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人と未来の組織創りをイノベーションするALL DIFFERENT株式会社
オールディファレントカブシキガイシャ
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イチからわかる教育体系・育成計画の作り方
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。
今回は、「教育体系・育成計画の作り方」のポイントをまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2025/07/15（火） 10:00 ～ 11:00 （受付2025/07/15（火）09:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/07/11（金） 10:00 |
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内定承諾後の内定者フォロー、4つの誤算＜去年と同じやり方で大丈夫ですか？＞
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。
今回は、「内定者フォロー」のポイントをまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2025/07/17（木） 10:00 ～ 11:00 （受付2025/07/17（木）09:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/07/15（火） 10:00 |
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メンタルヘルスの基礎知識＜管理職が行うべきラインケア＞
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。
今回は、「メンタルヘルスの基礎知識」のポイントをまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2025/07/25（金） 13:30 ～ 14:30 （受付2025/07/25（金）13:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/07/23（水） 10:00 |
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内定承諾後の内定者フォロー、4つの誤算＜去年と同じやり方で大丈夫ですか？＞
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。
今回は、「内定者フォロー」のポイントをまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2025/08/06（水） 10:00 ～ 11:00 （受付2025/08/06（水）09:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/08/04（月） 10:00 |
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- モチベーション・組織活性化
- 法改正対策・助成金
- 人材採用
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「人的資本経営」を目指し毎年進化するカゴメの人事制度
～真の意味での経営戦略と人材戦略の連動とは～
カゴメの有沢正人氏が語る「キャリア自律」と「生き方改革」の人的資本経営
| 開催日時 | 2024/12/19（木） 00:00 ～ 2025/12/17（水） 17:00 （受付2024/12/19（木）00:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/12/17（水） 17:00 |
- 無料
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- オンデマンド受講
- 経営戦略・経営管理
- モチベーション・組織活性化
- リーダーシップ
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【アーカイブ動画】一人ひとりが主役に
～マツダの組織風土変革で挑む「ひと中心」の経営とは～
マツダの最高人事責任者が語る組織風土変革と“逆転のリーダーシップ”
| 開催日時 | 2024/12/19（木） 00:00 ～ 2025/12/17（水） 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/12/17（水） 17:00 |