『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

いい社労士よりも、いい社外人事担当を目指しています。

単なる社労士としての作業ではなく、基盤構築から人と組織の成長支援まで、「社外人事担当」として伴走することが特徴です。就業規則・ルールブック・人事賃金制度などの制度設計を通じて、いい会社つくりをサポートさせて頂きます。

あなたの会社の頼れる人事ブレーンとしてご活用ください

【サービス分野】
人事・労務分野のエキスパートとして最適なソリューションを提供します
・会社を守る就業規則作成
・生産性を上げる労働時間管理制度構築
・業績を上げる人事評価・賃金制度構築
・非正社員の人事・賃金制度構築、就業規則作成

専門家による労務管理、人事コンサルティングおよびアウトソーシングサービスをご提供

ヒューマン・プライムは人事・労務に関するコンサルティングからサポートまで、すべてにわたりサービスを提供する専門家集団として、常にお客様の目線で物事をとらえ、共に成長して行くことをモットーとしています。

社会保険労務士法人プロテクトスタンスは、
すべてのクライアントに、質の高く分かりやすい
サービスと満足をお届けいたします。

弁護士資格を有する社労士が、労務トラブルの予防と解決を図ります。
労務問題に負けない強い人事体制を構築し、ビジネスに専念できる経営環境を整えます。
「社労士×弁護士」というプロフェッショナルが、ワンランク上の安心をお届けします。

事業主様と労働者様の双方の目線を大切にします！！

事業経営には複合的に物事を判断する場面が沢山あるかと存じます。労務管理や各種お手続きの部分で事業主様が安心してご相談いただける環境をつくり、結果としてロスのない事業経営を総合的にバックアップできるように心がけております。

社員のキャリア自律支援による、企業・社員・社会の三方良しの実現とは〜週4社員という働き方のすすめ〜

「週４社員ドットコム」とは、短期インターンや中長期的な他社での就業機会、社外でのスキルを発揮する体験を通して、更なるスキルアップや社員自らがやりたいことを自発的に見つけ、意志を持ってキャリアを考えられる人を増やすために開始されました。

昭和女子大学キャリアカレッジは、企業のダイバーシティ経営を支援し、企業の価値創造と持続可能な発展に寄与することを目指します。

より発展的な女性活躍を含むダイバーシティ推進のため、会員制度を設け、次世代リーダー育成研修（スクール型）や企業向けオーダーメイド型研修（企業内研修）等を実施しています。会員企業は約40社、2024年度までに900人以上が受講しました。

従業員の心と体をまもる《健康経営のスタンダード》

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人と組織の活性支援～社内外へのコミュニケーションをデザインすることで企業力を高める～

人事向けに社内外のイベントの企画や配信などのご支援をしております。

「JTB-EVP」「EVP経営」により人的資本を最大限に活かす組織創りをお手伝い！

人的資本を最大限に活かす組織創りに向けて、EVPの取組みが重要です。「JTB-EVP」は、社員の働く環境整備、働き甲斐向上施策等、サーベイとソリューションを活用したコンサルティングとプロデュースを通じ、持続的な企業価値向上に貢献します。

ハラスメント再発防止・メンタルへルス対策・パワハラ行為者向け研修なら人事ラボ株式会社

人事ラボでは、ハラスメント再発防止研修の実施、外部相談窓口の提供など、職場環境の改善に関する各種サービスを提供しております。
組織で働く一人ひとりの行動変容やモチベーションの向上を通じて組織の活性化を支援するのが私たちの使命です。

企業のDX化へのお役立ち会社として社会と人々に貢献する

電子契約の導入により、コストや工数の削減をご提案します。
法改正があったインボイス制度や電子帳簿保存法の対応についても是非ご相談ください。

「介護に関わる家族を幸せにする」をテーマに、介護情報サイト「mamoria」と介護離職防止のための事業を行っております。

2016年働きがいのある会社ランキング5位受賞
※6/15(水)日経ビジネス社主催「働きがいのある会社のつくりかた」に弊社代表西坂が登壇！(http://business.nikkeibp.co.jp/nbs/nbsemi/160614/)

永続企業という究極のゴール達成には、人と組織の成長は欠かせません。我々は、社員の成長、職場での実践、職場の変化と成長をお客様と共に実現します

人や組織が成長するための近道はありません。マネジメントの魔法の杖もありません。それは、極めて地道なプロセスです。やるべきことを淡々、粛々とやり続けることです。我々と一緒に、真の人材育成、技術伝承、組織変革に本気で取り組んでいきましょう。

GiiDは、働き手の幸福の最大化を目的に、企業と働き手の双方のイノベーションを狙う経営者の皆様を、全力で支援いたします。

GiiDの創業の出発点は、主に中小・中堅企業に今よりももっと良い企業になっていただくために、我々の知見を役立てることにあります。
業務と組織の改善・変革をコア・コンピタスに持ち、ご要望にトータル＆ワンストップで答えます。

スキャナ活用のリーディングカンパニー

マークシートを使った採点処理やアンケート集計・ストレスチェックなどお客様のニーズに最適なご提案をさせて頂きます。

鈴与シンワートは人事部門や 経理部門のベストパートナーであり続けます

鈴与シンワート株式会社は人事・給与・会計を中心に、業務プロセスの改善提案からシステム導入、アウトソーシングの提供を展開しております。
その提供範囲は中小・中堅企業から大企業までに及び、お客様ごとに最適な提案をいたします。

Smart相談室は、働く人の「モヤモヤ」を解消し、「個人の成長」と「組織の成長」を一致させる法人向けオンライン対人支援プラットフォームです。

Smart相談室は、240名以上の専門家が登録している法人向け対人支援プラットフォームです。カウンセリング/コーチング/研修など、課題に合わせて最適な対人支援サービスをご活用いただくことで、人材定着/人材開発/人材育成を支援します。

for your well-being～「ウェルビーイングに貢献する『なくてはならない保険会社グループ』」へ

住友生命は、お客さま、社会、ビジネスパートナー、環境、従業員というステークホルダーそれぞれにとってのウェルビーイングを追求していきます。生命保険の枠を超えた非保険領域サービスを展開し、様々な経営課題を一緒に解決するサポートを行っております。

リアルな体験を元にした研修とコンサルティングが意識と行動を変える！
人的資本開示時代のDE&I推進、本質的な組織風土改革に並走します

女性活躍から始めるDE&I推進はスリールへ！
御社は多様な人材が活躍できる環境がありますか？
女性活躍において12年の取り組み、延べ1万人以上の実績。
女性をはじめ当事者の心理背景を踏まえ、御社の本質的なDE&I・女性活躍推進に並走します。