１）　独立系の人事業務支援企業

●媒体系、イベント系の派生・関連会社ではなく「独立系」 クライアントの成果創出を第一義に。

●業界のパイオニアとして、約700社の採用業務をご支援してきた実績と培ったナレッジ。

●様々なクライアントの課題解決を行ってきた、豊富な経験を持つ社員。（企業人事経験者構成比 約40%）

２）　幅広い採用ソリューションサービス

●当社のサーベイに基づくコンサルティングや、細かいデータ分析に基づく採用全体から運用の改善、 採用支援システム（採用Dr.）など、個社ごとの課題解決のためのメニューが豊富。

●豊富なナレッジに基づいて開発された当社の採用支援システム（導入クライアント数150社以上）、 業務の効率化及び採用状況の可視化、そして応募者とのコミュニケーションツールとしても活用が可能。

●採用業務でお任せいただける範囲も、採用活動設計から、面接官や紹介会社マネジメントなどのフロント業務、媒体運用や日程調整などの採用実務、コールセンターなどのバックオフィス支援などまで全体をカバー。

３）　柔軟なサービス提供形態

●常駐型／訪問型／センター型と、貴社のご要望にあわせた形式でのサービス提供が可能。

４）　大規模・複雑な案件への対応力と構築力

●年間数万人のアルバイト／パート社員の採用や、複数のグループ会社の採用活動を束ねる採用センターの構築、年間数千人単位の新卒・中途採用、外資系金融の日本進出に向けた金融人材の大量採用など、大規模・複雑な案件への対応力と仕組みの構築力は、業界のなかで抜きん出ています。