の社会貢献・持続可能性（SX）を向上させる

私たちは社会人のバランスの取れた心技体（BeiQ）こそが健全な企業の持続可能性の向上に貢献すると考えています。貴社人材のウェルビーイング状態を軸に、仕事や働き方の「質」を向上させ、企業のエコシステム、組織開発をサポートしてまいります。

「1社でも多くの100年企業を創出する」

ボルテックスは「1社でも多くの100年企業を創出する」という想いのもと、お客様の企業価値と事業継続性の向上に貢献します。 不動産事業や人材サービス事業を通して経営課題の解決策をご提案しています。

働く女性を 最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します

当社は働く女性を応援する企業様へ向け、「企業内託児所の設置/運営」「出張託児サービス」「育児・介護の在宅支援サービス」「育児・介護・不妊予防コンサルティング/啓蒙セミナー」など、様々な福利厚生サービスをご用意しております。

「総合人材サービス企業」として50年以上の実績を持つ、マイナビだから出来る「人と組織の良質な関係」の実現

階層別（新人・若手・中堅・管理職など）の研修や次世代人材を発掘するためのアセスメントをはじめ、組織力向上のカギである「エンゲージメント診断」や「人材マネジメントソリューション」の支援を行っております。

生き生きした活動を通じて時代の創造に貢献します。

2022年に創刊150年を迎える毎日新聞社は、ジャーナリズムを中核とした「トータル・ニュース・コンテンツ」企業です。記者の表現力と問題発見力を体系化した「記者トレ」で、組織の活性化や円滑なコミュニケーションに役立つ研修を提供します。

社員が自力でメンタルを立て直せる力を半年で身につける

「若手社員の休職・離職」「管理職のメンタル不調」「自律社員の育成」「カスハラ・クレーム対策」「パワハラ対策」…これらすべて、7,000名以上のお客様をサポートする中で導き出した自力でメンタルを立て直す３ステップで解決できます。