『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【Growbase】健康管理は紙からクラウドへ

Growbase(旧ヘルスサポートシステム)は、産業保健や健康管理業務の効率化を実現し、従業員の心と身体の健康課題を可視化する「クラウド型健康管理サービス」です。

「思考とアウトプットの型 」を身につけて、仕事の成功体験をつくる。
AI時代だからこそ"人の力"を底上げする人材組織開発パートナー

AI時代に求められる“人の力”を「思考とアウトプットの型」としてお伝えし、組織の共通言語づくり・スキルの底上げを支援します。
SNS総フォロワー20万人が支持する「わかりやすくておもしろい研修」で、仕事の成功体験をつくります。

個人相談実績30万件以上の「使われる」相談窓口。メンタル不調〜予防までをサポートします。

24時間365日いつでもどこでも相談いただけるオンラインカウンセリングサービスを提供。突然の離職・休職防止、ストレスチェック後の具体対策、健康経営の推進一貫としてなど、従業員のメンタル不調者の未然防止やパフォーマンス向上にお役立てください。

自宅でもオフィスでも”会話したい時に会話したい相手をすぐに見つけて話せる“ クラウドオフィスです。

１）わざわざＭＴＧ設定をすることなく、テーブルに着くとすぐに会話を始めることができる。
２）自宅と会社、拠点間など離れていても近い距離で仕事ができます。
３）オフィス以外に説明会・ワークショップ・懇親会などでも活用いただけます。

確かな未来を　まごころITサービスで

NECネクサソリューションズは、身近なパートナーとして、
心のかよったITサービスで、お客様の成長と革新に貢献します。

Crossing makes the Future　まじわる力で みらいを創る　

NTT研究所の最先端技術をはじめ、国内外の優れた技術・商材を掛け合わせることで、お客様のビジネスシーンに最適なソリューションを創出します。 さらに、さまざまな業界の方々、お客様とのまじわりを通して、時代に先駆けたサービスを提供し続けます。

ＮＴＴグループで培った豊富なノウハウと実績でお客さまを万全サポート

ＮＴＴビジネスアソシエ西日本では、ＮＴＴ西日本グループ企業の給与・厚生業務・経理業務はもちろん、内部監査やコンプライアンスまでを実運用しています。この実績とノウハウがあるから、安心しておまかせいただけるのです！

“労働生産性”を向上し、“働き方改革”を支援します！

当法人は、企業の働き方改革の支援、労働生産性向上における学術的発展を目指すため、2019年1月に設立されました。3月19日に設立記念フォーラムを開催し、設立の背景と目的の説明や、実際に企業で取り組みをしている専門家の講演を開催します。

企業のダイバーシティ・マネジメントを支援するNPO法人

J-Winは、企業におけるダイバーシティ・マネジメントの促進と定着を支援することを目的に、2007年4月に設立された企業メンバー制の団体です。

「２枚目の名刺」。それは、組織や立場を超えて社会のこれからを創ることに取り組む人が持つ名刺。

2枚目の名刺を持つことが当たり前の選択肢となり、今いる組織や立場を超えて、これまでの枠組みにとらわれることなく、 「こんな社会になったらいいな」というマイミッションを実現するストーリーがあふれている未来を目指します。

ＦＭＢでは「財務力」を補完する役割で、皆様と共に利益増大を実現し継続的な成長発展を目指します。

企業は永続的に発展してゆかなくてはなりません。事業経営を継続するためには、変化し続けるお客様のニーズに合わせ、社内体制や、事業内容までも変える必要があります。お客様のニーズに応え続けながら社員満足と社会貢献の実現を果てしなく追い求めます。

専属も嘱託も、急なスポット依頼にも。
日本の医師の約9割が登録する医師会員データベースから最適な産業医をスピーディーにご紹介します

エムスリーキャリア産業医紹介サービスは全国30万人以上（日本の医師の約9割）の医師が登録する医療情報サイトm3.comのデータベースを活用し、全国どこでもエリアを問わず、さまざまな専門性やキャリアをもつ産業医をスピーディーにご紹介します。

More Value, Less Barrier
世界中どこからでも、世界中どこへでも、ビジネスと人が動くときエンプラスが共にある

エンプラスはグローバルに展開する企業及びその社員の皆様をサポートするグローバルリロケーションカンパニーとして、「グローバルな人の移動」に係る様々な手続きやステップをサポートする会社です。

ワークとライフの充実、働く人のWell-beingを実現すると組織も働く人もみんな幸せになる。そんな社会を作るワークライフサポーターです。

Aill はwell-being ワークライフシナジーの「ライフ」をサポートし、従業員がいきいき働ける環境を構築、会社全体・日本全体を元気にすることを目的としています。私生活も充実の一助となることで、働く人々の幸福度促進に貢献します。

仕事と育児家事の両立を応援する包括的な支援策

従業員とそのご家族が仕事と育児家事の両立不安を解消するためのコンテンツを提供します。
共働きのママパパの仕事と育児家事の両立を支援し、キャリア形成へとつなげます。

「働き方改革」に取り組む大阪の中小企業 小規模事業者の皆さまを支援します！

大阪府社会保険労務士会では、「働き方改革」に取り組む中小企業・小規模事業者の皆さまを支援するため、「大阪働き方改革推進支援・賃金相談センター（大阪労働局委託事業）」を開所しています。

「今」の状況がわかり仕事のスピードが上がるバーチャルオフィス「ovice（オヴィス）」

オフィス勤務とリモートワークが混在する今、チームの状況が分かりづらく、仕事のスピードが落ちていると感じていませんか？oviceなら、適切なタイミングで必要な会話ができるので、仕事のスピードが格段に上がります。

さわやかな　あじわいのある日々を　お客さまとともに・・・ＫＡＩのねがい

1908年創業のグローバル刃物メーカー。生活課題を解決する刃物等商品を世界で展開。また、約1,500に及ぶ料理教室など料理研究家等とのネットワークを保有。調理器具に関わる知見、食に関わるネットワーク等を活かし新事業開発、社会貢献を行います。

障がい者向け長期インターン｜5〜6か月で育成と職場定着を実現　教育からOJT・本採用まで一気通貫

現役エンジニアのIT/デジタル教育と、精神科医・心理士・キャリアコンサルタントの専門支援で、実務力とセルフケアを同時に育成。配属前教育→OJT→本採用までを一貫設計し、ミスマッチを防ぎ定着率向上と戦力化を両立します

エンゲージメント経営で「働く」をもっと豊かに、 EX（従業員体験）プラットフォーム「miive（ミーブ）」

古くなった福利厚生を誰もが充実できる原資に。miiveは、すべての従業員のエンゲージメントを向上させる、これからの働くにフィットしたカードタイプの新しい福利厚生です。miiveを使えば、従業員がいつ、どこにいても働きやすい場を提供できます。